 |
Мы в соцсетях:
|
- Компания
-
- Бизнес-тренер
-
- Регистрация
|
Поиск  Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?
Партнеры
|
06 июня 2019
Что нужно знать про отпускные?
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018 Академический рейтинг университетов мира — 2017 Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год Новости лидеров рынка бизнес-образования
Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
8 фактов о женщинах к 8 марта
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Сколько работодатели Екатеринбурга готовы платить руководителям и линейным менеджерам?
Пять выводов о рынке труда Свердловской области по итогам первого полугодия
Как начисляют отпускные и когда в этом году «выгоднее» брать отпуск? Разберемся вместе с HeadHunter.
Как считают отпускныеЧтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок — СДЗ. Это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. В расчет СДЗ не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок. Расчет регулируется статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты №922. Почему отпускные меньше зарплатыНеприятный факт: часто отпускные оказываются меньше зарплаты. Выплата за месяц с отпуском делится на две части: зарплатная и «отпускная». Разница возникает из-за того, что считаются эти части по-разному.Зарплату за отработанные дни считают просто: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в августе этого года 22 рабочих дня, а в мае — 18. Один рабочий день в мае будет стоить дороже, чем в августе. Средний дневной заработок — основа отпускных — считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. Когда отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его зарплаты вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже.Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку. « Наиболее выгодное время для отпуска в этом году – июль и октябрь, в них, согласно производственному календарю, по 23 рабочих дня, это больше, чем во все остальные месяцы. Получается, что стоимость одного рабочего дня в июле и октябре ниже, чем, например, в июне, где рабочих дней всего 19 – и с точки зрения зарплаты отдыхать выгоднее именно в "длинные" месяцы», - рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.Материалы по теме «Трудоустройство» :: Поиск работы через Интернет: преимущества и недостатки :: Трудоустроиться студентам сложно, но возможно :: В Москве наибольшим спросом сегодня пользуются рабочие специальности :: Экономические специальности - лучшая возможность для трудоустройства :: Как стать "своим" на новой работе?
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Исследования и рейтинги
|
|
|
||||||||||
 |
|||||||||||
|
|||||||||||
