Региональные рынки труда. Екатеринбург

Подпишитесь на нашу дайджест-рассылку информационных материалов. Подписаться

12 мая Роструд модернизирует портал «Работа в России» за 475 млн рублей

11 мая Девелоперы начинают открывать школы по строительным профессиям для россиян

07 мая Несправедливо маленькая зарплата у педагогов и врачей, считает большинство россиян

все новости →

Новости образовательных организаций и проектов

07 мая Летние курсы для руководителей и специалистов: УЦ «Финконт» приглашает в Сочи

04 мая В Хабаровском крае состоится V юбилейный молодежный образовательный форум "Амур"

03 мая Студенты узнали, как в медицине применять суперконструкционные полимеры

02 мая Взаимодействие образования и бизнеса: Стартап-холл в «Жигулевской долине»

29 апреля Артефактам более четырех тысяч лет. Археологическая конференция в КБГУ

 

Актуальные исследования

Топ-25  лучших программ Executive MBA Восточной Европы 2021 EDUNIVERSAL
Исследование EDUNIVERSAL, Апрель 2021
Образование

Список вузов с лучшими образовательными программами по предпринимательству
Исследование "Интерфакс", апрель 2021
Образование

QS Global MBA Rankings 2021. Мировой рейтинг МВА 2021 (ТОП-10)
Исследование QS, апрель 2021
Образование

::  Вызовы и политика пространственного развития России в XXI веке [Государственное и муниципальное управление] Автор: Цена: 0 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Материал предоставлен рекрутинговым порталом Superjob.ru

В октябре прирост вакансий в Екатеринбурге составил 4,7% относительно июля. Лидерами роста стали сегменты «Рабочий персонал» (+31% вакансий), «Строительство, проектирование, недвижимость» (+25%), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (+18%). В числе аутсайдеров сегменты: «Закупки, снабжение» (-23% вакансий), «Туризм, гостиницы, общественное питание» (-21%), «СМИ, издательства» (-20%).

Самые популярные сферы поиска персонала: «Продажи» (26% от всех вакансий), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (8%), «Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, проектирование, недвижимость» (по 7%).

Число активных резюме соискателей из Екатеринбурга в октябре увеличилось на 12,6%. Лидерами роста стали сегменты: «Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA» (+46% резюме), «Наука, образование, повышение квалификации» (+43%), «Дизайн» (+40%). Аутсайдерами стали сегменты: «Сырье» (-9% резюме), «Домашний персонал» (-8%), «Услуги, ремонт, сервисное обслуживание» (-6%).

Самые популярные сферы поиска работы: «Продажи» (16% от всех резюме), «Топ-персонал» (13%), «Промышленность, производство, сельское хозяйство», «Административная работа, секретариат, АХО», «Бухгалтерия, финансы, аудит» (по 7%).

Соотношение предложения и спроса немного возросло: с 1,5 до 1,6 резюме на одну вакансию. Самый высокий конкурс в октябре - среди домашнего персонала (11 резюме на вакансию), на должности высшего руководящего звена (6 резюме на вакансию), среди юристов (5 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс среди рабочих (0,2 резюме на вакансию), работников сырьевой индустрии (0,4 резюме на вакансию в каждом), в сфере страхования и сервиса и услуг (по 0,6 резюме на вакансию).

В 58% октябрьских вакансий рассматривается возможность рассмотреть соискателей из других городов. Активнее всего приглашаются иногородние в сырьевую индустрию (96% вакансий сегмента), в промышленный сектор (70% вакансий) и сферу услуг, сервиса и ремонта (67%). Менее всего ориентированы на иногородних соискателей сфера СМИ ииздательского бизнеса (35% вакансий), страхования, административной деятельности, медицины и фармации, науки и образования (по 43% вакансий в каждом из сегментов).

К переезду ради работы готов каждый четвертый (25%) житель Екатеринбурга. Наиболее мобильны специалисты сырьевого сегмента (52% соискателей, ищущих работу в данном сегменте готово к релокации), топ-персонал (39%), работники культуры и искусства (38%). На поиски работы в другом регионе менее всего согласны специалисты в сфере страхования (12%), специалисты финансовой и административной областей (по 16%), сферы продаж (17%).

84% вакансий поступило от прямых работодателей, 16% размещено кадровыми агентствами.