В Москве малый бизнес будет обучаться ЖКХ и инновациям

  • Post category:Новости

Московское правительство выделяет 138 млн руб. в год на реализацию программы подготовки кадров для рыночной экономики столицы, в пересчете на каждого учащегося это составляет 4.5 тыс. руб., сообщил в эфире радиостанции «Эхо Москвы» генеральный директор Московского центра подготовки кадров и содействию инновационной деятельности Михаил Ерошин.

Эта программа, напомнил М.Ерошин, адресована прежде всего малому бизнесу столицы – ведь недаром возглавляемый им центр состоит при московском Департаменте поддержки и развития малого предпринимательства.

«Наша задача состоит в том, чтобы определить основные потребности города — в какой области учить людей, раз, во-вторых, выбрать учебное заведение, которое представит лучшую программу по данной тематике, а затем профинансировать деньгами г. Москвы и направить туда слушателей, которые хотели бы изучать различные дисциплины: маркетинг, бухучет, логистику, налогообложение и т.д.», — пояснил М.Ерошин.

Он напомнил, что в начале 90-х гг. начался резкий рост количества малых предприятий, однако люди, которые приходили в бизнес, часто не имели соответствующих знаний для ведения своей деятельности: «Они могли быть очень хорошо подкованы в различных областях, инженерии, медицине, но если ты захотел создать свой стоматологический кабинет — практически это малое предприятие — то тогда ты должен получить дополнительно знания, как этим предприятием руководить, что тебе нужно, чтобы грамотно работать, чтобы правильно общаться с различными предприятиями, заключать контракты и т.д.». Понимая это, московское правительство приняло решение о создании программы подготовки кадров для рыночной экономики. Москва — единственный субъект РФ, который принял такое решение, подчеркнул М.Ерошин, однако столица всегда готова поделиться опытом с другими регионами и, в свою очередь, перенять накопленный ими опыт.

М.Ерошин рассказал, что обучение по программе ведется бесплатно и финансируется бюджетом г.Москвы. Ограничений по возрасту не существует – по программе могут заниматься все: от старшеклассников до пенсионеров.

«Если вы говорите — я хочу заниматься бизнесом, конечно, всякое разумное государство будет приветствовать такое решение: чем больше малых предприятий, тем тверже социальный хребет города», — сказал М.Ерошин. Он подчеркнул, что социальная стабильность достигается, прежде всего, как можно большим количеством малых предприятий.

Тем не менее, по его словам, существует и определенный отсев – с желающим заниматься по программе проводят психологическое тестирование, которое позволяет выяснить, способен ли человек быть руководителем малого предприятия. Прошедшего обучение тоже тестируют, проверяя качество его профессиональной подготовки. «Сейчас мы для себя поставили задачу обязательно совместно с департаментом занятости направлять этих людей на предприятия, которые нуждаются в их квалификации», — пояснил М.Ерошин.

Он также сообщил, что с 2007-го года программа предполагает частично ввести плату за обучение. Базовые знания для открытия своего дела студентам и пенсионерам будут, как и раньше, предоставляться бесплатно, однако люди, которые уже работают и хотят получить углубленные знания, должны будут заплатить. «Это будет немного, 30% против 70%, финансируемых городом, и учитывая ту цифру, которую я в начале назвал, это вообще небольшая сумма», — пояснил М.Ерошин. По его мнению, необходимость внесения платы за обучение будет дисциплинировать учащихся, способствовать их большей заинтересованности.

Он также рассказал, что в программу обязательного обучения для начинающих предпринимателей включены такие дисциплины, как бухучет, управление предприятием, менеджмент, логистика, налогообложение, юридическая база и компьютерная грамотность. Занятия ведутся в группах по 20 человек, учебный цикл построен так, что его можно совмещать с практической работой. Можно выбрать для обучения вечерние или утренние часы, возможно и дистанционное обучение. Занятия начинаются по мере набора группы, в любое время года.

М.Ерошин подчеркнул, что при разработке программы учитываются, прежде всего, потребности Москвы в тех или иных специалистах. «Мы следим за теми изменениями, которые происходят в городе, следим за приоритетами, которые расставляет правительство Москвы, — сказал он. — Скажем, ТСЖ, инновационная деятельность — это приоритетные новые направления».

Он напомнил, что согласно данным, которые на днях озвучил мэр Москвы Ю.Лужков, на сегодняшний день столице нужно минимум 8 тысяч управляющих компаний в сфере ЖКХ. Следовательно, центр подготовки кадров должен обучить соответствующее количество специалистов.

Отвечая на вопрос, есть ли спрос на новые курсы по обучению персонала для управляющих компаний для ТСЖ, М.Ерошин пояснил, что проект только начинается, и пока подготовлены три пилотные группы, однако, по его мнению, спрос на это направление будет очень большим, поскольку управление в сфере ЖКХ может стать очень доходным бизнесом.

«Вывоз мусора, экономия энергии, экономия тепла — очень доходный бизнес, если правильно его поставить, — убежден он. — Это хороший бизнес».


по материалам: ИА «Альянс Медиа»