В Москве состоялась презентация проекта сертификации бизнес-тренеров

  • Post category:Новости

Рынок бизнес-образования в России развивается уже около 15 лет и является сегодня одним из самых насыщенных и высококонкурентных. Тем более парадоксальным является то, что в стране не существует общепризнанной сертификации огромного количества бизнес-тренеров, работающих в тренинговых компаниях, бизнес-школах, корпоративных университетах компаний и самостоятельно.

Российская ассоциация бизнес-образования, хорошо понимая сложившуюся ситуацию, разработала процедуру сертификации бизнес-тренеров России, которую представила на презентации, состоявшейся 19 июня в Высшей Школе Экономики при поддержке BEGIN GROUP.

Цель проекта – предоставить рынку объективный параметр для оценки качества предлагаемых услуг.
В рабочую группу проекта вошли представители российских лидирующих тренинговых компаний, имеющих методологию и опыт подготовки бизнес-тренеров – Management Training International (MTI) и Институт Тренинга, а также руководители корпоративных учебных центров крупнейших компаний, работающих на территории России – «РУСАЛ», «МТС», NESTLE, Wrigley, Coca-Cola.

Основная идея сертификации бизнес-тренеров, заключается в оценке квалификации тренеров, которая обеспечит предоставление Потребителю качественного тренингового продукта.. «Устранение недоверия к рынку услуг в области бизнес-образования и повышение качества услуг» по мнению Сергея Филоновича, ректора Высшей школы менеджмента ГУ-ВШЭ – «являются основными целями сертификации».

Наталья Евтихиева, генеральный директор Российской ассоциации бизнес-образования уточнила сроки проведения сертификации и порядок подачи документов, а Нина Хрящева, директор Института Тренинга – рассказала об основах и структуре модели тренерских компетенций. Специалистами было выделено три основных раздела, составляющих модель компетенций: «Содержание тренинга»; «Группа и каждый участник» и «Неспецифические навыки». Именно составляющую «Содержание тренинга» эксперты называют здесь ключевой. «Главными характеристиками и навыками тренера, входящими в эту компетенцию, должны быть следующие: выявление потребностей клиента в контексте стратегии организации и передача определенной бизнес-технологии, – добавила Марина Шакалова, Президент компании MTI.

На презентации также выступили члены сертификационной комиссии – руководители корпоративных университетов крупных российских компаний, представили свой опыт в части отбора и обучения тренеров. В частности, Мария Зайкина начальник отдела оценки и развития РУСАЛа, отметила, что «в среде корпоративных тренеров не нужны «звезды», а нужны люди с определенным уровнем навыков, подходящим для обучения персонала и, главное, для выстраивания обучающих программ в соответствии с корпоративной культурой. Именно для таких людей и необходима подобная сертификация». Сергей Гремушкин, национальный менеджер по обучению в компании Nestle рассказал о принципах отбора сотрудников на позиции тренеров и особенностях их обучения. Александр Зайцев, директор корпоративного университета МТС, подчеркнул значимость наличия у бизнес-тренеров такой компетенции, как использование различных механизмов оценки эффективности тренингов.

Процедура сертификации будет проходить два раза в год, а перечень документов, необходимых для этого, включает в себя кроме анкеты и заявления также видеоматериалы реального тренинга и рекомендательные письма от двух сертифицированных бизнес-тренеров.

Можно с уверенностью сказать, что данный проект РАБО вызвал высокий интерес рынка: это характеризовал как состав участников презентации, так и активная дискуссия, развернувшаяся между докладчиками и приглашенными. Мероприятие посетили представители таких компаний как «Лукойл», Wrigley, «Внешторгбанк», «Ростелеком», «МДМ-Банк», «М.Видео», «ИНКОМ-недвижимость» и многие другие.

Документы сертификации размещены на сайте
www.rabe.ru.
Более подробную информацию о проекте сертификации, этапы ее прохождения, а также организационные параметры, можно найти на ресурсах
www.rabe.ru, www.hrm.ru, www.begin.ru. Также подробная информация будет представлена на выставке «Кадровый менеджмент»: 31 октября в Москве и 9 ноября в Санкт-Петербурге.