 |
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом |
|
|
- Компания
-
- Бизнес-тренер
-
- Регистрация
|
Поиск 
|
06 июня 2019
Что нужно знать про отпускные? 09 апреля В TikTok появятся образовательные ролики Новости образовательных организаций и проектов
11 апреля
Тюменский индустриальный университет внедряет новые образовательные программы
11 апреля
Стартовал ежегодный конкурс образовательных инноваций– КИвО
10 апреля
Более 600 приморцев посетили обучающие мероприятия центра «Мой бизнес»
Национальный рейтинг университетов Интерфакс 2020. ТОП-20
Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
8 фактов о женщинах к 8 марта
Как начисляют отпускные и когда в этом году «выгоднее» брать отпуск? Разберемся вместе с HeadHunter.
Как считают отпускныеЧтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок — СДЗ. Это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. В расчет СДЗ не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок. Расчет регулируется статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты №922. Почему отпускные меньше зарплатыНеприятный факт: часто отпускные оказываются меньше зарплаты. Выплата за месяц с отпуском делится на две части: зарплатная и «отпускная». Разница возникает из-за того, что считаются эти части по-разному.Зарплату за отработанные дни считают просто: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в августе этого года 22 рабочих дня, а в мае — 18. Один рабочий день в мае будет стоить дороже, чем в августе. Средний дневной заработок — основа отпускных — считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. Когда отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его зарплаты вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже.Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку. « Наиболее выгодное время для отпуска в этом году – июль и октябрь, в них, согласно производственному календарю, по 23 рабочих дня, это больше, чем во все остальные месяцы. Получается, что стоимость одного рабочего дня в июле и октябре ниже, чем, например, в июне, где рабочих дней всего 19 – и с точки зрения зарплаты отдыхать выгоднее именно в "длинные" месяцы», - рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.Материалы по теме «Трудоустройство» :: Центр занятости поможет студентам найти работу :: Поиск работы через Интернет: преимущества и недостатки :: Трудоустроиться студентам сложно, но возможно :: В Москве наибольшим спросом сегодня пользуются рабочие специальности :: Экономические специальности - лучшая возможность для трудоустройства
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||
 |
|||||||||||
|
|||||||||||
