Итоги практической конференции по обучению и развитию персонала T&D Dive SOLUTIONS DAY "Обучение в ритме бизнеса"

На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018

Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017

Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018

Новости лидеров рынка бизнес-образования

17 апреля 22-23 апреля 2019 года - "Новеллы Гражданского Кодекса РФ на 2019 год"

12 апреля 23.04.2019 - "Защищаем персональные данные профессионально"

10 апреля 19-26 мая 2019 года - Профессиональная переподготовка по 44-ФЗ и 223-ФЗ в Турции.

09 апреля С открытием! Группа МВА-364 начала обучение в школе бизнеса МИРБИС!

08 апреля 23-26 апреля 2019 г.- Профессиональная переподготовка по 223-ФЗ и 44-ФЗ (г. Санкт-Петербург)

 

Актуальные исследования

Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
Исследование HeadHunter. Март 2019
Рынок труда

8 фактов о женщинах к 8 марта
Исследование HeadHunter, март 2019 г.
Рынок труда

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

Сколько работодатели Екатеринбурга готовы платить руководителям и линейным менеджерам?
По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: руководителям здесь готовы платить 88 тысяч рублей - это на 4 тысячи меньше, чем по России в целом.
Рынок труда

Пять выводов о рынке труда Свердловской области по итогам первого полугодия
Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: и вакансий, и резюме стало больше, компании активно ищут рабочий персонал, а самые высокие зарплаты предлагают специалистам по добыче сырья.
Рынок труда

21 октября в Москве при поддержке розничной сети МТС состоялась практическая конференция по обучению и развитию персонала T&D Dive SOLUTIONS DAY "Обучение в ритме бизнеса".

В ходе этой конференции T&D и HR-специалисты вместе с экспертами работали над тем, как интегрировать обучение в рабочий процесс и по максимуму задействовать внутренние ресурсы компании. Формат был ориентирован на обмен конкретными инструментами и совместную работу участников с коллегами и экспертами над своими практическими вопросами.

На конференции был сделан максимум для того, чтобы участники вышли с арсеналом решений для своих компаний:

• На кейс-каскадах своим опытом делились успешные практики - руководители T&D-функций компаний Сбербанк, ИНВИТРО, Оргхим, UPECO, МТС, Газпромбанк, Мэри Кэй. Примечательно, что компании открыто делились конкретными инструментами, расказывали о сложностях, с которыми сами сталкивались, и как их преодолевали. Часть презентаций доступны для просмотра здесь.
• В ходе фасилитаций участники обсуждали и разрабатывали решения по внедрению современных технологий в обучение. С компанией Virtonomics - где и как использовать бизнес-симуляторы. С компанией “Живое обучение” - как должен работать эффективный e-learning и как лучшим образом организовать процесс его внедрения. С Розничной сетью МТС - какие направления, форматы и инструменты обучения будут актуальны для розничной сети в будущем.
• На T&D Dive Cafe, вместе с коллегами и экспертами участники вырабатывали решения для своих практических задач: как организовать регулярный обмен опытом между удаленными сотрудниками? как преодолеть невовлеченность руководителей в процесс развития сотрудников? как быстро и результативно внедрить новую ценность? как оценивать эффективность обучения, не вкладывая деньги?

Делились опытом и совместо искали решения участники из компаний: Розничная сеть МТС, Газпробанк, UPECO, Росатом, Сбербанк, DHL, Банк Москвы, Мэри Кэй, ИНВИТРО, Оргхим, Газпромнефть, Русфинанс Банк, Леруа Мерлен, Мосэнергосбыт и др.

Экспертную поддержку оказывали консультанты из компаний: ГК “Институт Тренинга - АРБ Про”, DaOffice, ELC - живое обучение, “Манн, Иванов и Фербер”, Бизнес-школа SRC, Framex, Integral Projects, Virtonomics.

Кроме этого, каждый участник получил T&D Dive Case Book - сборник решений, инструментов и конкретных рекомендаций от экспертов по интеграции обучения в рабочий процесс. С 10 ноября данный сборник можно будет приобрести на сайте конференции.

Отзывы участников говорят о том, что конференция T&D Dive SOLUTIONS DAY стала для специалистов по обучению и развитию тем форматом совместной работы, которого так не хватало:

“Самое яркое впечатление - атмосфера, которая реально располагала к общению и делала его легким”

“Конференция полезна тем, что кейсы были приближены к реальной работе. Я благодарна за прекрасную возможность проконсультироваться с коллегами по вопросам своей компании и конкретные идеи для реализации”.

“Это первая действительно практическая конференция для T&D. Спасибо!”

“Отмечу достойный пул компаний, интересные кейсы, возможность совместной работы в команде со специалистами очень высокого уровня”

“Приятно удивила работа на T&D Dive Cafe и фасилитации. Получилось взаимообучение и генерация идей в команде с супер-экспертами”

Мария Хаустова-Негода, HR бизнес-партнер розничной сети МТС отмечает: "Организаторам удалось не просто собрать в одном месте сильных специалистов, но также создать условия для доверительного и открытого обмена практическим опытом. На нашей секции вместе с коллегами и экспертами мы создали модель будущего и обсудили роль HR и специалистов в T&D.
Самая главна ценность этого мероприятия для нас - "инсайты" по решению сразу нескольких задач. Это эффективный и новый формат профессионального развития и мы, безусловно, продолжим его поддерживать."

В 2015 году T&D-специалистов ждут новые SOLUTIONS DAY: новые темы, практики, решения. Следите за анонсами на сайте UBO.RU и на официальном сайте конференции.