?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 

Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
06 октября 2010

Три полюса притяжения MBA

Подпишитесь на нашу дайджест-рассылку информационных материалов. Подписаться

Каталог программ обучения


Новости образовательных организаций и проектов

17 сентября Поступление в зарубежные вузы с января 2022 года

17 сентября В КБГУ проходит II Международная научно-практическая конференция «Фундаментальная наука для практической медицины: аддитивные технологии, современные материалы и физические методы в медицине»

16 сентября КБГУ заключил договор с Московским государственным медико-стоматологическим университетом

14 сентября Логистический сервис на предприятии. Оптимизация логистических издержек

13 сентября УЦ «Финконт» проведет бесплатный вебинар «Поставщик Госзакупок 2022» - 7 октября

 

Актуальные исследования

Компания MBA Strategy провела крупную встречу, посвященную одному из самых актуальных вопросов современного бизнес-образования: частям света. США, Европа, Азия - три полюса притяжения MBA, три разных центра концентрации лучших умов, три разных жизненных уклада.

На встрече присутствовали выпускники бизнес-школ из разных континентов. Например, Алексей Рогозинский окончил ISB (Indian School of Business), а Полина Страндстрем – Oxford. Петр Остапенко до поступления в Chicago Booth работал на должности Team Leader в крупнейшей российской нефтегазовой компаний - ТНК-ВР.

На встречу пришло порядка 80 человек. Сияющий офис компании McKinsey & Company в Москве, где проходила встреча, только способствовал желанию учиться в бизнес-школе и получить качественное зарубежное бизнес-образование.

Участники встречи смогли определить для себя особенности, преимущества и недостатки получения MBA в США, Европе и Азии. Благодаря рассказу Алексея Рогозинского им удалось понять причины столь стремительного роста популярности MBA в Азии. Правда, он отметил, что заканчивать MBA в Азии стоит тогда, когда вы планируете продолжить разитие своей карьеры именно в этом регионе. Он отметил, что именно этому рынку не хватает сотрудников с грамотным бизнес-мышлением. Причина – в стремительном росте экономик Индии и Китая, что, в свою очередь, приводит к неизбежному кадровому голоду. Отсюда вытекает, кстати, уверенность в том, что вы будете приняты на работу: проблем с трудоустройством в этих странах нет.

«Когда я только поступал и занимался поиском бизнес-школы в Азии, об азиатских школах речь в глобальном смысле еще не шла. Сейчас это – очевидная тенденция. Большое количество людей хотят учиться именно в Азии», - рассказывал Алексей Рогозинский.

На встрече была возможность познакомиться с карьерными возможностями Европы, Америки и Азии из первых уст. Потому что, как бы не выглядела бизнес-школа в рейтингах, ее выпускников все равно волнует этот важный вопрос: трудоустройство. Задавая вопросы напрямую тем, кто прошел все эти этапы, потенциальные студенты на встрече значительно расширили свои знания. Например, Полина Страндстрем рассказала, что Oxford – огромный университет, в который всегда приезжают для поиска будущих сотрудников с презентациями практически все крупные компании – как американские, так и английские. А Петр Остапенко, окончивший бизнес-школу в Чикаго, Chicago Booth, рассказал, что бесконечные презентации работодателей даже отвлекали некоторых от учебного процесса. «Из-за многочисленных просьб студентов, цикл рекрутинга в мой год обучения начался не с первого дня, а только через две недели», - отметил он. По его словам, некоторые студенты даже не ходили на лекции, потому что занимались поиском работы. «И это немного удивляет, потому что ты ожидаешь, что сейчас окунешься в академическую атмосферу и никак не думаешь, что с первого дня люди начнут ходить по собеседованиям». По его словам, большинство выпускников Chicago Booth устраиваются работать в банковский либо другой финансовый сектор.

Информация о спикерах:
Алексей Рогозинский окончил ISB (one year post-graduate program in management) в 2009 г. До бизнес-школы работал в ИТ-консалтинге (внедрение бизнес-приложений), а также в сфере финансов в государственной организации, частном бизнесе, и как free-lancer. Общий стаж работы до бизнес-школы - 12 лет. Последние 1.5 года развивал собственный бизнес при поддержке бизнес-инкубатора ISB.

Полина Страндстрем - предприниматель, менеджер по развитию бизнеса, специалист в пищевой и аграрной индустрии. Окончила Oxford Said Business School (MBA, 2009), кандидат экономических наук. Полина Страндстрем начала трудовую деятельность в 1994 году, организовав компанию по продаже оборудования и запасных частей для пищевой промышленности. Под ее руководством копания выросла в инжиниринговый центр с более чем 5000 постоянных покупателей с объемом продаж 10 млн. долларов в год. Партнерами компании являются крупнейшие отечественные и европейские заводы, поставщики пищевого оборудования, молочные и сельскохозяйственные холдинги СНГ. Защитив диссертацию в рамках системной работы по изучению методов повышения эффективности и апробации ведущих технологий на российском рынке, Полина поступила на программу MBA в Said Business School, University of Oxford. Компания Goldman Sachs выбрала Полину в качестве участника программы 10 000 женщин в бизнесе. Ее профессиональные интересы – проектное финансирование, слияния и поглощения, создание и вывод на рынок новых продуктов и услуг.

Петр Остапенко до поступления в Chicago Booth работал на должности Team Leader в крупнейшей российской нефтегазовой компаний - ТНК-ВР (Департамента корпоративного планирования ). После бизнес-школы работал в Lehman Brothers, в инвестиционно-банковском отделе (Natural Resources team), в Лондоне.

   

Материалы по теме «Обзоры и мнения о MBA»

 ::  Стоит ли получать степень MBA в период пандемии коронавируса?

 ::  Что думают работодатели о получении степени MBA в формате онлайн

 ::  Для чего нужна программа MБA глобального лидерства?

 ::  Руководить или не руководить: женский вопрос

 ::  Новые возможности MBA


 



Выставки и конференции

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

Статьи
4 главных технологических тренда в 2021 году Независимо от того, в какой части мира вы живете, практически невозможно избежать процесса изменения повседневной жизни посредством новых технологий. Итак, каким образом технологии изменят вашу работу и личную жизнь в текущем году?
  [Технологии]

Как оставаться заметным на удаленке Для успешной карьеры желательно оказываться в нужном месте и в нужное время. Если вы встретитесь со своим руководителем у кофейного автомата, это может способствовать тому, что вас назначат на новый важный проект.Но когда вы работаете дома, подобные возможности исчезают...
  [Карьера]

Университеты в России: как это работает
[Высшее образование]

Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

Цена: 501 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь