Екатеринбург. Новый взгляд на управление персоналом

  • Post category:Новости

Коллектив каждой компании – это общение, взаимосвязь, слаженная работа и доверительные отношения. Как же сплотить этот коллектив, как сделать его единым целым организмом? И кто должен этим заняться? Современные организации видят в своих сотрудниках один из основных факторов собственного успеха. И это небезосновательно. Производительность труда в организациях, которые эффективно используют своих сотрудников, может во много раз превышать производительность труда организаций, не уделяющих внимание эффективному использованию человеческих ресурсов.

HRhumanresources – человеческие ресурсы компании, ее главный капитал и главная ценность. И этот ресурс, безусловно, нуждается в правильном управлении: работу персонала надо организовать, компанию работниками надо обеспечить, персонал нужно обучить, условия для повышения квалификации сотрудников нужно создать, кроме того, все это нужно проконтролировать и перед начальством отчитаться. Все это – забота менеджера по управлению персоналом, иначе говоря, менеджера по HR.

17 мая 2007 г. компания «Экспо-Линк» проводит в Екатеринбурге Вторую ежегодную конференцию «HRоники кадровика: новый взгляд на управление персоналом». Цель конференции — обсуждение последних тенденций в сфере подбора и управления персоналом. В прошлом году «HRоники кадровика» имели большой успех – в мероприятии приняли участие 192 специалиста, среди которых собственники и руководители компаний, директора по персоналу, HR-менеджеры компаний Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Нижнего Тагила, Верхней Пышмы, Первоуральска, Ревды и ряда других городов.

Подробнее о Конференции «HRоники кадровика: Новый взгляд на управление персоналом»