Российские менеджеры составили шорт-лист лучших коллег. Главный критерий определения лучшего менеджера – репутация

  • Post category:Новости

Ассоциация менеджеров России (АМР) обнародовала шорт-лист кандидатов на премию «Аристос», вручение которой состоится 19 октября. В номинациях «Топ-менеджер», «Финансовый директор», «Коммерческий директор/Директор по маркетингу», «ИТ-директор, «Директор по персоналу», «Директор по общественным и корпоративным отношениям» неизвестных фамилий не оказалось.

Отметим, что на самую престижную номинацию – «Топ-менеджер» – в этом году претендует 16 человек, среди которых Ольга Слуцкер, Павел Теплухин (прошлогодний лауреат), Роберт Дадли, Лев Хасис. Также в премии есть несколько спецноминаций. За победу в одной из них – «Бизнес-проект года» – поспорят 5 менеджеров: Александр Кобзев – Лебедянский ЭКЗ (выход на IPO), Юрий Ровенский – РБК (проекты – телеканал, журнал, газета), Владислав Тетюхин«ВСМПО – Ависма» (соглашение с Boeing о совместном предприятии), Евгений Уткин – «Ситроникс» (технологические ноу-хау в электронике), Вадим Швецов – «Северсталь-Авто» (совместное предприятие с Ssang Yong Motor).

По словам Александра Дынина, первого заместителя исполнительного директора АМР, организаторами премии выбран репутационный подход, а не проектный, то есть награждаются не проекты, а репутации. В своем комментарии для HEADHUNTER::Magazine президент УК «Тройка Диалог» Павел Теплухин оценил методологию премии как правильную: «Слово проект в разных бизнесах имеет разное наполнение. Бывают «конечные проекты»: например, Бондарчук снял «Девятую роту» –  у съемки было начало и конец. Но достоинство некоторых проектов состоит в том, что у них нет конца. К примеру, у ПИФа нет срока действия. Но качество работы менеджера можно оценить по темпам роста предприятия, по узнаваемости бренда, по прибыли, по качеству услуг. Из этих оценок и складывается репутация. Всех менеджеров из шорт-листа я знаю, это известные профессионалы».

по материалам: HEADHUNTER::Magazine