?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
29 июня 2011

Тимбилдинг или Counter-Strike во время работы

Подпишитесь на нашу дайджест-рассылку информационных материалов. Подписаться



Новости образовательных организаций и проектов

 

Актуальные исследования

 ::  Становление новой организации экономического пространства России: опыт государственного регулирования и научных исследований пространственных преобразований
[Государственное и муниципальное управление]

Автор: Швецов А.Н.

Цена: 499 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Материал предоставлен Brainity

Лето, солнце, летняя веранда F.A.Q. - кафе… что еще нужно, чтобы организовать деловой пикник с единомышленниками. Именно так и поступил Brainity ― первый в России информационно-деловой портал о развитии

После напряженного трудового года ― самое время восстановить силы сотрудников и сплотить коллектив. Как это сделать? С чего начать? К кому обратиться?... Ответы на эти вопросы мы искали на пикнике, организованном Brainity совместно с экспертами портала. Мероприятие получило название «Игра как пространство для бизнеса».

Итак, начался наш марафон: тон мероприятия был задан сразу. Все общение с аудиторией было построено на ярких аналогиях, благодаря этому оно получилось живым и информативным. Непринужденность атмосферы поддерживали наши спикеры: Наталья Рыбакина «травила байки» и делилась своим опытом организации тимбилдинговых активностей на Селигере, во Франции и даже в бане. Никита Ларин дискутировал с гостями пикника о роли сетевых игр в процессе формирования команды, отстаивая неповторимость компьютерных игр, Константин Дубровин отстаивал право новичков в коллективе на внимание со стороны коллег.

Первым секреты самомотивации и коллективной работы раскрывал Константин Дубровин ― коуч, бизнес-тренер. С самого начала на свой призыв к участникам: «Давайте будем общаться в живом режиме!» ― он получил положительный отклик аудитории! «За всю историю человечества ни один человек не испытал ни одного желания, связанного со своей потребностью напрямую», ― сразу огорошил гостей Константин. Т.е. «все желания были связанны лишь со способом удовлетворения потребности»...

Выступление Константина было озаглавлено «Welcome-тренинг — быстрый способ сделать нового сотрудника полноценным членом команды». Говорилось о том, как ввести нового члена команды в организацию, коллектив и должность единственно верным путем. Константин задал риторический вопрос аудитории: «Зачем делать новое, когда хорошо работает старое?». Обозначив, тем самым страх современного общества, как это ни удивительно, перед новшествами. Новаторство любого рода пугает и пугало людей во все времена. В то время как именно в этом, как показывает опыт, и есть секрет успеха. Поэтому и в деле адаптации новичков в офисе изобретения велосипеда можно тоже избежать.

Выделим основные моменты, которые затронул Константин в своем выступлении. Необходимость простого, но такого важного, Welcome-тренинга всем очевидна. По сценарию тренинга вводить человека в коллектив необходимо носителям корпоративной этики/культуры. Положительных моментов здесь несколько, основной ― молниеносное распознавание взаимных потребностей и требований работника и работодателя. Когда всем все понятно изначально ― обе стороны чувствуют себя комфортно, соответственно и взаимодействуют более эффективно.

Из выступления гости узнали о разновидностях командных тренингов, правилах их проведения, необходимых реквизитах, получили рекомендации и ценные советы по тимбилдингу.

Никита Ларин, эксперт Moscow Bussines School, вместе с аудиторией разбирался в теме «Как наладить коммуникацию между сотрудниками не выходя из офиса». Начинать лучше с ролевых игр, ― заявил Никита! А чтобы у кого-нибудь не разыгралась фантазия, тут же уточнил: ролевые игры бывают полевые и кабинетные.

Ларин говорил о том, что «организация кабинетных игр на порядок проще. Там меньше антуража и организовать их проще». Интересно было узнать, что развитие свое офисные игры получили еще в 70-80 годах. Ролевые игры, кстати, целью своей имеют не только командообразование, но и отлично выявляют лидеров.

Как сделать хорошую ролевую игру? В основу игры может лечь как сценарий классических английских детективов, так и совершенно фантастический сценарий. Поэтому здесь не обойтись без помощи опытного геймера.

Как говорит г-н Ларин, в любой ролевой игре, будь то тимбилдинг, кабинетные и полевые ее разновидности, есть один неоспоримый минус. Сотрудников принуждают к тому или иному действию, насильно вовлекают в игру, что не может не сказаться на успехе задуманного мероприятия. В связи с чем и появилось новое направление ― сетевые игры. Игры альтернативной реальности сегодня приобретают все большую популярность в России. Преимущество данного вида игр, по словам Никиты, ― в легкости анализа поведения сотрудников, выявления положительных навыков и лидерских качеств, и, безусловно, простота вовлечения людей в игру. Такие игры могут быть рассчитаны как на несколько дней, месяцев, так и быть еще более продолжительными, в зависимости от их сложности.

Самым «глобальным» вопросом выступления Никиты и поводом к нешуточной дискуссии стал «Почему люди хотят играть?».
Заключительным стало выступление Натальи Рыбакиной, организатора бизнес-игр. На «живых» примерах Наталья поделилась своим опытом «организаторства». Наталья заострила свое внимание на теме «Выявление лидерских качеств, формирование команд и построение отделов на основе использования бизнес-игр».

Спикер рассказала, что еще в самом начале своей «игровой», «тимбилдинговой» деятельности, она делала ставку на активные игры: сюжетно-ролевые, костюмированные... Плюс начали практиковать выезды заграницу ― для развлечения состоятельных клиентов. Именно в процессе выездных бизнес-игр, утверждает Наталья, наиболее ясными становятся непростые моменты и проблемные места в организации. Цели преследуются аналогичные: сплочение коллектива, выявления талантов у сотрудников, получение образовательного эффекта и т.п.

В любой игре важно творчество! Наталья подчеркнула важность выбора площадки и не последнюю роль, которую играет ведущий программы. Суметь уловить и сконцентрироваться на особенностях коллектива ― задача немаловажная. Именно от того, на сколько хорошо ведущий прочувствует своих подопечных, и будет зависеть эффективность тимбилдинга.

Благодаря Наталье гости разобрались в нюансах и «подводных камнях» организации корпоративных игр. Основным моментом тут является, по словам г-жи Рыбакиной, «ожиданность или неожиданность» мероприятия, а также «согласие или не согласие» сотрудников. Поведала она и как работать с разношерстной публикой, как помочь раскрыться сотруднику, победив его страх.

Наталья заострила внимание на примерах «ложного тимбилдинга», когда люди ошибочно полагают, что простая корпоративная посиделка, также может называться тимбилдингом, и от нее вполне можно ожидать соответствующего эффекта.

И, наконец, главный совет ― прежде чем решить проводить мероприятие, необходимо определить желаемый итог, ожидаемый и видимый результат от игры.

Что касается итогов нашего Пикника, то основным нашим достижением стало то, что на несколько часов редакция Brainity, эксперты портала и гости стали сплоченной командой, нацеленной на результат и готовой к действию, заряженной морем положительных эмоций и идей. Через познавательные истории и примеры, мы, действительно играючи, получали полезную информацию. В полной мере осознавая, что игра — это пространство для бизнеса.

просмотров:  5986    

Материалы по теме «Тимбилдинг»

 ::  Будущее тимбилдинга в России и в мире

 ::  «После 30 лет менеджеры теряют смысл жизни и мотивацию»

 ::  Топ-менеджеров достают из-под земли

 ::  Десять вопросов и ответов о тренингах командообразования

 ::  Командообразование: новый подход


 



Выставки и конференции

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

Статьи
Плюсы и минусы тренингов Тренинги разных видов и форматов поглотили современную цивилизацию. В нашей стране они иногда приобретают несколько причудливые формы. Появилось разделение на бизнес-тренинги и их имитации.
  [Все о тренингах и семинарах]

Как сделать запись видео с экрана монитора со звуком в Windows 10 без дополнительных программ Если у вас есть желание или потребность записать видео с экрана монитора со звуком, то воспользуйтесь небольшими нашими подсказками.
  [IT, Софт]

Университеты в России: как это работает
[Высшее образование]

Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

Цена: 501 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь