?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Баннер ИНОО ОмГУ Достоевского
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы



Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
29 мая 2013

Корпоративное обучение персонала иностранному языку

Источник:" UBO.RU
На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018


Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017


Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018




Новости лидеров рынка бизнес-образования

22 октября 19.11.2019 - "Главному бухгалтеру о налоговом контроле. Коротко о важном. Контроль цен сделок для целей налогообложения.."

21 октября ИБДА РАНХиГС - одна из самых международных бизнес-школ России согласно исследованию аналитического центра «Эксперт»

21 октября 5-6 ноября 2019 года - "Экономическая безопасность"

21 октября Бесплатный однодневный бизнес-интенсив в МИРБИС «Кто ты, наш поставщик, враг или друг?»

17 октября Воскресный курс для бухгалтеров «Погружение в профессию. Учёт заработной платы и кадров: актуальное законодательство, практика работы в 1С Зарплата и управление персоналом».

 

Актуальные исследования

Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
Исследование HeadHunter. Март 2019
Рынок труда

8 фактов о женщинах к 8 марта
Исследование HeadHunter, март 2019 г.
Рынок труда

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

Кирина Ольга Леонидовна, директор образовательного центра Language & Management Alliance

Найти квалифицированного специалиста и удержать его в компании – трудная задача.Что можно предложить для максимально эффективного решения поставленной задачи?

Одним из возможных вариантов может быть корпоративное обучение персонала иностранному языку.

Не секрет, что сегодня иностранный язык, а в частности английский, необходим всем и каждому практически в любой сфере жизни. Если вы напрямую не связаны с иностранным языком в профессиональной деятельности, то уж точно неоднократно сталкивались с необходимостью объясниться с персоналом отеля в туристической поездке, или добиться вразумительного ответа от представителей авиакомпании о задержке вашего рейса и компенсациях с их стороны; правильно заполнить иммиграционную карту или просто заказать в ресторане блюдо, которое вам хочется попробовать, а не то, что изображено на маленькой картинке в меню, где практически нет ни одного знакомого слова!

По мнению большинства HR специалистов компаний, в которых проводится обучение иностранным языкам (с кем мы сотрудничаем на протяжении многих лет), корпоративное обучение иностранному языку - это дополнительный элемент формирования лояльности сотрудников, так как они чувствуют заботу о себе и о своем личностном развитии со стороны организации.

Корпоративное обучение может быть нематериальной составляющей социального пакета, который предоставляет компания. Вы можете выделить место и время для занятий, тем самым сократить временные затраты сотрудника на поиски и отбор центра, передвижение до места учебы, формируя “правильное” отношение сотрудников к рабочему времени: приход/уход, «разбазаривание» рабочего времени; отношение к соблюдению установленных норм и правил. Ведь сотрудники будут понимать, что вы проделали объем работ по отбору и оценке провайдера, и тем самым страхуете их от дополнительных рисков. Взаимодействие с предприятием на уровне корпоративных проектов всегда более выгодно и по цене и по сервису, нежели обращение как физическое лицо.

Важным моментом является факт, что в ходе обучения корпоративный дух персонала также будет укрепляться, улучшатся внутренние коммуникации, наладится взаимодействие - ведь общее дело объединяет и помогает достигать поставленные цели.

Обучение иностранному языку в группе коллег помогает снять эмоциональный и языковой барьер, что в свою очередь снижает уровень конфликтности в коллективе. Интересные творческие занятия, а именно так проводится обучение в LMA, формируют эмоциональную вовлеченность сотрудников не только в сам процесс обучения, но помогают воспринимать работу не через призму формальных параметров, а через эмоциональные показатели.

Корпоративное обучение выгодно формирует HR-бренд компании, работает на повышение узнаваемости и привлекательности фирмы для потенциальных соискателей. Сотрудники сразу поделятся своими впечатлениями о появившихся у них возможностях со всеми своими знакомыми. В свою очередь, вы сможете в перспективе сократить расходы на привлечение персонала и уменьшить текучесть кадров. ( По данным некоторых наших клиентов с 35% до 10-12% в отдельных областях, к примеру, в торговле).
.
Чтобы корпоративное обучение было результативным, необходимо учесть следующие аспекты.

Во-первых, это качество обучения. Посмотрите рекомендаций от клиентов, которые предоставляет провайдер. Можно организовать пробное учебное занятие, чтобы познакомиться с преподавателями, узнать, какие способы они используют для расширения лексического запаса и как объясняют «всех пугающую» грамматику.

Во-вторых, критерии формирования групп и подбор программ. Важно, чтобы в группах обучались люди с одинаковыми целями и задачами в обучении, находящиеся примерно на одном стартовом уровне подготовки. Тогда эффективность и прогресс будет равномерными для всех участников.

В-третьих, возможность учета индивидуальных пожеланий при выборе содержания программ. Ведь, вы будете пользоваться только той лексикой, которая вам необходима, и учить с интересом только то, что сможете действительно применить в жизни.

Все провайдеры обучения иностранным языкам заявляют, что их услуга сделает Вас более успешными и выведет на новый уровень.

LMA не убеждает Вас в том, что итак очевидно.

Мы предлагаем эффективный подход и лучшие условия!

просмотров:  7513  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «Обучение иностранным языкам»

 ::  Обучение английскому: чем раньше, тем – лучше

 ::  Обзор сайтов для изучения английского языка по фильмам

 ::  Онлайн обучение английскому языку становится все более популярным

 ::  Где выгоднее и приятнее всего изучать английский язык?

 ::  Как стать переводчиком испанского языка?


 



Выставки и конференции

Уфимский международный салон образования
06.11.2019 - 09.11.2019, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Московская международная выставка «Образование и карьера»
09.11.2019 - 10.11.2019, Москва, Гостиный двор, ул. Ильинка, 4

Образование через всю жизнь
12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64