?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры


Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по карьере
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

Жизнь и бизнес как неделимое целое

30.08.2009


Интервью с Генеральным директором корпорации «БИЗНЕС-МАСТЕР», <b>Константином Бордуносом</b>

Что для бизнес-тренера - хобби, а что работа? Какой бизнес может принести максимальную пользу сразу огромному количеству людей? Где «лежит» прибыль бизнеса? В какое время ошибается бизнесмен? Чем руководствоваться при выборе тренинга или образовательной программы? Как измерить результат тренинга личностного роста? Есть ли разница между мужчиной и женщиной в бизнесе?
На эти и многие вопросы отвечает Константин Бордунос – Генеральный директор Корпорации «БИЗНЕС-МАСТЕР», бизнес-тренер, магистр экономики, юриспруденции и психологии.

На заметку

Исследования и рейтинги на экспертном канале

Рейтинг российских ВУЗов – 2013
Исследование РА «Эксперт». Сентябрь 2013
Интегральная оценка качества подготовки выпускников


Global MBA Ranking 2013 (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013


Рейтинг Executive Education 2013 - Customised (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013


"УралБизнесОбразование": Каков полный список ваших бизнесов на сегодня?

К.Б.: Парфюмерия, одежда, консалтинг и тренинги. Но дело жизни – это, конечно, тренинги, остальное я бы назвал хобби.

"УралБизнесОбразование": То есть та часть занятий, которая относится не к теории, а именно к практике бизнеса, для вас хобби?

К.Б.: Скорее всего. Преподавание из всего перечисленного для меня привлекательнее всего. Это, скорее, гуманистическая идея, наиболее человечное занятие из всех, что существуют в мире. Попробуйте придумать бизнес, который способен принести огромному числу людей сразу настолько же много пользы, сколько это может сделать преподавание? Вы не найдете ничего. Даже если взять донорство крови, то здесь и то тысяча человек помогает сотням. И только в деле, касающемся образования, возможно, чтобы один или несколько людей помогли сразу многим.

При этом я, конечно, не хочу утверждать, что в погоне за гуманизмом, я не развиваю другие бизнесы. Я занимаюсь ими, но у каждого есть свое призвание. И только занимаясь преподавательской деятельностью, я нахожусь в гармонии с собой.

"УралБизнесОбразование": Чем ваши тренинги принципиально отличаются от аналогичных тренинговых компаний?

К.Б.: Уникальность программ «Б-М» заключается в единственном и принципиальном моменте - работа с бизнесом ведётся через личность его владельца как первопричину всего. В качестве иллюстрации могу привести пример Гарварда. Новое направление в обучении называется «Анализ ядра/сердца бизнеса». Суть подхода проста: вектор развития бизнеса – это всегда вектор желания собственника. Где «лежит» душа – там и прибыль!

"УралБизнесОбразование": Рынок тренингов личностного роста, да и программ по бизнес-обучению, просто огромен. Очень трудно делать выбор. Какой способ выбора порекомендовали бы Вы?

К.Б.: Запрос личных рекомендаций у того, кто прошёл заинтересовавший вас курс обучения. Для начала внимательно оцените степень зрелости рекомендателя, обратите внимание на внешние признаки. Также поинтересуйтесь, что именно по следам обучения уже внедрено, если возможно, узнайте изменения в динамике финансово-хозяйственной деятельности (или наблюдается ли рост степени точности действий). Было бы отлично, пронаблюдать свои сновидения, как до, так и после определения с выбором.

"УралБизнесОбразование": Насколько я знаю, «замерять» результаты тренингов по технологиям (реклама, продажи, тайм-менеджмент и т.п.) худо-бедно научились. А вот что происходит на тренингах личностного роста? Что можно ожидать в качестве результата?

К.Б.: В этике грамотно проводимого тренинга (а в нашем подходе – тренинг личностного ростаесть бизнес-тренинг) человек должен установить контакт с жизнью – то есть с самим собой. Он должен научиться метаболизировать из среды то, что ему полезно / развивающе / усиливающе, другими словами – функционально именно для него. Ведь природа создает человека как некий проект и очень важно, чтобы каждый находил в этой жизни себя. Результатом такой «встречи с собой» становится точность и естественность действий, продуктивность в любом виде деятельности. Глаза человека начинают сиять – это ярчайший признак того, что сейчас он соответствует своему проекту! Кстати, человек с тусклыми глазами совершенно непродуктивен и «питается» чужими ресурсами.

"УралБизнесОбразование": Ваш персональный бренд как тренера и преподавателя, как бы Вы его охарактеризовали?

К.Б.: Точнее всего это - бизнес и личная жизнь как единое целое. Носитель учения о новом типе предпринимательского мышления – бизнес-интуиции.

"УралБизнесОбразование": Константин, поскольку эта тема является Вашей своеобразной визитной карточкой, раскроем её поподробнее.

К.Б.: Бизнес-интуиция как предмет изучения состоит из нескольких инструментов: физиогномики, языка тела, сновидений, кинетики, проксимики. Сегодня по этому поводу снят отличный сериал «Теория лжи». Всем этим, то есть психологией человека, вплотную занялись и скрупулезно изучают. Мы соответствуем реалиям и в формате бизнес-тренинга обучаем базовымаспектам. Причем, ранее этого не делала ни одна школа MBA.

"УралБизнесОбразование": То есть вы добавили ко всем существующим программам лишь тренинг по бизнес-интуиции?

К.Б.: Вообще, занимаясь долгим анализом европейских программ MBA, мы создали свою систему, в которую включили три блока. Первый – бизнес-интуиция на уровне инструментов. Здесь мы учим заказывать сны, читать эмоции людей, слушать интуицию. Второй блок касается финансов – кровеносной системы любого бизнеса. Третий блок – стиль жизни бизнесмена и искусство выстраивания отношений с обществом. Здесь мы учим жить в соответствии с доходами. То есть если для примера рассмотреть «новых русских», то мы увидим, что сумасшедше разбогатевшие люди внезапно исчезли, вымерли словно мамонты. Просто уровень их личностного роста был далек от их капитала, а, следовательно, они не смогли сохранить и тем более приумножить состояние. Прежнее общение, прежнее окружение втянуло их обратно.

Я, занимаясь бизнес-анализом, пришел к выводу, что 90% краха бизнесмена находится не в парадигме бизнес - ошибок, а именно в личной жизни. Для бизнесмена вообще самое опасное время – свободное время, потому что он, его личность, рушится в этот период. Естественно, если досуг не верно организован. А ведь этот досуг, это время вне работы и есть стиль жизни. Это и есть те корни, которые питают тело бизнеса. Ведь все, в том числе команда и бизнес-процессы, концентрируется вокруг руководителя, а значит личное время этого руководителя - тот базис, который должен обеспечивать питательную среду для всего бизнес-пространства.

"УралБизнесОбразование": Давайте коснемся темы женского предпринимательства, поскольку эти тренинги занимают в вашей тренерской деятельности значительное место. Есть ли между М и Ж в бизнесе кардинальная разница?

К.Б.: В бизнесе у нас пока патриархат. Но уже ХХI век, всё тотально меняется.

И через 50-70 лет М и Ж в обществе станут примерно равнозначны. В моём понимании бизнеса деления на мужской и женский нет. На тренингах между ними идёт разделение, но исключительно по проблематике.

"УралБизнесОбразование": Целью любого бизнес-обучения является личный успех. Давайте поговорим о том, с чего же начинается лидерство?

К.Б.: В идеале самореализация должна начинаться на уровне 1-го класса. Выявить лидерский потенциал – силу для действия – не трудно. Сложнее его адекватно раскрыть и применить. Поэтому и статистика такова: средний возраст миллионера – 42 года, бизнесмена – 35-38 лет. А ведь можно раньше!

Увы! На темы лидерства и успеха написано сегодня чрезвычайно много книг, но вся проблема в том, что писались они в прошлом веке, а сегодня лишь переводятся и переиздаются огромными пачками. Кроме того, те люди, кем писались эти книги, как правило, американцы. И здесь встает второй вопрос: если эти люди были правы, то почему произошел кризис? Ведь он начался из Америки. Следовательно, чего стоят все эти книги? Критерием точности может являться только результат, и в данном случае результат очевиден.

 

просмотров: 55260

 



Выставки и конференции

Выставка «Образование. Карьера»
06.02.2019 - 08.02.2019, Казань

Выставка "Образование. Профессия и карьера"
07.02.2019 - 09.02.2019, Красноярск

Выставка "Глобальное образование"
15.02.2019 - 16.02.2019, Самара

Выставка "УчСиб"
14.03.2019 - 16.03.2019, Новосибирск

SMART EXPO-URAL
22.03.2019 - 24.03.2019, Екатеринбург

Выставка «Обучение за рубежом — Education Show»
22.03.2019 - 23.03.2019, Москва

Молодежный форум «Профессиональный рост»
27.03.2019, Москва

Интервью

Интервью с Генеральным директором корпорации «БИЗНЕС-МАСТЕР», <b>Константином Бордуносом</b> Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с Генеральным директором корпорации «БИЗНЕС-МАСТЕР», <b>Константином Бордуносом</b> Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Интервью с Генеральным директором корпорации «БИЗНЕС-МАСТЕР», <b>Константином Бордуносом</b> Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

09.02.2018 | Читать интервью

Интервью с Генеральным директором корпорации «БИЗНЕС-МАСТЕР», <b>Константином Бордуносом</b> Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)