?
ООО «Академия«Аргумент»
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Учебный центр АТК
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
19 мая 2009

Сколько сейчас зарабатывают HR-специалисты?

Автор: Юлия Карасева  |   Источник:" Труд
На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018


Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017


Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018




Новости лидеров рынка бизнес-образования

 

Актуальные исследования

Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
Исследование HeadHunter. Март 2019
Рынок труда

8 фактов о женщинах к 8 марта
Исследование HeadHunter, март 2019 г.
Рынок труда

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

Сколько работодатели Екатеринбурга готовы платить руководителям и линейным менеджерам?
По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: руководителям здесь готовы платить 88 тысяч рублей - это на 4 тысячи меньше, чем по России в целом.
Рынок труда

Пять выводов о рынке труда Свердловской области по итогам первого полугодия
Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: и вакансий, и резюме стало больше, компании активно ищут рабочий персонал, а самые высокие зарплаты предлагают специалистам по добыче сырья.
Рынок труда

На работу в кадровое агентство можно устроиться и без высшего образования, но по мере продвижения по карьерной лестнице и повышения зарплаты специалистам приходится учиться и даже получать второе высшее экономическое образование.

20 000 рублей - Интерн (ассистент)
Иногда данные специалисты стартуют с 20 000 рублей. На эту позицию берут студентов и выпускников. Они занимаются административной поддержкой проектов, готовят необходимые материалы для отчетов, работают с информационными системами.

50 000 рублей - Специалист
Специалист обычно имеет высшее образование. Теперь он самостоятельно отвечает за определенный участок проекта. Специалист может провести индивидуальное упражнение при оценке персонала, игру-знакомство на тренинге.

80 000 рублей - Консультант
Это максимальная зарплата консультантов, они могут получать и меньше. Консультант самостоятельно проводит стандартные проекты, адаптирует технологии для клиента, предлагает новые решения.

150 000 рублей - Ведущий консультант
Ведущий консультант обязан участвовать в тренингах для работников направления HR-консалтинга. Он самостоятельно руководит любыми проектами, в том числе и крупными, контактирует с клиентами топ-уровня, подбирает проектную команду для выполнения проекта и руководит ей.

300 000 рублей - Руководитель практики
Минимальная зарплата руководителя практики может быть и в два раза меньше, то есть 150 000 рублей. Руководителю практики необходимо образование не только в HR-направлении, но и экономическое. Этот специалист развивает свое направление, создает и выводит на рынок новые технологии, обеспечивает выполнение финансового плана практики, контролирует качество выполнения всех проектов практики, обучает и развивает персонал своей практики.

300 000 рублей - Партнер
Это минимальная сумма, которую ежемесячно получает партнер, но чаще всего размер зарплаты для каждого партнера формируется по индивидуальной схеме. Партнером руководитель практики становится по решению совета директоров компании. Он по-прежнему руководит практикой вносит значительный вклад в развитие компании, в том числе в финансовом смысле, представляет компанию на рынке, в прессе и для стратегических клиентов.

Автор: Юлия Карасева, консультант группы по подбору административного персонала AVANTA Personnel
май 2009г.

просмотров:  5072  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «Профессия HR»

 ::  Чем современные эйчары отличаются от советских кадровиков?

 ::  Большая разница. Миф о том, что отдел кадров заменяет службу персонала, приносит убытки компании

 ::  Как выбрать директора по персоналу

 ::  Кадры решают все. Что показало исследование «Роль HR в устойчивом развитии компании»?

 ::  Менеджер по персоналу — профессиональные роли


 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)