?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Баннер ИНОО ОмГУ Достоевского
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
14 сентября 2010

Две стороны одного диплома

Источник:" ROKF.RU
На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018


Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017


Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018




Новости лидеров рынка бизнес-образования

16 августа 22-23 августа 2019 года - «Новое в системе корпоративных закупок на 2019 год. 223-ФЗ»

15 августа МИРБИС приглашает менеджеров региональных компаний на программу МВА с 16 сентября!

14 августа 21-22 августа 2019 года - "Долевое строительство 214-ФЗ: изменения законодательства 2019 года. Счета эскроу. Проектное финансирование. Критерии достройки по старым правилам. Увеличение требований к застройщикам"

13 августа Семинар "Управленческий учет, бюджетирование в строительстве"

13 августа Начался прием документов на программы повышения квалификации mini-MBA Школа бизнеса МИРБИС. Старт – 14 сентября.

 

Актуальные исследования

Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
Исследование HeadHunter. Март 2019
Рынок труда

8 фактов о женщинах к 8 марта
Исследование HeadHunter, март 2019 г.
Рынок труда

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

В США и Европе степень МВА - обязательное условие при трудоустройстве на высшие и средние руководящие позиции в компании. В России же для многих соискателей диплом о бизнес-образовании оказывается даже помехой.

Времена, когда компании готовы были переплачивать только за наличие у соискателя диплома МВА, похоже, канули в Лету. Десять лет назад выпускник бизнес-школы был в России на вес золота, и, по различным оценкам, работодатели предлагали ему оклады, кратно превышающие зарплаты сотрудников на аналогичных должностях. "Действительно, такие люди могли по окончании бизнес-школы получать в десять и пятнадцать раз больше того, что они получали до начала обучения,- говорит президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров.- Считалось, что он может заменить нескольких сотрудников и вывести компанию на совершенно новый уровень. Но сейчас некий флер в отношении соискателя со степенью МВА рассеялся, и компании более реалистично оценивают кандидатов со степенью МВА". При этом, как ни странно, по данным того же Superjob.ru, работодатели стали чаще требовать наличие диплома МВА от соискателей. Если в 2009 году не было зафиксировано ни одной вакансии, где требование о наличии степени было не обязательным, а желательным, то в текущем году доля таких вакансий увеличилась до 18%. Хотя общее количество вакансий, где MBA вообще упоминается, все еще ничтожно мало, всего 0,3% всех управленческих вакансий ресурса. Данные этой компании можно было бы счесть не самыми информативными (Superjob.ru не является ведущим ресурсом для поиска руководящих сотрудников), но компании, специализирующиеся на поиске топ-менеджеров, эти данные подтверждают.

Раздвоение сознания

Хедхантеры в один голос отмечают более дифференцированный подход к диплому MBA в последние годы. Двойственность отношения работодателей к западному диплому МВА продемонстрировало недавно опубликованное исследование компании HeadHunter. С одной стороны, кандидаты с этим дипломом лидируют в категории "избегаем таких кандидатов", с другой - лидируют в категории "предлагаем более высокий уровень зарплаты".

По мнению партнера, руководителя практики "Банки и финансовые институты" консалтинговой компании в области управленческого капитала RosExpert Оксаны Фещенко, "управленческий опыт в сочетании с определенными навыками, лидерские качества и личная харизма имеют решающее значение при выборе руководителя высшего звена". "При этом MBA рассматривается как дополнительный плюс в пользу кандидата, но без успешного практического опыта MBA особенной ценности не представляет,- продолжает Оксана Фещенко.- В частности, когда менеджер делает карьерный шаг с позиции функционального лидера на позицию топ-менеджера, MBA представляет особенное значение, так как формирует понимание корреляции всех бизнес-функций, формирования стратегии и т. д.".

"По нашему опыту, наличие степени MBA у соискателя не является основным требованием при устройстве на работу. Как правило, при выборе кандидата работодатель обращает внимание в первую очередь на его профессиональный опыт, который может быть ценен для компании, и наличие MBA является лишь дополнительным плюсом",- подтверждает директор по рекрутменту в Москве холдинга "Анкор" Лора Буромская.

Более того, даже заложив требование о наличии диплома МВА, компания может пересмотреть его. "При поиске на руководящие позиции работодатели часто озвучивают пожелание о наличии у кандидата степени МВА. Однако это одно из тех требований, по которому компании готовы идти на компромисс,- считает директор по продажам международной кадровой компании Kelly Services Наталья Курантова.- Если им нравятся уровень управленческих навыков кандидата, его послужной список и профессиональный опыт, то наличие МВА отходит на второй план, даже если изначально это было обязательным требованием. Есть пример, когда при отборе на позицию генерального директора иностранная компания, оперирующая в области интеллектуальных продуктов и услуг, остановила свой выбор на кандидате без МВА, но при этом претендент был профессионалом в своей области и сильным, харизматичным лидером".

В случае со средним менеджментом степень МВА может даже отпугнуть потенциального работодателя. "Если говорить об уровне среднего менеджмента, то компании выгоднее нанять человека без степени МВА, чем держать дорогостоящего сотрудника с непонятной мотивацией на позиции, где такие знания не требуются",- рассказывает старший консультант департамента Executive Search компании Ward Howell Элла Сытник.

По мнению специалистов, важно, в какой момент человек получает диплом. "Если это логичный шаг в его карьере и он уже чего-то достиг, диплом ему поможет, если же он идет получать степень МВА от безысходности, не желая начинать с низших позиций и рассчитывая со степенью занять высокий пост, его ожидания не подтвердятся",- полагает Алексей Захаров. Для людей, находящихся в начале карьерной лестницы, с точки зрения даже самих бизнес-школ, полученные знания лучше использовать для построения собственного бизнеса. Например, школа Сколково начала готовить так называемых корпоративных предпринимателей, которые ориентированы на разворачивание стартап-проектов внутри корпораций. "Критерием успеха нашей МВА-программы является то, насколько быстро и успешно наши студенты смогут создать свой бизнес / стартап. Большая часть студентов поступают к нам на программу MBA, уже имея за плечами опыт собственного бизнеса, а некоторые, наоборот, получают MBA для того, чтобы перейти из корпоративного мира в предпринимательство",- рассказывает директор по подбору и карьерному развитию студентов московской школы управления Сколково Татьяна Щербань.

Дорога на Запад

Зато в западных компаниях кандидатов с сертификатом магистра чаще, чем в российских, встречают с распростертыми объятиями. Некоторые западные компании даже готовы частично оплачивать своим сотрудникам курсы в бизнес-школах для повышения квалификации. "В некоторых западных компаниях на определенных позициях МВА является обязательным условием. В российских же компаниях позиции с обязательным требованием степени МВА встречаются реже. Но наличие степени для кандидатов на управленческие позиции с большой долей вероятности будет рассматриваться как существенный плюс. Объяснить это можно тем, что западные реалии предполагают, что на определенном этапе сотрудник идет получать бизнес-образование, чтобы потом сделать существенный рывок в карьере. Например, в Америке это практически обязательное условие после нескольких лет работы и полученного опыта. Чтобы продолжить карьерный рост, опыт нужно подкрепить соответствующей квалификацией. В России такая практика еще находится в фазе развития",- рассказывает эксперт по работе с бизнес-школами Begin Group Антон Рягузов.

Российские компании с легкостью избавляются от скепсиса в отношении модных дипломов в ситуациях каких-либо изменений. Например, когда компания выходит на IPO, ей надо пересмотреть структуру и бизнес-процессы, и в этом случае кандидат с МВА, обладая хорошо структурированными знаниями, может блестяще организовать этот процесс.

Не корысти ради

Многие выпускники бизнес-школ рассчитывают, что степень магистра в первую очередь положительно отразится на их стоимости на рынке труда. По подсчетам компании Kelly Services, претендентам на позицию операционных менеджеров со степенью МВА будет интересен доход в размере как минимум 500 тыс. руб. в месяц, тогда как ожидания претендента без степени МВА, но с равноценным профессиональным опытом оцениваются в 300-400 тыс. руб. в месяц. По мнению Лоры Буромской, "у кандидатов с MBA зарплатные ожидания, как правило, выше, чем у тех, у кого такого образования нет". "Это не всегда оправданно,- полагает она,- поскольку зачастую эти теоретические знания не подкреплены убедительным практическим опытом. Поэтому можно сказать, что наличие MBA способствует карьерному росту, но только если у кандидата высокий уровень теоретического образования совмещен с хорошим практическим опытом. В этом случае работодатели готовы предлагать соискателю более высокую оплату труда". По данным исследования, проведенного компанией HeadHunter в 2008-2010 годах, высокие ожидания соискателей зачастую оправдываются и даже бывают превышены. В первом квартале 2010-го уровень ожидаемой зарплаты составлял $5 тыс., реально предлагаемой - на $1 тыс. больше.

Однако участники рынка уверены, что основное преимущество, которое дает степень,- не увеличение оклада, а получение новых знаний, что и позволит кандидату претендовать на более интересные должности. Как правило, наличие степени практически не влияет на предполагаемый доход кандидата. Если у двух претендентов на вакансию одинаковый профессиональный опыт, то при всех прочих равных MBA - маленькое преимущество, но не решающий фактор, и доплачивать за него работодатели не готовы. "Одним из показателей успешности выпускника бизнес-школы является его уровень заработной платы через три года после получения диплома. Однако многие руководители бизнес-школ говорят, что главная цель МВА - не только рост уровня доходов, но и в большой степени повышение личной эффективности и личной конкурентоспособности на рынке труда. Все-таки диплом МВА остается просто дипломом и не является гарантом. Профессиональный опыт и личные связи в бизнес-сообществе ценятся гораздо больше",- рассказывает Антон Рягузов.

Наш-не наш

Довольно запутанным представляется и отношение работодателей к вопросу о том, в какой именно бизнес-школе соискатель получил диплом, в российской или одной из западных. Считается, что уровень западного MBA выше, прежде всего за счет более долгой истории развития бизнес-образования. Однако в российских компаниях опасаются, что выпускник западной бизнес-школы окажется теоретиком, а не практиком. Дело в том, что западные стандарты бизнеса не подходят для России, и очень часто человек, окончивший курса МВА, не может применить свои знания на практике. "Западные бизнес-школы дают преимущественно западное образование, которое трудно перевести на реалии российского рынка. Но если выпускник бизнес-школы идет в транснациональную компанию, здесь его опыт может быть весьма ценен: он будет говорить с коллегами на одном языке",- считает Алексей Захаров.

С тем, что западное МВА сильно оторвано от реалий российского рынка, согласна и Лора Буромская: "Специалисты, проучившиеся за границей несколько лет и вернувшиеся в Россию, плохо знают рыночную ситуацию, которая быстро меняется. У российских школ такой проблемы нет, обучение идет параллельно рыночным тенденциям, в этом их главное преимущество. Тем не менее самые известные и престижные вузы, преподающие MBA-программы, пока находятся за границей. Но российские школы постепенно перенимают их опыт".

Сколько стоят лучшие дипломы

Согласно международному рейтингу МВА от Financial Times, пятерка лучших бизнес-школ для получения степени МВА в 2010 году выглядит следующим образом: Лондонская школа бизнеса, школа Wharton Пенсильванского университета, Гарвардская бизнес-школа, Стэнфордская бизнес-школа (GSD) и INSEAD. В Лондонской школе бизнеса получение степени МВА обойдется в £49,9 тыс. В школе Wharton сумма итоговых расходов составит тыс. При этом надо учитывать, что само обучение обойдется в тыс., оставшаяся часть пойдет на оплату проживания (,5 тыс.), книг и т. д. Получение степени в Гарварде оценивается в ,6 тыс. А конечная сумма расходов составит ,6-111,8 тыс.- в зависимости от того, в каком составе студент приехал на учебу, один или с семьей. Большую часть дополнительных расходов составляет проживание. Комната на одного обойдется в ,8 тыс. на девять месяцев, комната для семейной пары - ,4 тыс. Дороже всего обойдется проживание для семейной пары с детьми - ,1 тыс. В Стэнфорде стоимость обучения составляет ,1 тыс. При этом на дополнительные расходы придется потратить -47 тыс.

В INSEAD стоимость академического года составляет ?52 тыс. Российское МВА дешевле западного. Одно из самых дорогих - МВА Московской школы управления Сколково обойдется в ?60 тыс. Программа предполагает обучение в течение 16 месяцев и только full-time, совмещать учебу и работу не получится. В эту сумму входят проживание в кампусе Сколково и в странах, где проходят выездные модули, учебные материалы (в том числе ноутбук) и др. Получение МВА в Высшей школе бизнеса МГУ им. М. В. Ломоносова обойдется в 600 тыс. руб., в МИРБИС - 480 тыс. руб. В Академии народного хозяйства при правительстве Москвы стоимость степени зависит от выбранной программы: например, МВА "Банки" обойдется в 480 тыс. руб.

просмотров:  3665  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «Обзоры и мнения о MBA»

 ::  Руководить или не руководить: женский вопрос

 ::  Новые возможности MBA

 ::  Топовые и обычные бизнес-школы: особенности и отличия

 ::  Исследование рынка МВА-образования

 ::  Делаем погоду в бизнес-образовании. Прогноз и ветер перемен


 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Московская международная книжная выставка-ярмарка
04.09.2019 - 08.09.2019, Москва, ВДНХ, павильон 75

Образование через всю жизнь
12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64