?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Баннер Бизнес-школы ITC Group
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 

Краткосрочное обучение персонала, статьи

Анализ рынка краткосрочного обучения (57)

Все о тренингах и семинарах (188)

Оценка обучения персонала (21)

 
Страницы: ... 11 12 13 14 15 16 17 18

 ::  Коммуникативные тренинги. Оценка результативности
Приходилось ли вам сталкиваться с проблемой оценки результативности тренингов? Если да – то вы наверняка знаете, как непросто определить, получил ли участник тренинга желаемые навыки и знания и будет ли использовать их в своей работе. Виктория ДАВЫДОВА, ведущий бизнес-тренер и директор по развитию компании BuroAkzent, рассказывает о том, каким образом можно измерить эффективность коммуникативных тренингов...

 ::  Я б в риэлтеры пошёл - кто ж меня научит?
За последние 15 лет в России появились сотни девелоперских и риэлторских компаний, деятельность которых связана с рынком недвижимости. В настоящее время наиболее крупные их этих компаний много внимания уделяют обучению своих сотрудников и их продвижению по карьерной лестнице. В результате профессионализм кадров в сфере недвижимости растет с каждым годом, поспевая за самой отраслью...

 ::  Как современные СМИ освещают ситуацию на рынке краткосрочного бизнес-образования (семинары и тренинги)?
Большинство статей, посвященных бизнес-образованию, на мой взгляд, являются либо скрытой, либо прямой рекламой. В то же время детального изучения и анализа рынка тренинговых услуг в прессе практически нет. Одна из причин такого положения дел кроется в том, что до сих пор не выработаны критерии адекватной оценки качества того или иного продукта. Вторая – сами издания ориентированы на получение прибыли от продажи рекламных площадей, а не на удовлетворение читательского интереса...

 ::  "Фальшивый заяц". Признаки некачественного бизнес-тренинга
Времена, когда под видом тренинга клиенту могли подсунуть все, что угодно - от методической халтуры до занятий йогой - отнюдь не канули в Лету. Нафаршированные разными экзотическими приправами и лишенные практической пользы, эти программы напоминают "фальшивого зайца" в вегетарианской кухне. Многие проблемы и разочарования возникают из-за того, что заказчики просто не знают, как отличить подделку...

 ::  Тренируемся выбирать тренинг
Сегодня большинство руководителей понимают — как бы ни были хороши сотрудники компании, всегда в их навыках и знаниях найдутся пробелы, которые хорошо бы восполнить дополнительным обучением. И пока для быстрого повышения эффективности персонала не придумано ничего лучше тренинга, но только в том случае, если он проведен качественно и интересно. Но как в безбрежном море тренинговых услуг найти такую программу и такого тренера, чтобы вернуть сторицей вложенные в обучение средства?..

 ::  Екатеринбург. Рынок семинаров и тренингов близок к перегреву
За последний год предложение открытых или сборных (когда тренинг продается всем желающим) семинаров, тренингов, мастер-классов и других краткосрочных бизнес-курсов выросло в Екатеринбурге в два раза. Изобилие предлагаемых программ сопровождается обострением конкурентной борьбы за клиента — на уровне продукта, ассортимента, сервиса. Если объем предложения на рынке краткосрочного образования не стабилизируется, в следующем году неминуем классический кризис перепроизводства, после которого на плаву останутся далеко не все игроки...

 ::  Тренинговая экспансия
Региональный тренинговый рынок динамично развивается. Эксперты отмечают рост числа собственных обучающих компаний и тренеров в крупных городах, а также повышение качества их услуг. Однако спрос на услуги московских и петербургских тренинговых компаний не ослабевает – в регионах по-прежнему ценят оригинальные столичные и западные методики, а также тренеров-звезд...

 ::  Игроки тренерского рынка
Многие тренинговые компании любят хвастаться своими уникальными технологиями и громкими названиями фирм-клиентов. Но как показывает практика, заказчики в первую очередь обращают внимание на личность тренера, на его «персональный брэнд». «Секрет фирмы» и компания «Амплуа-брокер» представляют десятку самых известных на российском рынке бизнес-тренеров...

 ::  К вопросу о выборе тренинга
Покупка тренинга - процесс, имеющий мало общего с покупкой в обычном смысле этого слова. Выбор чаще всего зависит не столько от качества услуги, сколько от умения компании-провайдера продавать свой товар. Последняя же может предложить услугу, имеющуюся у нее в наличии и, либо убедить клиента в ее необходимости, либо пообещать "подгонку по размеру". Правда, за дополнительную плату...

 ::  О бизнес-обучении персонала российских компаний глазами практиков
Что это значит - научить мир учиться по-новому? Ощущается ли влияние Интернета на бизнес-обучение в России? Какова роль и влияние руководителей ведущих компаний страны на формирование нового взгляда на бизнес-обучение сотрудников? Список вопросов на тему обучения персонала можно было бы продолжить. Не менее важным, чем постановка вопросов, нам кажется поиск ответов, исследование сложившейся сегодня ситуации...

 ::  Бизнес-тренинг: работа над ошибками
За последнее десятилетие с момента прихода тренингов в Россию этот вид образовательной практики стал пользоваться популярностью, и эта популярность не случайна: за 2-3 дня участники тренинга совершенствуют знания и получают навыки, которые, при традиционном подходе, могли бы получать месяцы. Тренинг создает определенную среду взаимодействия, в которой участники имеют возможность сами обнаружить, исследовать коммуникационные, организационные, управленческие феномены, значительно усилить и увеличить профессиональные компетенции в конкретных областях...

 ::  Бизнес-образование в Санкт-Петербурге: Тренерский обмен
Питерские консультанты освоили 20% московского рынка бизнес-тренингов. На рынке бизнес-образования наметилась взаимная экспансия московских и петербургских консалтинговых компаний. Стараясь не отставать от москвичей в освоении растущего регионального рынка, питерцы успешно начали выходить еще и на московский рынок. Главным фактором успеха петербургских фирм на столичном рынке стал растущий платежеспособный спрос на эти услуги в Москве...

 ::  Бизнес-тренинг в России, или Независимости много не бывает
В отличие от западных стран, где вольные тренеры немногочисленны, а цена их слишком высока, так что компании, как правило, не могут позволить себе держать такого профессионала в штате, в нашей стране большинство тренеров именно "вольные" по самым разным причинам. Причем среди фрилансеров есть и те, кто готов проводить тренинг за пару-тройку сотен долларов в день, и настоящие звезды, на равных конкурирующие с крупнейшими тренинговыми компаниями. Стандартные услуги известных персон стоят в среднем от $1000 до $3000 в день, а цена работы по спецпроектам может достигать $5000, и даже это не предел...

 ::  Плюсы и минусы краткосрочных программ
Краткосрочные корпоративные программы, разработанные бизнес-школами специально для конкретной компании, в последнее время пользуются все большим спросом. Многие руководители поняли, что инвестиции в сотрудников, при всей их высокой стоимости, в конечном итоге все же приносят прибыль. Но это не моментальная отдача: порой приходится ждать довольно долго, пока знания, полученные в школе, начнут реализовываться на практике...

 ::  Ни слова о тренингах
Во многих российских компаниях – и крупных, и поменьше – еще нет точного понимания, что же такое «тренинги». Сегодня очень велик спрос на нечто, что, как кажется руководителям компаний, может сделать чудо с персоналом, который не хочет или не умеет работать. Коль скоро многие готовы за это платить, только ленивый сегодня не предлагает нечто, известное под словом «тренинг»...

Страницы: ... 11 12 13 14 15 16 17 18

 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64