?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры



Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
19 февраля 2015

Где выучить английский язык сотрудникам компаний?

На заметку

Исследования и рейтинги на экспертном канале

Рейтинг российских ВУЗов – 2013
Исследование РА «Эксперт». Сентябрь 2013
Интегральная оценка качества подготовки выпускников


Global MBA Ranking 2013 (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013


Рейтинг Executive Education 2013 - Customised (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013




Новости лидеров рынка бизнес-образования

 

Актуальные исследования

Академический рейтинг университетов мира — 2017 (The Academic Ranking of World Universities 2017)
Август 2017. Центр исследования университетов мирового класса при Академии высшего образования Шанхайского университета Цзяотун.
Образование

Шанхайский глобальный рейтинг по предметным областям - 2017
ShanghaiRanking’s Global Ranking of Academic Subjects 2017. Исследование ShanghaiRanking.
Образование

Рейтинг лучших вузов России по уровню зарплат выпускников 2011–2016 гг., работающих в юридической сфере
Исследование Superjob. Июнь 2017 г.
Образование

Лучшие вузы России по уровню зарплат выпускников 2011—2016 работающих в сфере «финансы и экономика»
Исследование Superjob. Май 2017 год.
Образование

Лучшие вузы России по уровню зарплат выпускников 2011–2016 гг., работающих в IT
Исследование Superjob - май 2017
Образование

В реалиях современной жизни ни одна крупная компания, стремящаяся к выходу на мировой рынок или просто желающая на высоком уровне установить международное сотрудничество, не может обойтись без знания английского языка. Точнее сказать, в штате каждой фирмы должны присутствовать люди, владеющие иностранной речью, причем, на оценку «отлично». Но не всегда профессиональный в своей сфере человек способен грамотно изъясниться с зарубежными коллегами, не всегда он может сделать качественный перевод художественного или технического текста. Для умных руководителей выходом из положения становится не замена квалифицированных кадров на сотрудников, не столь хорошо осведомленных в рабочих вопросах, но знающих английский язык, а совершенствование имеющегося штата. На помощь в данной ситуации приходят школы, предлагающие свои услуги не только частным лицам, но и корпоративным клиентам.

Такие сайты, как spk-up.ru, предоставляют полную информацию о методах работы специалистов, моментах, связанных с организационными вопросами, оплатой. На площадках в Интернете можно узнать о том, какие школы расположены ближе всего к компании, здесь же предлагаются телефоны, с помощью которых можно связаться с профессионалами для заочного решения основных вопросов. Сотрудникам компаний подобными профессионалами предоставляется возможность на собственное усмотрение планировать график посещений занятий, причем, некоторые специалисты, располагающие сетью центров, позволяют слушать каждый отдельный урок в том месте, где это наиболее удобно клиенту в конкретный день.

Важным преимуществом школ, предусматривающих корпоративное обучение, является индивидуальный подход к каждому ученику. За человеком закрепляется личный преподаватель, выясняющий, какая база знаний уже имеется у подопечного и к чему следует стремиться. Здесь может быть уделено внимание четко указанным компанией аспектам, например, разговорному языку или техническим и деловым терминам. Ряд школ дает твердые гарантии получения обозначенного в договоре результата, нередко ученикам предоставляется возможность пройти повторно курс, если знания не были усвоены в полной мере. Для повышения эффективности обучения некоторые профессионалы используют систему Blended learning, предусматривающую одновременное использование самых разноплановых занятий и постоянное отслеживание прогресса ученика.

просмотров:  3007  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «Обучение иностранным языкам»

 ::  Обучение английскому: чем раньше, тем – лучше

 ::  Обзор сайтов для изучения английского языка по фильмам

 ::  Онлайн обучение английскому языку становится все более популярным

 ::  Где выгоднее и приятнее всего изучать английский язык?

 ::  Как стать переводчиком испанского языка?


 



Выставки и конференции

4th E-Learning Russia Summit 2018
04.10.2017 - 06.10.2017, Москва, Metropol Hotel Moscow

Выставка «General & Executive MBA, обучение для руководителей»
06.10.2017, Москва

Выставка британского образования Британского Совета
07.10.2017 - 08.10.2017

XI Выставка британского образования IClass UKFair
12.10.2017, Санкт-Петербург

Выставка «Обучение за рубежом — Education Show»
13.10.2017 - 14.10.2017, Москва

Молодежный форум «Профессиональный рост» в Москве
18.10.2017, Москва

Образование через всю жизнь. Абитуриент-2018
14.11.2017 - 16.11.2017, Челябинск

Интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)