В Новосибирске с успехом прошел первый Форум СибТренинг-2007

  • Post category:Новости

16 мая в Новосибирске прошел  деловой форум, имеющий статус регионального и  посвященный развитию тренингового рынка Сибири – СибТренинг-2007.

Анализируя отзывы, поступающие от участников форума, можно сделать вывод, что мероприятие прошло удачно. Количество  и состав участников,  позволяет говорить о том, что состоялось высокопрофессиональное общение.   Целевую аудиторию, априори состоящую из специалистов по обучению и hr – менеджеров, порадовала организация  события такого уровня,  равно как  и внутреннее наполнение.  Не удивительно: ведь организаторы    ставили перед собой задачу показать все самые перспективные и актуальные направления в обучении на сегодняшний день. Кроме того, Мастер-классы и круглые столы проводили известнейшие бизнес-тренеры Новосибирска, Санкт-Петербурга и Москвы.

 организаторы на открытии взрывают хлопушки. (Анна Самсонова, Галина Логвинова, Холопов Александр, Анна Власова, Людмила Макшанова, Наталья Купецкая, Юлия Булгакова)

Организаторы на открытии взрывают хлопушки. (Анна Самсонова, Галина Логвинова, Холопов Александр, Анна Власова, Людмила Макшанова, Наталья Купецкая, Юлия Булгакова)

На открытии форума, по окончании торжественной вступительной речи, организаторы продемонстрировали единение, дружно выпустив из праздничных хлопушек горы разноцветного конфетти, чем вызвали бурю восторгов среди присутствовавших в зале гостей. Далее,  каждый из участников мог выбрать наиболее интересный для себя мастер-класс. Ведь формат форума позволил провести мероприятие в режиме non-stop, когда одновременно работают 4 активных площадки.

Центр Бизнес-мастерства  «Харизма» представил на суд общественности как  известные, своего рода брендовые Мастер-классы,  так и ранее широко не заявленные. К числу первых, безусловно, следует  отнести «Переговоры в стиле Айкидо», который провели Нелли Власова – мэтр и основатель центра «Харизма»  и Александр Федчук  — психолог-психоаналитик, директор центра практической психологии «Сатори». Мастер-классы на известные и востребованные темы о развитии качеств и способностей менеджеров и технологиям развития торгового персонала проводили Валерий Травков и Терещенко Ольга.

Тренинг-центр Эрфольг предлагали на обсуждение темы, посвященные мотивации персонала к обучению, внутренней и внешней клиенториентированности. Жаркая дискуссия разгорелась в ходе круглого стола, модератором которого была  Юлия Булгакова  — директор по развитию  Тренинг-центра Эрфольг. Свои мнения относительно различных подходов к обучению  высказали Сергей Капица, ректор Санкт-Петербургского института менеджмента, Нелли Власова, Федчук Александр, (центр «Харизма»), Петр Рыженков (НГУ). Кроме того, Академией бизнеса «Эрнст энд Янг» в лице выступающей Тамилы Дорофеевой, был  поднят  вопрос об организации действенного и эффективного обучения. Ну и нельзя не сказать об активной  тренинговой  программе «Веревочный курс», организованный
 Аудитория СибТренинга

 Аудитория СибТренинга

компанией «Вуаля»,  участие в которой принял  один из организаторов  и идейный вдохновитель форума Холопов Александр, руководитель новосибирского Интернет-портала «Все Тренинги.ру».

На СибТренинге было много приглашенных бизнес-тренеров из Москвы, чьи имена не менее громки, чем те компании, которые они представляли.  Очень показательным   был мастер-класс, проведенный  Маратом Удовиченко  (Клуб директоров Учебных центров .г. Москва).  Речь шла о построении системы управления эффективностью корпоративного обучения.  Тренер представил обзор подходов к обучению, их недостатки, и т. д.  Дмитрий Ткачев,  SRC – учебный центр (г. Москва), ознакомил слушателей с докладом по оценке результативности обучения. Александр Белгороков и Роман Пивоваров (AD CONSULT г. Москва) рассказали об обучении персонала посредством вовлечения – две разновидности программ – авторитарное натаскивание или дружелюбное вовлечение в обучение – что и в каких ситуациях работает лучше.

 

Коллективное фото на закрытии форума

Формат проведения мероприятия был нестандартным, наиболее ярко это было продемонстрировано на торжественном закрытии форума. Во время фуршета, проходившего  на открытой площадке Сосновки, был проведен розыгрыш лотереи среди участников. Призовой фонд составляли призы и корпоративные подарки от организаторов,
информационных партнеров и выступающих. Ценность призов можно было определить по уровню тех позитивных эмоций, которые получили выигравшие участники. Далее, внезапно появившийся  пирог с фирменным логотипом СибТренинга, был разрезан под торжественные комментарии ведущей. Оригинальный сценарный ход — каждому из гостей были презентованы воздушные  шарики, которые далее,  по задумке  организаторов были отпущены в небо, сопровождаемые овациями и радостными возгласами гостей.

Как можно заметить из вышеизложенного, есть смысл говорить о том, что задуманное организаторами свершилось во многом. Уровень конференции и подготовки выступающих позволяет смотреть на подобные мероприятия позитивно и есть смысл говорить о перспективах объединения конкурентов. Возможность оценить  деятельность сразу нескольких компаний позволяет сделать анализ состояния тренингового рынка. А это неуклонно ведет к развитию сферы бизнес-обучения в целом.