Кадровики России наводят мосты вместе с журналом «Кадровое дело»

  • Post category:Новости

21 апреля конференц-зал гостиницы «Золотое Кольцо» стал центром проведения одного из крупнейших кадровых мероприятий – 3-го Межрегионального практического телемоста, организованного журналом «Кадровое дело».

На этот раз телемост объединил специалистов кадровых служб из Москвы, Самары, Новосибирска и Ростова-на-Дону.

Почетными гостями стали руководители и специалисты кадровых служб и отделов по работе с персоналом, а также консультанты и юристы крупнейших российских и международных компаний: Тамара Бармина, начальник отдела развития и профессионального обучения персонала междунродного аэропорта «Шереметьево», Алексей Асеев, директор по персоналу компании «Арбат Престиж», Светлана Рыдаева, HR-директор ООО «Инфармапро». Экспертами на телемосте выступили Евгения Варламова, директор по персоналу компании «STL Card Ltd» и Елена Прохорычева, судья Головинского суда г. Москвы

Тема встречи «Мотивация персонала: что нужно знать профессионалу, чтобы не оступиться?».

Экономический аспект мотивации персонала с участниками обсудила Вероника Ярных – кандидат экономических наук, бизнес-тренер, управляющий партнер Центра управленческих компетенций.

Часть мероприятия, посвященную юридическому аспекту мотивации, провел Олег Степанов – главный юрист-консульт компании «Шторм Интернэшнл».

Безусловная ценность проекта заключается в том, что участники в студии не только повысили уровень профессионализма, но и всего за один день познакомились с уникальным опытом большого количества своих коллег из других городов.
Очень полезно общение с регионами!
— Продолжайте традицию таких мероприятий и обязательно приглашайте!
— Огромное спасибо за предоставленную возможность общения!»,
вот одни из многих комментариев участников.

Кроме того, специалисты журнала «Кадровое дело» специально для телемоста подготовили видеосюжеты по каждой из обсуждаемых тем. В этих мини-фильмах актерами были разыграны характерные проблемные ситуации, возникающие в работе с кадрами. Такой формат проекта помог сделать профессиональный диалог живым, наглядным и увлекательным.