Повышение квалификации и переподготовка являются необходимым элементом дополнительного профессионального образования, дополняющим уже имеющееся среднее или высшее специальное образование. При этом переподготовка представляет собой получение теоретических и практических знаний с нуля, чаще всего для работы в смежной профессиональной сфере. После прохождения курсов, специалисту выдается диплом о профессиональной переподготовке, который может быть использован при трудоустройстве по новой профессии.

С другой стороны, повышение квалификации позволяет работникам получить навыки и компетенции в области, в которой они уже работают. Этот процесс короче по продолжительности: краткосрочное обучение в среднем длится 16-72 академических часов (2-15 дней), среднесрочное — 72-100 академических часов (10-12 дней), а долгосрочное — 100-249 академических часов (3-4 недели). После успешного прохождения обучения, работник получает удостоверение о повышении квалификации, которое может помочь при продвижении по карьерной лестнице.

Хотя и переподготовка, и повышение квалификации могут быть инициированы работодателем для повышения профессионального уровня своих сотрудников, переподготовка требует большего вложения времени и ресурсов. Часто повышение квалификации требует использования средств от работодателя, и может стать обязательным по закону для определенных профессиональных сфер, таких как, например, медицина или педагогика.

В целом, повышение квалификации и переподготовка являются важными инструментами для профессионального роста и развития. Они помогают работникам быть эффективными в своей работе и приобретать новые навыки и компетенции для решения новых профессиональных задач.