?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
27 июля 2010

Ожидания выпускников MBA стали скромнее

На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018


Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017


Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018




Новости лидеров рынка бизнес-образования

 

Актуальные исследования

Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
Исследование HeadHunter. Март 2019
Рынок труда

8 фактов о женщинах к 8 марта
Исследование HeadHunter, март 2019 г.
Рынок труда

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

Результаты недавно опубликованного в Великобритании опроса демонстрируют изменившиеся цели и стремления сегодняшних выпускников МBА.

Согласно результатам недавнего исследования, разрушительные последствия экономического спада отрицательно сказались на ожиданиях студентов MBA. Опрос более 2000 студентов во всей Европе показал, что их зарплатные ожидания после выпуска уменьшились почти на 8000 фунтов в год по сравнению с выпускниками прошлого года.

Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Интернет – новая дисциплина в британском образовании
Ожидаемый ежегодный доход сегодняшних студентов составляет 54809 фунтов, тогда как в прошлом году эта цифра составила 62446 фунтов. «Во время кризиса увеличилось количество студентов МBА, соответственно, в этом году вырастет и количество выпускников, а это может влиять на более скромные ожидания по доходам», - говорит Мишель Бойд (Michelle Boyde), менеджер по маркетингу и связям с университетами в Великобритании компании Universum.

По словам большинства студентов МBА, самой важной формой вознаграждения является «хорошая рекомендация для будущей карьеры», отражая их заинтересованность в долгосрочной карьерной перспективе. «Лидерские возможности» стоят вторыми по важности, а за ними следует «конкурентоспособная базовая компенсация».

Когда студентов попросили расставить цели в порядке приоритетности, то желание «сделать международную карьеру» вышло на первое место с четвертого, которое оно занимало в 2009 году. В прошлом году основной амбицией было «интеллектуально расти и опережать конкурентов», но в 2010 она стоит на втором месте. «Быть лидером или руководителем» в 2009 году была второй по важности карьерной целью; в этом году она оказалась на четвертом месте. «Сохранить баланс работы и жизни» крепко удерживает третье место.

«В прошлом году реалии управления командой многих загнали в стрессовую ситуацию, менеджеров заставляли увольнять персонал, и это сильно повлияло на людей», - говорит г-жа Бойд. «Сегодняшние выпускники MBA скорее не хотят, чтобы элемент управления присутствовал в их работе. Однако они все же хотят сделать головокружительную международную карьеру и сотрудничать с иностранными коллегами. Но поскольку компании стараются сдерживать рост расходов на поездки по экономическим и экологическим причинам, это может стать серьезной причиной роста количества «вебинаров» (Интернет-семинаров)».

Студенческий выбор работодателей противоречит их глобальным амбициям. Они ассоциируют заграничные командировки в основном с работой в консалтинговых фирмах Bain & Company, Booz & Co. и Oliver Wyman. Но эти компании не фигурируют в первой пятерке рейтинга лучших работодателей, составленного компанией Universum. Так Bain & Company съехала с 5го места в 2009 на 7е в 2010, Booz & Co. стоит на 26м месте, а в прошлом году занимала 25е, а Oliver Wyman и вовсе опустилась с 69го на 98е место.

Инвестбанки и финансовые дома пользуются популярностью у выпускников MBA, однако банковский кризис повлиял и на них. Goldman Sachs потерял два места, упав с 7го в 2009 на 9е в этом году, а J.P. Morgan скатился с 15го на 18е место. Европейский Центробанк спустился на шесть мест с 26го на 32е. Deutsche Bank и Credit Suisse упали на двенадцать мест, на 33е и 42е соответственно. BNP Paribas упал на тринадцать мест, став 55м в рейтинге, а UBS потерял шестнадцать позиций, став 62м. General Electric, которая управляет тяжеловесным финансовым бизнесом, потеряла больше всех, упав на девятнадцать мест и заняв 31ю строчку в рейтинге.

Противоречат этой тенденции HSBC, который поднялся на семь пунктов, став 24м, и Barclays, впервые появившийся в списке и занявший 44е место. Merrill Lynch, которого спасло принудительное слияние, вернулся на 53е место в своей новой ипостаси - Bank of America Merrill Lynch.

Другие факты наводят на мысль, что некоторые из уроков банковского кризиса уже забыты. Только 22 процента респондентов считают «высокие этические стандарты» важным атрибутом работодателя, а в прошлом году их было 30 процентов.

Компании, занимающиеся управленческим консалтингом, занимают первое место в списке идеальных работодателей, почти 30 процентов студентов хотят работать в этой сфере. Работа в McKinsey & Company является самой желанной, а следом за ней на 3м месте The Boston Consulting Group.

Высокотехнологичные компании сохранили свою притягательность, Google и Apple занимают второе и четвертое места соответственно второй год подряд. Группа компаний люксовых брендов LVMH, владеющая брендами Moët Hennessy и Louis Vuitton, поднялась на 14 пунктов и заняла пятое место, но больше всех (на 24 пункта) поднялась компания Heineken, перейдя с 76й позиции в 2009 на 52ю.

Большинство сфер деятельности сохранили свой уровень популярности, кроме розничной торговли и моды, занявших 7е место в списке популярности (в прошлом году они были на 15 месте).

Как показали результаты опроса, студенты мужского и женского пола предпочитают разных работодателей. Например, General Electric мужчины ставят на 10е место, а женщины на 51е. Среди компаний, стремящихся привлечь женщин – оборонное предприятие EADS (разница в предпочтениях разных полов 44 пункта) и софтверная компания Oracle (разница в 43 пункта). И наоборот, компании American Express (разница в 51 пункт), Danone (разница в 50 пунктов) и Kraft Foods (разница в 49 пунктов) стремятся привлечь мужчин – для них это имеет серьезное значение, т.к. на MBA учится больше мужчин, чем женщин, и этим компаниям приходится набирать сотрудников из гораздо меньшего числа талантов. Среди работодателей, одинаково нравящихся представителям обоих полов - Apple, Deutsche Bank и ABB.

Информация предоставлена UBO.RU Британским Советом  / Оригинал статьи

просмотров:  3393  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «MBA за рубежом»

 ::  В какую страну в Европе отправиться на программу MBA

 ::  Степень MBA: 5 причин, по которым Вам рекомендуется личный подход

 ::  Мировой рейтинг MBA-2016: общий анализ и характеристика школ

 ::  Российские менеджеры хотят учиться бизнесу в Германии

 ::  Получение степени MBA за рубежом: преимущества, перспективы и условия


 



Выставки и конференции

Выставка «Образование и карьера»
16.01.2020 - 19.01.2020, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

Интервью

Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

22.10.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64