При составлении рейтинга лучших бизнес школ журналом Wall Street Journal совместно с Harris Interactive, работодатели не только расположили 85 учреждений в таблицах трех рейтингов, но и высказывали свое мнение по поводу качества подготовки выпускников МВА. Какие знания и навыки рекрутеры хотят видеть у будущих топ-менеджеров?
Лидерство
В последние годы компаниям нужны именно лидеры, а не просто менеджеры. Около двух третей рекрутеров считают, что выпускники МВА – это успешно развивающиеся менеджеры, способные руководить людьми.
Наиболее ценные для работодателей лидерские качества – это честность и надежность, способность завершать начатые дела, искусство работать в команде и мотивировать других сотрудников.
По мнению опрошенных, в бизнес-школах лучше всего учат эффективной работе в команде и выполнению поставленных задач до конца. Менее успешно у слушателей МВА развивают такие качества, как честность, способность заботиться и мотивировать подчиненных.
Способность возглавлять компанию
На вопрос, где взять нового руководителя компании, больше всего респондентов отдали предпочтение бизнес-школе Harvard Business School.
Школы, в которых компании готовы искать будущих руководителей, расположились в этом рейтинге в следующем порядке:
| Rank | School Mentions |
| 1. Harvard University | 201 |
| 2. Universitу оf Pennsуlvania (Whartоn) | 90 |
| 3. Massachusetts Institute of Technology(Sloan») | 72 |
| 4. Stanford University | 63 |
| 4, Dartmouth College (Tuck) | 63 |
| 6. Nоrthwestern Universitу (Кеllоgg) | 60 |
| 7. London Business School | 47 |
| 8. Соlumbia Universitу | 38 |
| 9. University of California, Berkeley (Haas) | 37 |
| 10. University of Chicago | 35 |
| 10. University of Michigan (Ross) | 35 |
Практические навыки
Многие программы МВА критикуются за избыток теории, однако многие рекрутеры считают, что в бизнес-школах проводится достаточно практических занятий.
Некоторые работодатели считают самым эффективным видом практических упражнений решение кейсов, другие – составление проектов.
Десятка бизнес-школ, где по мнению представителей компаний, слушатели получают хорошие практические знания, выглядит следующим образом:
| Rank | School Mentions |
| 1. Harvard Universitу | 220 |
| 2. Universitу оf Miсhigan (Ross) | 182 |
| 3. University оf Pennsylvania (Whartоn) | 138 |
| 4. Northwestern University (Kelloqq) | 114 |
| 5. Carneqie Mellon University (Tepper) | 99 |
| 6. Dartmouth Colleqe (Tuck) | 96 |
| 7. Stanfоrd Universitу | 90 |
| 8. Massachusetts Institute of Technoloqy (Sloan) | 79 |
| 9. University of Texas (MeCombs) | 74 |
| 10. Соrne11 Universitу (Jоhnsоn) | 73 |
| 10. University of Virginia (Darderf) | 73 |
Репутация бизнес-школы играет важную роль при выборе будущего сотрудника. 43% рекрутеров заявили, что, предлагая работу, будут учитывать репутацию школ МВА, которые оканчивают кандидаты. 30% будут обращать внимание на то, в каких университетах обучались их будущие коллеги.
Кроме репутации для компаний имеют значение интеллектуальные качества кандидатов. 39% опрошенных сказали, что скорее возьмут на работу выпускника с хорошей подготовкой и незаурядным интеллектом, в то время как 35% предпочли бы иметь лояльного сотрудника со средними способностями.
по материалам: Begin
