Екатеринбург. Компании стали больше вкладывать в обучение сотрудников

  • Post category:Новости

По итогам последнего исследования, проведенного справочником «Зарплаты Урала. Мониторинг рынка труда», видно, что в первом полугодии 2006 года компании стали больше вкладывать в обучение своих сотрудников, чем во втором полугодии прошлого года:

Оплата обучения

Вид компенсации

Линейные руководители

Специалисту добывающих отделов

Специалисты добывающих отделов

2006-1

2005-2

2006-1

2005-2

2006-1

2005-2

полная

38%

23%

28%

16%

25%

15%

частичная

29%

16%

26%

15%

28%

12%

участие в корпоративных тренингах

56%

32%

59%

36%

50%

30%

по материалам: Зарплаты Урала