?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Баннер УЦ "ЭкономистЪ"
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по управлению предприятием
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 

Краткосрочное обучение персонала, статьи

Анализ рынка краткосрочного обучения (57)

Все о тренингах и семинарах (188)

Оценка обучения персонала (21)

 
Страницы: ... 11 12 13 14 15 16 17 18

 ::  Чему и как учить бизнес-тренера?
Первая ассоциация, которая возникает при слове «тренер», — спорт, желание стать выше, быстрее, сильнее. Бизнес же подразумевает стремление преуспеть, получить прибыль, конкурировать. Соответственно, бизнес-тренер — человек, который учит мастерству в бизнесе. Спортивным тренером становится бывший спортсмен. А бизнес-тренером … бывший бизнесмен? Увы, не все так просто — универсальной схемы прихода в эту профессию не существует...

 ::  Тренер за $2000 в день – не роскошь, а суровая необходимость
Постоянное обучение в наши дни – не просто дань моде, а осознанная необходимость для тех, кто хочет оставаться на вершине успеха. Поэтому компании все чаще завлекают перспективные кадры возможностью корпоративного обучения. Не удивительно, что отечественный рынок тренинговых услуг уверенно растет. Что же он представляет собой на сегодняшний день?...

 ::  Личность тренера
«Мне хочется, чтобы люди рассказывали друг другу не обо мне, а о тех изменениях, которые происходят с ними после тренинга», — признается Денис Лунев...

 ::  Стандарты работы и модель компетенций бизнес-тренера под потребности современного бизнеса
В настоящее время область обучения и развития человеческих ресурсов продолжает развиваться и, за последний год, поднялась на качественно новый уровень. Произошли изменения в ожиданиях и требованиях современных заказчиков к профессионализму бизнес-тренера, качеству тренингов. Наблюдаются и изменения в предложении тренинговых решений, подходах к обучению и развитию человеческих ресурсов, что привело к расширению диапазона профессии бизнес-тренера и, соответственно, усложнило стоящие перед ним задачи...

 ::  Динамика и логика в тренинге
Когда взрослый человек готов отказаться от привычного способа продавать, руководить, говорить по телефону или делать презентацию? Когда этот человек будет готов освоить новый способ? Что он чувствует в тот момент, когда понимает, что его способ достигать цель хуже, чем то, что предлагается ему в обучении (на тренинге, семинаре, лекции)?...

 ::  Тренинговый опыт компании SABMiller
Корпоративное обучение уже давно вошло в практику работы большинства организаций, крупных фирм и компаний. Руководители не только смирились с необходимостью тратить деньги на обучение персонала, но и сами часто инициируют внедрение той или иной образовательной программы...

 ::  Тренинг автостопом
Вы часто подсаживаете к себе в машину «голосующих» у обочины? Нет? А зря. Ведь тем самым вы, возможно, препятствуете процессу обучения будущих мастеров переговорного искусства. О необычном коммуникативном тренинге рассказывает директор учебного центра «Знак» Дмитрий Гуревич...

 ::  Тренировка для карьериста. И как выбрать тренера
Даже в очень хорошем вузе нельзя научиться всему, что требуется на работе: например, налаживать отношения с начальством и коллегами, уверенно чувствовать себя на переговорах с партнерами и тем более удачно проводить эти переговоры. Получить такие знания можно на специализированных тренингах за 2-3 дня и за 8-10 тысяч рублей...

 ::  "В каждом тренинге есть своя драматургия..."
Когда тренинги появились в нашей стране? Что собой представляли первые программы обучения, и какие задачи они выполняли? Екатерина ЛОПУХИНА, консультант «Экопси Консалтинг», ответила на эти и другие вопросы в беседе с журналом HR Digest...

 ::  Тренинг для подчиненных. Отличие презентации от ноутбука со слайдами
Умение правильно проводить презентацию становится сегодня все более значимым навыком. Поэтому спрос на обучение такого рода со стороны топ-менеджмента растет; особую популярность приобретают индивидуальные тренинги. Занятия обычно нацелены на отработку навыков, которые могут пригодиться обучаемому в самом ближайшем будущем...

 ::  Этикет на умной карте или фрагмент тренинга по бизнес-этикету
Я занимаюсь внутрифирменным обучением и развитием персонала. Практикую как бизнес-тренер, обучаю взрослых коммуникативным и управленческим навыкам. Один из моих любимых тренингов – это тренинг по бизнес-этикету. Участниками такого тренинга могут быть люди из разных сфер бизнеса и работающие на разных уровнях иерархи в компании: топ-менеджеры, линейные менеджеры, помощники руководителей, персонал фронт-офиса и др...

 ::  Преображение в процессе
По подсчетам компании MTI (провайдера системного корпоративного обучения и обучающего консалтинга), примерно 25% рынка тренингов - это обучение для руководителей. По мнению многих специалистов, хороший тренинг для топ-менеджеров должен иметь не только обучающую, но и консалтинговую составляющую. Эффективность работы менеджера напрямую связана с эффективностью бизнеса, и консалтинговая составляющая помогает ему разрешать конкретные проблемы компании...

 ::  Игры для взрослых
Квалификация. Психологические тренинги становятся все более востребованными в бизнес-сфере. Полезные как компании, так и каждому сотруднику в отдельности, они учат тому, без чего менеджеру невозможно добиться серьезного успеха. Предметные тренинги и семинары, посвященные узким областям бизнеса и позволяющие узнать об изменениях и последних тенденциях, безусловно, необходимы для динамичного профессионального роста. Но существуют и более тонкие материи, которые подчас оказываются не менее, а более важными для построения успешной карьеры...

 ::  Профессиональные стандарты для тренера
Говорят, что профессии тренера не существует, поскольку ее невозможно описать. Во всяком случае, невозможно описать требования к людям, принимаемым на работу в качестве "тренера"...

 ::  "Корпоративное" человеколюбие
Компании вновь открывают для себя важность инвестирования в своих сотрудников времени и денег для того, чтобы развить их лидерские качества и раскрыть потенциал. Главное – это люди...

Страницы: ... 11 12 13 14 15 16 17 18

 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64