?
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
V Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга
 
Учебный центр АТК
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

Существует ли во время коренной перестройки всей мировой экономической системы спрос на бизнес-образование?

06.08.2009


Интервью с проректором по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» <b>Афанасьевым Вадимом Геннадьевичем</b>

Существует ли во время коренной перестройки всей мировой экономической системы спрос на бизнес-образование? Падает он, или наоборот, поднимается? Каким образом в кризис можно получить максимальный ROI от адекватных вложений в собственную эффективность?

На эти и другие вопросы отвечает Афанасьев Вадим Геннадьевич, проректор по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» (Москва).

На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018


Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017


Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018


"УралБизнесОбразование": Лето пробежит быстро. Впереди – новый сезон наборов в бизнес-школы, когда представители бизнеса будут делать свой выбор в пользу той или иной формы обучения.С каким настроем Вы входите в этот период?

А.В.Г.: С конструктивным. Несмотря на напряженную макроэкономическую ситуацию, спрос на качественное обучение со стороны бизнеса сохранится. И несмотря на то, что этот спрос станетболее требовательным, более жестким, настоящие предприниматели никогда не остановятся в своем развитии.Даже не смотря на то, что за рубежом борьба с рецессией ведется быстрее и эффективнее, что предопределило даже всплеск спроса на бизнес-программы. Например, наш партнер –Бизнес-школа Университета Дарема (Великобритания, www.dur.ac.uk)отмечает 30% подъем спроса на дистанционные программы. В России ситуация сложнее, но топ-бизнес школы ни в коем случае не должны в угоду сиюминутной тенденции ронять планки своего качества, демпинговать, сокращать состав квалифицированных специалистов и экономить на менеджменте.То,что можно потерять за мгновение, потом восстанавливается годами. «Синергия», как и целый ряд наших уважаемых конкурентов, занимает в этом отношении незыблемую позицию. Работать сталогораздо интереснее, напряженнее, но и получаемый результат ценишь уже гораздо больше. Это и предопределяет Наш конструктивный настрой.

"УралБизнесОбразование": Изменится ли, на Ваш взгляд, целевая аудитория программ МВА в новом учебном году?

А.В.Г.: Безусловно. Причемне по формальному признаку – должностной состав для таких программ достаточно стабилен. Изменения, скорее, будут касаться внутренней мотивации потенциальных абитуриентов. Например, равнодушие персонала бизнес-школы илидаже просто его попытка померить всех «под одну гребенку» сейчас будет являться основанием для решительного отказа от обучения. Современному абитуриенту не нужен формальный подход.

Нельзя забывать о необходимости максимальногоразнообразияформ и методов обучения.Важно понимать, что на занятия могут придти уставшие, а то и застрессованные люди, и кроме концентрированных в практической плоскости знаний, им еще необходимо вернуть уверенность в себе, веру всвою успешность и высокую квалификацию как профессионала.

Особый сегмент, в котором мы готовимся к резкому увеличению объема работы– это абитуриенты, ориентированные на освоение тонкостей международного бизнеса, и готовящих себя к работе как в зарубежных компаниях, так и за рубежом. Я, конечно, говорю не о тех людях, которые могут позволить себе full-time обучение в топовых западных школах, потратив на это более 100 тысяч долларов.Скорее это менеджеры, стремящиеся снизить свои карьерные риски за счет придания своим знаниям международного статуса за умеренные деньги. В этом случае мы настраиваем их на дистанционный формат обучения, который при поддержке Синергии позволяет получитьв т.ч. и полноценный диплом МВА одной из ведущих бизнес-школ Великобритании.

"УралБизнесОбразование": По сути дела, Вы говорите об элементах программы лояльности внутри бизнес-школы. Неужели сам формат бизнес-школы, которая у многих ассоциируется с несколько отстраненными преподавателями и строгим менеджментом позволяет такое?

А.В.Г.: Ключевое в программе лояльности бизнес-школы – это грамотно выстроенные процессы коммуникации со слушателями (даже в рамках дистанционных программ) и оперативное предоставление актуальных знаний в актуальное время. Я не представляю себе сейчас эффективную бизнес-школу не подумавшую о гибких схемах оплаты за обучение, о постоянной возможности обсуждения актуальных проблемс высшим менеджментом, о составлении индивидуальных графиков студентам в зависимости от их занятости и места проживания.

"УралБизнесОбразование": Изменился ли с кризисом кадровый состав бизнес-школы, преподаватели, менеджмент?

А.В.Г.: Некоторые изменения произошли. Но сразу уточню – за время кризиса мы не сократили ни одного человека! Наоборот, наша команда менеджмента усилилась целым рядом молодых специалистов. В том, что касается преподавателей, бизнес-тренеров, консультантов, которые у нас работают, помимо классических «звездных» специалистов – докторов наук Р.М.Нуреева, И.Я.Лукасевича, О.А.Косорукова, Л.В.Карташовой и др. мы активно вовлекаем в исследовательскую и преподавательскую работу менеджеров ведущих компаний. К работе у нас задействованы менеджеры, имеющие опыт работы на высших позиицях в компаниях «Интеко», «Ситроникс», ОАО «ОМЗ», МИЭЛЬ- Недвижимость, «Трансмашхолдинг»и др.

Отметим также, что усиление кадрового состава определяет и усилениесодержательной составляющей. Сейчас в программах занимают важное место такие дисциплины, как «Управление в ситуации неопределенности», «Современные инструменты прогнозирования», «Антикризисный маркетинг», и одновременно наши специалисты закладывают у слушателей базис знаний и на перспективу: дисциплины«Коммерциализация инновационных решений», «Социальная ответственность бизнеса»,«Новые подходы к Управленческому моделированию».С нового учебного года открывается набор на специальность «Управление инновациями в сфере высоких технологий».

"УралБизнесОбразование": Что Вы могли бы пожелать российским руководителям?

А.В.Г.: В первую очередь – сохранить стратегическое мышление, четко держать генеральную линию своего бизнеса, и адаптируясь к происходящим изменениям, не забывать о потребительской ценности своего продукта или услуги.Такой путь поможет оставаться успешным руководителем, несмотря ни на какие внешние обстоятельства.


Институт Экономики и Финансов «Синергия» в течение 21 года стабильно и успешно осуществляет набор на программы:

  • МВА (вечерняя, очно-заочная и дистанционная формы, _ специализаций)
  • ЕМВА (при участии Стратегического партнера – Бизнес-школы Университета Дарема, Великобритания www.dur.ac.uk)
  • МВА –Дарем (дистанционная, диплом Университета Дарем)
  • 2 высшее образование (Маркетинг и Менеджмент)
  • Магистратура (совместно с парнерами из Великобритании и Италии)

www.sinerghia.ru

 

просмотров: 56579

 



Выставки и конференции

Выставка частных школ WORLD SCHOOLS SHOW
30.03.2019 - 31.03.2019, Москва

V Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга
10.04.2019, Москва

Сибирский образовательный форум
21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Интервью

Интервью с проректором по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» <b>Афанасьевым Вадимом Геннадьевичем</b> Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» <b>Афанасьевым Вадимом Геннадьевичем</b> Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» <b>Афанасьевым Вадимом Геннадьевичем</b> Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с проректором по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» <b>Афанасьевым Вадимом Геннадьевичем</b> Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)