Учебная программа поможет понять специфику работы менеджера по персоналу и расширить компетенции в наиболее востребованных сферах работы с персоналом. Кроме кадрового учета в рамках Трудового кодекса РФ вы освоите инструменты эффективного интервью и методику оценки по компетенциям.
Для кого
HR-директорам.
Менеджерам по персоналу, сотрудникам кадровых служб.
Руководителям компаний, владельцам малого бизнеса, самостоятельно занимающимся подбором сотрудников.
Вы научитесь
Разрабатывать и внедрять модели компетенций.
Подбирать персонал, оценивать навыки кандидатов, разрабатывать программу адаптации.
Выявлять модели поведения, ценности, и мотивацию.
Проектировать профиль «идеального кандидата».
Представлять вакансию вашей компании наиболее подходящему кандидату.
Составлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства.
Вести учет и контроль рабочего времени и времени отдыха. Оформлять табели, графики, отпуска.
Вести учет, хранение, оформление трудовых книжек на бумажном и электронном носителях.