Кадры для нового завода будут готовить в Тюмени

  • Post category:Новости

В Тюмени будут готовить металлургов. 24 октября в департаменте образования и науки Тюменской области состоялась встреча представителей Уральской горно-металлургической компании, администрации города, руководителей высших и средних учебных заведений Тюмени и города Серова.

Цель этой встречи — подготовка производственного персонала для сталелитейно-прокатного комплекса, сообщает интернет-изданию «NewsProm.Ru» пресс-служба главы Тюмени.

Весной 2009 года в Тюмени должен заработать металлургический завод. Для города это новое производство, а значит, и специалистов в этой области вузы и ссузы не готовили.

Будущему предприятию потребуется 200 инженерно-технических работников и специалистов высшего звена, более 1000 рабочих. Причем штат завода должен быть укомплектован специалистами высокого класса, так как предприятие будет оснащено самым современным оборудованием, сталеплавильными агрегатами новейшего производства и полностью автоматизировано. Рабочие должны обладать и знаниями в области информатики, электроники.

«Таких специалистов готовят в Уральском политехническом институте, Магнитогорском университете, а среднее специальное образование можно получить в металлургическом техникуме Серова, — сообщил заместитель генерального директора горно-металлургической компании Ильдус Шаймуратов. — Но мы прекрасно понимаем, что кадры должны «коваться» именно в Тюмени — городе, где будет построен завод, где люди имеют жилье».

Руководители тюменских вузов, техникумов, колледжей и училищ сошлись во мнении, что в местных учебных заведениях готовят выпускников со схожими специальностями, но всем необходима переподготовка и стажировка на заводе. Поэтому предпочтительней будет открыть представительство металлургического техникума или вуза в Тюмени, где студенты могут получать консультации.

Также существует возможность получить образование в течение 12 месяцев заочно, либо дистанционно, либо на дневном отделении в Серове. Кроме того, получить дополнительное образование могут и преподаватели.

Вариантов более чем достаточно. Нужно найти только наиболее выгодный. Весь вопрос упирается в сроки. К 2008 году штат работников строящегося завода должен быть укомплектован на 50%.

Уральская горно-металлургическая компания позаботится о том, чтобы студенты, которые станут обучаться на дневном отделении в другом городе, а также проходить стажировку на заводе, были обеспечены жильем, стипендией, а также полным соцпакетом.

по материалам: ИИ «NewsProm.Ru»