Сегодня стартовал конкурс «Тренерское мастерство»

  • Post category:Новости

К участию в конкурсе приглашаются как начинающие, так и профессиональные тренеры. В Жюри входят

Карен Рихтер, Хайке Фицнер – ведущие тренеры, партнеры компании BuroAkzent
Татьяна Новоселова — Победительница конкурса в 2005 году
Светлана Заяц – Менеджер по обучению Ашан
Михаил Пронин — председатель Совета профессионального объединения тренеров и Консультантов

Правила определения победителей и награждение:
— Победителей конкурса определяет жюри. 
  Будут выбраны победители в двух категориях:
Начинающий тренер (опыт проведения тренингов от 0 до года), который получит возможность бесплатного прохождения обучения на программе «Основы тренерского мастерства» зимой 2007 года
Опытный тренер (опыт проведения тренингов более года), который получит возможность бесплатного прохождения обучения на программе «Мастерство бизнес-тренинга» (2006 – 2007 учебный год).
Также будут выбраны призеры по различным номинациям, которые смогут получить ценные (полезные) подарки, провести занятие Тренинг-Студии, пройти выбранный тренинг или мастер-класс с существенной скидкой.

Итоги конкурса будут объявлены 4 октября

Правила конкурса. Задание.

Напишите, пожалуйста, и обоснуйте Ваше поведение в приведенных ситуациях.

Ваша задача, достойно выйти из ситуации, продолжить тренинг, не потерять участников и сохранить на тренинге рабочую атмосферу, необходимую для достижения целей тренинга.
В решении должно быть отражено (по шагам):
Что именно Вы сделаете.
Цель Вашего действия.
Что конкретно скажете.
Какую реакцию на свои слова ожидаете и почему.

Обязательно укажите:
Фамилию Имя. Компанию. Должность. Образование (основное и тренерское (если есть)).
Опыт тренерской работы (количество лет (месяцев), тематику, аудиторию, формат проведения).
Выберите номинацию: Начинающий тренер или Опытный тренер
Координаты для связи: телефоны, адрес электронной почты.


Ситуация 1.
Начинается второй день двухдневного корпоративного тренинга. Вы видите, что половины вчерашних участников нет, вместо них пришли новые, которых не было вчера. Один из новых участников говорит: «Вы не переживайте, нам вчера рассказали, что тут было, я и материалы почитал. Вот пришел с коллегами послушать, что Вы нам сегодня будете рассказывать».

Ситуация 2.
Проходит корпоративный тренинг, на который пришел руководитель отдела. Он молод (такого же возраста, как сотрудники). Во время тренинга он усердно следит за дисциплиной, за тем, чтобы никто не смог отсидеться, все время выкрикивает «Давайте, думайте, думайте!!!», «Ну, что же вы!? Это же просто…..», «Время, время, ребята!!!» и в таком же духе.

Ситуация 3.
Один из участников двухдневного тренинга – Иван – оказался профессиональным психологом. Ничего нового для себя он не видит, и все время критикует участников и тренера за не научность и примитивность. На любое высказывание у него есть свое «экспертное» мнение. Через какое-то время группа – притихла.

Решения необходимо выслать до 10 сентября (включительно)по адресу
mbt@buro-akzent.ru.
По всем вопросам Вы можете связаться с менеджерами компании BuroAkzent по тел. (495) 115-97-10/11/74