?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
24 марта 2021

Коучинг как способ улучшения работы коллектива

Подпишитесь на нашу дайджест-рассылку информационных материалов. Подписаться



Новости образовательных организаций и проектов

 

Актуальные исследования

Топ-25  лучших программ Executive MBA Восточной Европы 2021 EDUNIVERSAL
Исследование EDUNIVERSAL, Апрель 2021
Образование

Список вузов с лучшими образовательными программами по предпринимательству
Исследование "Интерфакс", апрель 2021
Образование

QS Global MBA Rankings 2021. Мировой рейтинг МВА 2021 (ТОП-10)
Исследование QS, апрель 2021
Образование

 ::  Вызовы и политика пространственного развития России в XXI веке
[Государственное и муниципальное управление]

Автор:

Цена: 0 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Одним из основных вопросов, с которым сталкиваются как крупные, так и маленькие компании - это работа с персоналом. Эффективным методом по улучшению работы компании является привлечение коуча. Что это такое и какие преимущества данного метода работы?

Что такое коучинг?

Коучинг - это система работы с персоналом с привлечением специально обученного человека - коуча. Главная цель коучинга - помочь каждому сотруднику в достижении заданных целей при помощи определенных техник и выполнения ряда действий.

Свое начало коучинг берет в 90-х годах XX века. Тогда это направление только начинало приобретать известность, но со временем стало популярным во всей Европе, а затем и за ее пределами.

Основная цель коучинга заключается в стимулировании человека к выполнению осознанных и самостоятельных действий. При этом коуч не дает готовую схему действий, а лишь задает направление, в котором сотруднику необходимо двигается, помогает определиться с целями и задачами, а также обнаружить те недостатки, над которыми нужно работать. Как следствие, работник становится более продуктивным, а значит и более результативным.

Положительные эффекты коучинга

За всю историю коучинга, эта техника работы с персоналом не раз доказывала свою эффективность и безусловные положительные результаты ее применения говорят сами за себя:

  • эффективность управления компанией увеличивается в несколько раз: сотрудники четко понимают и формируют методы решения задач, которые ставит перед ними руководство, что на 30 % увеличивает темп достижения поставленных задач;
  • отношения становятся более доверительными: подчиненные не боятся высказать свое мнение по поводу решения той или иной задачи, а значит увеличивается шанс выработать оптимальный план действий для достижения целей компании;
  • больше времени для стратегических задач: за счет делегирования полномочий, у руководства остается больше времени для решения стратегических задач бизнеса.

Виды коучинга

Выделяют внутренний и внешний коучинг. Разница состоит в том, что при внутреннем коучинге тренер является частью штата сотрудников, а при внешнем - это сторонний специалист, которого привлекают руководители компаний для проведения ряда тренингов, семинаров, лекций, направленных на повышение инициативности и продуктивности персонала. При таком подходе сотрудники становятся более мотивированными и ответственными – а это в свою очередь приводит к тому, что в каждом отделе начинают появляться лидеры, которые мотивируют других на более высокие результаты.

Еще одним преимуществом как внутреннего, так и внешнего коучинга является то, что обучение персонала происходит прямо в офисе, что значительно экономит время.

Со временем инициативность, креатив и ответственный подход к работе станут нормой, а это в свою очередь отразится на общих показателях продуктивности.

Коучинг - одна из самых эффективных систем работы с персоналом. Приглашая в компанию опытного специалиста для проведения тренингов, семинаров и лекций, руководитель может рассчитывать не только на повышение продуктивности компании, но и на улучшение общего психологического климата в коллективе, что немало важно, если компания стремится достичь в будущем хороших успехов в своей сфере. Несмотря на то, что коуч с «именем» может обойтись в немалую сумму, затраты зачастую полностью компенсируются повышением прибыли через полгода или год.

просмотров:  35    

Материалы по теме «Коучинг»

 ::  Еще немного про осознанность...

 ::  Один в поле не воин, или Когда и в какой поддержке мы нуждаемся?

 ::  Зачем коучинг вашей компании?

 ::  Коучинг – это необходимость сегодняшнего дня, но многие об этом пока не знают

 ::  В коучинге хорошо работать с будущим


 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Интервью

Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

22.10.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте написать письмо написать письмо