?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Учебно-методический центр «ФИНКОНТ»
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 

Кадровый менеджмент, статьи

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...

 ::  Корпоративная пенсионная система в России
При отсутствии достойной государственной пенсии и непривычности добровольных пенсионных накоплений корпоративные пенсии - единственный выход для людей жить в старости достойно. Более того, корпоративные программы, где работник сам финансирует свою будущую пенсию, - это первый шаг к развитию личного пенсионного страхования, которое в нашей стране необходимо как воздух...

 ::  Игры, в которые мы играем на работе
Вопрос на засыпку. Кто-нибудь подсчитывал, сколько рабочего времени уходит именно на работу, на то, что называется профессиональной деятельностью? Сколько времени вы исследуете, лечите, обучаете, продаете и покупаете, организуете, сводите дебет с кредитом, выводите из кризиса или банкротите, программируете, рисуете, пишете или, наконец, следите, чтобы всем вышеупомянутым качественно и вовремя занимались вверенные вам сотрудники?..

 ::  Персональное меню
Стандартный пакет социальных льгот обычно напоминает комплексный обед в столовой. Чтобы повысить лояльность сотрудников, некоторые компании превращают его в подобие ресторанного меню, внедряя систему cafeteria plan. Однако такой сервис требует жертв...

 ::  Сокращение, или учитесь слушать своих сотрудников
Сокращение штата – строго регламентированный процесс, все процедуры которого работодатель обязан соблюдать. Обычно компания идет на сокращение штата в том случае, если возникает необходимость уменьшить расходы на содержание производства. Но такой способ экономить не всегда себя оправдывает...

 ::  На собеседование к роботу. Кадровикам оставят только “человеческую” работу
Отечественные компании принялись активно внедрять автоматизированные системы управления персоналом. Заменят ли вскорости “роботы” профессиональных кадровиков? Не всех, успокаивают эксперты...

 ::  Характер можно определить с первого взгляда
Если достоверность гадания по руке вызывает сомнения, то определять особенности человека вполне реально и даже полезно. В бизнесе возможность вооружиться знаниями о подчиненных и партнерах поможет снизить риски, повысить управляемость компании. Как определить характер человека по внешним признакам, рассказывает психолог-практик Вадим Войченко...

 ::  Секреты кадровой «кухни»
Кадровый дефицит ведет к настоящей охоте не только за квалифицированными специалистами, но и за молодыми сотрудниками без опыта работы. Сегодня правильный подбор персонала может позволить компании получить весомое конкурентное преимущество и сделать неожиданные ходы в борьбе за овладение рынком. Однако, учитывая факт жесткой конкуренции на рыке труда, сформировать профессиональную команду в компании и удержать ценные кадры — задача не из легких...

 ::  Советы консультанта: HR-политика
“Как? У вас нет службы персонала?!” — “Представьте, нет. И не требуется”. — “Но у всех-то есть!” — “А это пожалуйста. Только убедите меня, почему я должен на нее тратиться, если у меня грамотные руководители и хороший отдел кадров”. Такой разговор я слышал лет пять назад в вагоне поезда. Хотя он мог случиться и сейчас...

 ::  Кадровый вопрос
Для того чтобы отдел управления персоналом перестал быть центром затрат, он должен выйти за пределы своих традиционных обязанностей...

 ::  Нет плохих работников, есть плохие менеджеры
Вместо того чтобы вести войну за таланты на рынке труда, руководителям следует сосредоточиться на талантах неиспользуемых, но имеющихся в их распоряжении. Для этого надо держать ситуацию под контролем — регулярно убеждаться, что подчиненные учатся и повышают квалификацию...

 ::  С кнутом за пряником
Конкуренция внутри компании вредит бизнесу. Однако некоторые руководители сознательно заставляют сотрудников жить по «волчьим законам». И извлекают из этого пользу...

 ::  Подавлять нельзя мотивировать
Кому не известна народная мудрость про рыбу, которая ищет, где глубже? Так и человек в любой ситуации ищет, а если нашел, то пытается сохранить всеми силами и средствами, что для него лучше: жилье, семья, работа. Чувствуя себя как рыба в воде, сопротивляется он любым переменам, особенно тем, которые привносятся ему извне...

 ::  Забота о подчиненных может стать ловушкой для работодателя
Часто число реальных пользователей той или иной опции корпоративного соцпакета в 6-7 раз меньше, чем тех, кто ее заказывал. Возможно ли работодателю сэкономить на этих опциях, но так, чтобы не слишком разочаровать персонал?..

 ::  Организация без винтиков
Руководитель должен быть честным по отношению к персоналу и потому обязан выстраивать внутри компании близкую лично ему корпоративную культуру. Обман самым негативным образом может сказаться на бизнесе. В специализированной литературе есть правильный ответ - корпоративная культура появляется на свет вместе с компанией, независимо от желания руководителя...

 ::  Задачи управления персоналом 2007
В конце декабря прошлого года в камерном интерьере кофейни «Аристократ» состоялся пресс−завтрак, организованный компанией «ЭКОПСИ Консалтинг». Консультанты «ЭКОПСИ» поделились с коллегами и журналистами своими наблюдениями о тенденциях рынка управления персоналом, рассказали о тех задачах и темах, которые считают приоритетными в горизонте будущего года...

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...

 



Выставки и конференции

Access MBA Tour: MBA-выставка в формате one-to-one
15.02.2020, Москва

Access Masters: Выставка магистратур
16.02.2020, Москва

Интервью

Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

22.10.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2020 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64