В Свердловской области в 7 раз проводят областной конкурс «Молодые топ-менеджеры Урала»

  • Post category:Новости

Специалисты в сфере рекрутинга отмечают, что сейчас идет настоящая «охота» за талантливыми молодыми кадрами. Наиболее сильно кадровый кризис ощущается в Свердловской области. Динамично развиваясь, региональные предприятия понимают, что скоро перед ними остро встанет проблема нехватки квалифицированных кадров. Поэтому многие работодатели охотно поддерживают образовательные проекты для молодых топ-менеджеров, повышая тем самым конкурентоспособность своих предприятий.

Ревдинская компания «СтальТранс» на конкурсе «Молодые топ-менеджеры Урала» учредила свою номинацию «Перспектива роста». Генеральный директор компании Максим Кочнев: «СтальТранс» — динамично развивающееся предприятие с современным менеджментом. Нам близка идея конкурса, поскольку мы заинтересованы в росте молодых талантливых управленцев, они нужны и в нашей компании. Молодежь — это энергия, вектор которой зависит от нас, состоявшихся людей. Мы рады содействовать развитию молодежи, ее продвижению в региональных компаниях, а этот конкурс дает отличный шанс талантливым, амбициозным специалистам».

Сейчас конкурс проходит Западном округе, в г. Первоуральск. После окончания окружного этапа финалисты соберутся на деловую игру в Екатеринбурге.

Организаторы конкурса — Правительство Свердловской области и образовательный центр «Профессионал». Генеральный спонсор проекта Московская международная школа бизнеса «МИРБИС», которая наградит победителей образовательными грантами на повышение квалификации в г. Москве.