КаталогПерсоналСуммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных...
Семинар | онлайн

Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков. Анализ и судебная практика 2022 года

29800

*Узнать подробности (уточнить стоимость и дату начала занятий), записаться на программу (или купить видеокурс) можно на официальном сайте организации. Перейти

В программе:
День 1.
Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ. Основные ошибки толкования.
• Можно ли составить график с переработкой?
• Можно установить водителю учетный период — год?

Установление учетного периода и ограничение его продолжительности.
• Учетный период вредников.
• Учетный период водителей.

Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная).
• Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н).
• Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете.

Определение номы численности работников.
Соблюдение норм законодательства о времени отдыха.
Режим работы и график работы: общее и различия.
Учет требований законодательства о труде при составлении графика.
Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия.

День 2.
Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ.
Направление работников с СУРВ в командировку.
Особенности режима труда водителей.
Особенности СУРВ при вахтовом методе работы.

Практическая часть:
• Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности.
• Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
• Расчет «скрытых» сверхурочных.
• Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».

Другие курсы по направлению

Управление медицинским персоналом

Целевая аудитория: главные врачи, управляющие, старшие администраторы. Цель курса: Повысить навыки участников в области управления персоналом Желаемый результат: Повышение эффективности работы медицинского учреждения в...

Оценка эффективности работы персонала. Применение результатов оценки для премирования, развития персонала и создания кадрового резерва

В программе: День 1. Оценка эффективности работы. • Введение в «Управление эффективностью работы» (Performance management), в «Непрерывное управление эффективностью работы» (Continuous Performance Management) — основные положения системы, роль...

Практикум по разработке, внедрению и совершенствованию системы вознаграждения по KPI на основе системного подхода. Продвинутый уровень

На семинаре вы получите алгоритм разработки целей, KPI и системы вознаграждения на основе системного и сбалансированного подхода. Внедрение системы управления, разработанной с применением всех...

Смертельная жара на Земле наступит к 2100 году

Индия, Нигерия, Индонезия, Филиппины и Пакистан окажутся наиболее уязвимыми для "опасной жары".