?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
10 января 2012

«Вторая волна» и безработица: как не потерять место

Источник: Вести.Ru

Подпишитесь на нашу дайджест-рассылку информационных материалов. Подписаться



Новости образовательных организаций и проектов

 

Актуальные исследования

Топ-25  лучших программ Executive MBA Восточной Европы 2021 EDUNIVERSAL
Исследование EDUNIVERSAL, Апрель 2021
Образование

Список вузов с лучшими образовательными программами по предпринимательству
Исследование "Интерфакс", апрель 2021
Образование

QS Global MBA Rankings 2021. Мировой рейтинг МВА 2021 (ТОП-10)
Исследование QS, апрель 2021
Образование

 ::  Вызовы и политика пространственного развития России в XXI веке
[Государственное и муниципальное управление]

Автор:

Цена: 0 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

(от 28.12.2011)

Оптимистический уровень безработицы

«Беспрецедентными» назвал накануне российские показатели по безработице президент России Дмитрий Медведев. Как он отметил, с учетом также рекордно низкой инфляции (по последним оценкам ЦБ, в 2011-м составит 6,2-6,3%) и вполне приличного роста ВВП, который составил 4%, работу правительства в текущем году можно признать «превосходной».

Докризисный уровень в 5 миллионов безработных (6,5%) был зафиксирован в России в минувшем августе. Впрочем, осенью и он был превзойден. По данным Росстата, за ноябрь 2011-го число безработных, по критериям МОТ, уменьшилось на 39 тысяч и составило 4,766 миллиона человек или 6,3% экономически активного населения страны.

К концу года, в силу сезонных факторов, сообщил Вестям.Ru заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Александр Коровкин, уровень безработицы, вероятно, повысится до 5,1-5,2 миллиона, что, однако, окажется меньше стартовой отметки в 5,6 миллиона. А в последующие годы ожидается дальнейшее постепенное снижение этого показателя, несмотря на популярные ныне разговоры о пришествии второй кризисной волны, уточнил Коровкин.

В пик кризиса, в феврале 2009-го, без работы оставалось 7,1 миллиона россиян (9,4%). И порядка 1,67 миллиона тогда трудились в режиме неполной занятости – в сентябре 2011-го этот показатель снизился до 217 000 человек. Причем неуклонно уменьшалось и число задействованных во временных или общественных работах: с 76,3 тысяч в ноябре 2010-го до 13, 6 тысяч годом позже. В отличие от американских (в текущем году уровень безработицы в США превышал 9%) и европейских (увенчанных рекордом Испании в 21,5%), российские показатели и, в самом деле, выглядят более оптимистично.

В целом, сегодняшняя ситуация на отечественном рынке труда достаточно стабильна. Хотя сохраняющийся ощутимый уровень «скрытой» безработицы по-прежнему внушает беспокойство, заметила Вестям.Ru директор региональных программ Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич. Но в случае повторной кризисной волны, продолжила она, объемы российского экспорта неизбежно сократятся и цены на энергоресурсы снизятся. Что ударит по отечественному производственному сектору и аукнется далее ростом числа безработных, который зависит от глубины падения промпроизводства, просевшим в пик кризиса на 16%. Также рискуют пойти вниз и зарплаты или может быть заморожена их индексация, что чревато снижением доходов населения, с учетом инфляции, констатировала Зубаревич.

Разумеется, если будет вторая волна кризиса, общий уровень безработицы повысится и в России, подтвердил Коровкин. Причем, уточнил он, заранее предсказать возможные параметры этого повышения невозможно. Как показал опыт кризисного 2008 года, аналитики нередко нагнетали страсти, предсказывая более радикальное ухудшение соответствующих показателей.

Переизбыток бухгалтеров и продавцов

По определению завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов, нынешнее снижение уровня безработицы обусловлено восстановлением роста отечественной экономики, а также сокращением трудовых ресурсов на фоне обострения демографических проблем. И чтобы изменить ситуацию, необходимо, в частности, выправить возникшие на российском рынке труда структурные перекосы.

В том числе, территориальные, проявляющиеся в существенном различии показателей столичных и провинциальных регионов. Так в ноябре наиболее низкие уровни безработицы наблюдались в Москве (1,1%), Санкт-Петербурге (1,7%) и в Московской области (4,0%), а самые высокие – в Ингушетии (49,1%), Чечне (37,8%) и Республике Тыва (17,7%).

При этом и в ряде одних отраслей наблюдается избыток кадров по конкретным специальностям, а в других – их недостаток, по известному принципу «тут густо, а там пусто». Похоже, излишне «густо» сегодня в сфере услуг, где зачастую на одного покупателя в магазине приходится с десяток продавцов. Но если все будут задействованы в сфере услуг или, скажем, учиться в вузах (доля которых тоже представляется чрезмерной при том, что многие студенты, к тому же, обучаются невостребованным на рынке специальностям), работать в производственном секторе станет некому.

К слову, и специалистов, способных оценить текущие и будущие потребности в различных трудовых ресурсах, осталось мало. Да и сама система целенаправленного формирования рынка труда, с учетом перспективных задач и рисков, пока не налажена. А потому, не исключено, к примеру, что высвободившихся в ходе намеченной модернизации отечественной экономики людей далее вновь отправят осваивать профессии дизайнера или бухгалтера (которых и без того сейчас переизбыток), как это случалось в недавние кризисные годы, вследствие поверхностной организации процессов переобучения.

Помимо корректировки структурных перекосов, властям также следует озадачиться повышением трудовой активности населения, сделав при этом упор на привлечение, в первую очередь, отечественных кадров. Допустим, в Москве для работы дворниками можно было бы активнее привлекать студентов, предоставляя им служебное жилье, или жителей других городов, где зарплаты существенно ниже столичных, резюмировал эксперт. Хотя, в любом случае, очевидно, также придется обеспечить возможность законного вовлечения в реализацию намеченных инвестиционных проектов приезжих из-за рубежа, без которых, с собственными ресурсами, вряд ли, удастся управиться, подчеркнула президент Ассоциации консультантов по персоналу Юлия Сахарова.

«Офисный планктон» под ударом

Как пояснила Сахарова Вестям.Ru, при всех нынешних рассуждениях о новой волне, пока негативные кризисные тенденции на отечественном рынке труда, действительно, не просматриваются. Но если все же волна придет, под ударом, в первую очередь, окажется «офисный планктон», сотрудники PR-служб и консалтинговых структур. Тогда как у высококвалифицированных специалистов-производственников и менеджеров по продажам больше шансов сохранить свои рабочие места.

Также они увеличиваются у многофункциональных работников, соответствующих востребованному ныне на международном рынке типу «универсального солдата». Причем, чтобы поддерживать свои профессиональные навыки на современном уровне, необходимо постоянно учиться и совершенствоваться, в течение всей своей карьеры, как это делают сегодня работники в развитых странах. А еще немаловажно сохранять лояльность по отношению к той компании, в которой ты в данный момент трудишься. Ведь едва человек задумает сменить место службы, как сразу начинает хуже работать и менее внимательно подходить к формированию собственного имиджа в коллективе, что приводит к нежелательным для него последствиям.

«И в наступающем новом году нужно помнить, что будущее каждого работника, в значительной мере, зависит не от объективных обстоятельств и не от тех же глобальных кризисов даже, а от него самого», — подытожила Сахарова.

просмотров:  3542    

Материалы по теме «Обзоры и анализ рынка труда»

 ::  Топ-10 перспективных сфер деятельности в России

 ::  Какие специальности будут востребованы на ЧМ 2018

 ::  7 способов обезопасить себя от безработицы

 ::  Региональные рынки труда. Екатеринбург

 ::  Безработица в России: хорошая статистика скрывает глобальные проблемы


 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Интервью

Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

22.10.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте написать письмо написать письмо