Как добиться стабильности, предотвратить текучесть кадров и сделать развитие сотрудников максимально прогнозируемым? Как повысить потенциал компании, совмещая HR-направление с бизнес-концепцией?
Курс направлен на построение системы управления персоналом, важной частью которой является работа с кадровым резервом. Эксперты поделятся актуальными тенденциями, методиками и инструментами для оценки, построения системы обучения, управления талантами и внедрения изменений.
Для кого
Владельцы бизнеса, директора, руководители: поймете, как работа с кадровым резервом помогает защищать интересы бизнеса в нестабильное время, избавляет от нехватки кадров.
Руководители и специалисты HR: сможете сформировать кадровый резерв, овладеете инструментами для оценки персонала и построения системы обучения.