?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
 
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по управлению предприятием
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
08 ноября 2005

Худо, Босс. Тимбилдинг унижает начальников и развивает командный дух

Автор: Павел Каныгин  |   Источник:" Новая Газета
На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018


Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017


Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018




Новости лидеров рынка бизнес-образования

13 сентября Семинар в Москве "Управление цепями поставок"

11 сентября 19-20 сентября 2019 года - «Проверка контрагентов. Оценка надежности организации до заключения договора»

09 сентября Акция «Осенний марафон - 2019» для поступающих на программу Executive MBA в Школе бизнеса МИРБИС

09 сентября ИБДА РАНХиГС приглашает на День открытых дверей программы Executive MBA «Стратегическое управление и лидерство» 17 сентября в 19.00.

04 сентября День открытых дверей программы Executive MBA Школы менеджмента Университета Антверпена в Институте бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС

 

Актуальные исследования

Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
Исследование HeadHunter. Март 2019
Рынок труда

8 фактов о женщинах к 8 марта
Исследование HeadHunter, март 2019 г.
Рынок труда

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

За день до тимбилдинга начальство предупреждает работников о корпоративном пикнике в лесу. Утром людей увозят на автобусе.
Автобус подрезают две «Ауди». Пять человек в масках с бейсбольными битами выталкивают всех из салона, валят лицом на землю и отнимают кошельки. Потом ведут в лес и заставляют рыть ямы. Люди в истерике: «Для кого?». «Для деревьев. Сейчас будем сажать, — отвечают налетчики и достают из «Ауди» саженцы… «Это им не в офисе сидеть», — говорит Дог, главный по тимбилдингу в «Академии приключений». Такие тренинги Дог называет «хардовыми».


       Но заказчики предпочитают в основном «лайт»: без особого экстрима, с комфортом. Полигон для комфортного тимбилдинга находится в лесу рядом с д. Еремино, Щелковское шоссе. Сюда приезжают разные корпоративные люди. Можно встретить заметных чиновников из правительства. Или начальников компаний на иномарках (которые не переживут захвата). Для них тимбилдинг — это воспитание командного духа. В СССР люди ездили копать картошку. И воспитание командного духа было бесплатным. Люди быстро осознавали личную причастность. Сейчас за это приходится платить от 100 долларов с сотрудника. После тимбилдинга гарантируется единство компании и высокая производительность труда в течение года.

Когда в Еремино приехал я, воспитанием командного духа занимались 80 сотрудников абонентской службы «МегаФона». Перед началом — 50 граммов коньяку и разминка: «Потрясли ножками. Теперь ручками. Повращаем тазом…». Выбирали боевой клич, чтобы кричать, когда тренинг пройден. МТС обычно выбирает «Лидер!», «Билайн» — «Победим!». «МегаФон» выбрал «Але!».

       Людей разделили на восемь команд. Причем вместе с простыми сотрудниками в командах оказались их начальники. Которые вели себя как обычно.

       — Для них есть «лыжи». «Лыжи», — говорит мне бородатый Дог, — это, когда они уже не начальники, а лохи. Ну или чайники (Дог, видимо, имел в виду, что на тренинге «лыжи» начальники чаще всего проявляют несостоятельность. — П.К.). Вон, смотри. Команда должна на двух досках пройти через высокую и низкую планки, не задев их и не касаясь земли. А вот начальник, Алексей Захарович.

       Алексей Захарович в это время придумывал варианты, как преодолеть планку. Не преодолевалась: то ее сбивали, то кто-то падал с досок. С досками возились полчаса. «А сейчас у него будет истерика», — шепнул Дог. Через несколько минут начальник закричал: «Все болваны! Ничего, б…, не умеете!». Пообещал лишить всех премии и убежал. А ведь бывают такие начальники, которые на тренингах не руководят. Команда сама принимает решения.

       Дог пошел на другую поляну, где люди прыгали с 50-метровой сосны. Человека поднимают до перекладины, за которую он должен схватиться. Потом по команде — отпустить. Старший кассир Галина после команды держалась полторы минуты.

       — Галя, — кричал Дог, — Галя, вы не кассир. Вы — птица, Галя! Падайте!
       — Кассиры не летают!
       — Но у вас нет выхода! Поэтому вы птица!.. Давайте поможем человеку: Га-ля! Га-ля! — Уже хором: — Га-ля!..

       Женщина закричала: «Мама, не могу!» — и полетела. «Это тебе не деньги считать», — Дог облегченно вздохнул… Свободное падение длится две секунды. За это время люди успевают крикнуть что-нибудь матерное. Но многие просто матерятся, а прыгать отказываются.

       Чувство доверия к коллегам развивается на «мотоцикле». С полутораметрового пня человек падает спиной на руки своей команды. Ловят всегда. Но всегда падающему кажется, что не поймают. Чаще всего отказываются падать бухгалтеры. Как-то один начальник склада сети универсамов устроил истерику.

       В «МегаФоне» с пня упали все. Некоторые — даже несколько раз. Одна девушка, падая четвертый раз, махнула рукой и попала коллеге по лицу. Но это считается вполне штатной ситуацией. Нештатная — это когда расстроенный человек убегает в лес, чтобы попасть в Москву. Инструкторам приходится его ловить. Но такое случается редко.

       Довольно часто руководство компаний просит «Академию...» составлять отчеты, как вели себя сотрудники на тренингах. А иногда само приезжает посмотреть. Потом, бывает, в компаниях случаются кадровые перестановки. Представитель руководства «МегаФон»-Москва Мария Алексеевна приехала на «БМВ». Внутри машины, на панели, стояли икона Божьей Матери и портрет улыбающейся Людмилы Путиной с мужем. Весь день Мария Алексеевна фотографировала подчиненных и что-то записывала. Я спросил о кадровых перестановках.

       — Ну, я бы не стала так прямо говорить. У нас ведь компания — как большая семья. И владельцы хотят, чтобы сотрудники это почувствовали. У нас грамотные и умные владельцы…

       О ком это она?
       После тренингов люди обменивались номерами телефонов и рассказывали анекдоты про «Билайн». Обсуждали новость: у «МегаФона» теперь ловит на «Третьяковской». Потом все сидели у костра и ели шашлык. До тимбилдинга многие вообще не были знакомы, хотя работали в одном офисе. Никто не хотел уезжать.

       А Дог пил глинтвейн в беседке. Раньше он был мануальным терапевтом. Потом поднялся на Эльбрус и несколько месяцев прожил в горах. Там познакомился с альпинистом Александром Федоровским.

       — Мы с ним там лазили-лазили. А мне уже надо было в Москву. А в Москве нет гор. Есть магазины, метро, люди, которые не знают, что такое горы. Саша сказал: «А вот если бы Эльбрус в Москву… или хотя бы какую-то атмосферу». Вот так мы создали «Академию...».

       Дог разрабатывает новые тренинги. Он отрабатывает их на себе. Этим летом придумали «бревно» — что-то вроде «идет бычок качается». А внизу — грязь. Чтобы не было соблазна быстро сдаться и упасть. Если кто-то упадет, вся команда пойдет по бревну снова. Это развивает чувство ответственности. Но потом решили, что грязь лучше убрать. Все-таки приезжают известные люди, общественные деятели…

просмотров:  5339  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «Тимбилдинг»

 ::  Тимбилдинг или Counter-Strike во время работы

 ::  Будущее тимбилдинга в России и в мире

 ::  «После 30 лет менеджеры теряют смысл жизни и мотивацию»

 ::  Топ-менеджеров достают из-под земли

 ::  Десять вопросов и ответов о тренингах командообразования


 



Выставки и конференции

Образование через всю жизнь
12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64