?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 


Онлайн-образование. Бесплатно.
Программы MBA
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Курсы повышения квалификации в формате онлайн

Существует ли во время коренной перестройки всей мировой экономической системы спрос на бизнес-образование?

06.08.2009


Интервью с проректором по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» <b>Афанасьевым Вадимом Геннадьевичем</b>

Существует ли во время коренной перестройки всей мировой экономической системы спрос на бизнес-образование? Падает он, или наоборот, поднимается? Каким образом в кризис можно получить максимальный ROI от адекватных вложений в собственную эффективность?

На эти и другие вопросы отвечает Афанасьев Вадим Геннадьевич, проректор по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» (Москва).

Подпишитесь на нашу дайджест-рассылку информационных материалов. Подписаться

"УралБизнесОбразование": Лето пробежит быстро. Впереди – новый сезон наборов в бизнес-школы, когда представители бизнеса будут делать свой выбор в пользу той или иной формы обучения.С каким настроем Вы входите в этот период?

А.В.Г.: С конструктивным. Несмотря на напряженную макроэкономическую ситуацию, спрос на качественное обучение со стороны бизнеса сохранится. И несмотря на то, что этот спрос станетболее требовательным, более жестким, настоящие предприниматели никогда не остановятся в своем развитии.Даже не смотря на то, что за рубежом борьба с рецессией ведется быстрее и эффективнее, что предопределило даже всплеск спроса на бизнес-программы. Например, наш партнер –Бизнес-школа Университета Дарема (Великобритания, www.dur.ac.uk)отмечает 30% подъем спроса на дистанционные программы. В России ситуация сложнее, но топ-бизнес школы ни в коем случае не должны в угоду сиюминутной тенденции ронять планки своего качества, демпинговать, сокращать состав квалифицированных специалистов и экономить на менеджменте.То,что можно потерять за мгновение, потом восстанавливается годами. «Синергия», как и целый ряд наших уважаемых конкурентов, занимает в этом отношении незыблемую позицию. Работать сталогораздо интереснее, напряженнее, но и получаемый результат ценишь уже гораздо больше. Это и предопределяет Наш конструктивный настрой.

"УралБизнесОбразование": Изменится ли, на Ваш взгляд, целевая аудитория программ МВА в новом учебном году?

А.В.Г.: Безусловно. Причемне по формальному признаку – должностной состав для таких программ достаточно стабилен. Изменения, скорее, будут касаться внутренней мотивации потенциальных абитуриентов. Например, равнодушие персонала бизнес-школы илидаже просто его попытка померить всех «под одну гребенку» сейчас будет являться основанием для решительного отказа от обучения. Современному абитуриенту не нужен формальный подход.

Нельзя забывать о необходимости максимальногоразнообразияформ и методов обучения.Важно понимать, что на занятия могут придти уставшие, а то и застрессованные люди, и кроме концентрированных в практической плоскости знаний, им еще необходимо вернуть уверенность в себе, веру всвою успешность и высокую квалификацию как профессионала.

Особый сегмент, в котором мы готовимся к резкому увеличению объема работы– это абитуриенты, ориентированные на освоение тонкостей международного бизнеса, и готовящих себя к работе как в зарубежных компаниях, так и за рубежом. Я, конечно, говорю не о тех людях, которые могут позволить себе full-time обучение в топовых западных школах, потратив на это более 100 тысяч долларов.Скорее это менеджеры, стремящиеся снизить свои карьерные риски за счет придания своим знаниям международного статуса за умеренные деньги. В этом случае мы настраиваем их на дистанционный формат обучения, который при поддержке Синергии позволяет получитьв т.ч. и полноценный диплом МВА одной из ведущих бизнес-школ Великобритании.

"УралБизнесОбразование": По сути дела, Вы говорите об элементах программы лояльности внутри бизнес-школы. Неужели сам формат бизнес-школы, которая у многих ассоциируется с несколько отстраненными преподавателями и строгим менеджментом позволяет такое?

А.В.Г.: Ключевое в программе лояльности бизнес-школы – это грамотно выстроенные процессы коммуникации со слушателями (даже в рамках дистанционных программ) и оперативное предоставление актуальных знаний в актуальное время. Я не представляю себе сейчас эффективную бизнес-школу не подумавшую о гибких схемах оплаты за обучение, о постоянной возможности обсуждения актуальных проблемс высшим менеджментом, о составлении индивидуальных графиков студентам в зависимости от их занятости и места проживания.

"УралБизнесОбразование": Изменился ли с кризисом кадровый состав бизнес-школы, преподаватели, менеджмент?

А.В.Г.: Некоторые изменения произошли. Но сразу уточню – за время кризиса мы не сократили ни одного человека! Наоборот, наша команда менеджмента усилилась целым рядом молодых специалистов. В том, что касается преподавателей, бизнес-тренеров, консультантов, которые у нас работают, помимо классических «звездных» специалистов – докторов наук Р.М.Нуреева, И.Я.Лукасевича, О.А.Косорукова, Л.В.Карташовой и др. мы активно вовлекаем в исследовательскую и преподавательскую работу менеджеров ведущих компаний. К работе у нас задействованы менеджеры, имеющие опыт работы на высших позиицях в компаниях «Интеко», «Ситроникс», ОАО «ОМЗ», МИЭЛЬ- Недвижимость, «Трансмашхолдинг»и др.

Отметим также, что усиление кадрового состава определяет и усилениесодержательной составляющей. Сейчас в программах занимают важное место такие дисциплины, как «Управление в ситуации неопределенности», «Современные инструменты прогнозирования», «Антикризисный маркетинг», и одновременно наши специалисты закладывают у слушателей базис знаний и на перспективу: дисциплины«Коммерциализация инновационных решений», «Социальная ответственность бизнеса»,«Новые подходы к Управленческому моделированию».С нового учебного года открывается набор на специальность «Управление инновациями в сфере высоких технологий».

"УралБизнесОбразование": Что Вы могли бы пожелать российским руководителям?

А.В.Г.: В первую очередь – сохранить стратегическое мышление, четко держать генеральную линию своего бизнеса, и адаптируясь к происходящим изменениям, не забывать о потребительской ценности своего продукта или услуги.Такой путь поможет оставаться успешным руководителем, несмотря ни на какие внешние обстоятельства.


Институт Экономики и Финансов «Синергия» в течение 21 года стабильно и успешно осуществляет набор на программы:

  • МВА (вечерняя, очно-заочная и дистанционная формы, _ специализаций)
  • ЕМВА (при участии Стратегического партнера – Бизнес-школы Университета Дарема, Великобритания www.dur.ac.uk)
  • МВА –Дарем (дистанционная, диплом Университета Дарем)
  • 2 высшее образование (Маркетинг и Менеджмент)
  • Магистратура (совместно с парнерами из Великобритании и Италии)

www.sinerghia.ru

 

просмотров: 58902

 



Выставки и конференции

Выставка «Обучение за рубежом — Education Show»
16.04.2021 - 17.04.2021, Москва

Международный Форум Труда
19.04.2021 - 23.04.2021, Санкт-Петербург

Выставка по кадровому менеджменту HRM Expo
20.04.2021 - 21.04.2021, Санкт-Петербург

Всероссийский форум «Адаптация персонала — 2021»
28.04.2021 - 29.04.2021, Москва

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Интервью

Интервью с проректором по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» <b>Афанасьевым Вадимом Геннадьевичем</b> Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

22.10.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» <b>Афанасьевым Вадимом Геннадьевичем</b> Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» <b>Афанасьевым Вадимом Геннадьевичем</b> Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором по развитию Института Экономики и Финансов «Синергия» <b>Афанасьевым Вадимом Геннадьевичем</b> Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте написать письмо написать письмо