?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Баннер Бизнес-школы ITC Group
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
08 сентября 2009

«Метания работодателей, мечтавших о дешевых специалистах, закончились»

Автор: Влад Чучко  |   Источник:" Slon.ru
На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018


Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017


Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018




Новости лидеров рынка бизнес-образования

23 августа Семинар "Экономическая безопасность. Мошенничество. Кадровая безопасность. Форензик"

19 августа Семинар "Стандарты сервиса для оператора call / контакт-центра"

19 августа 29-30 августа 2019 года - "Государственный оборонный заказ: новое в нормативно-правовом регулировании 275-ФЗ на 2019 год."

16 августа 22-23 августа 2019 года - «Новое в системе корпоративных закупок на 2019 год. 223-ФЗ»

15 августа МИРБИС приглашает менеджеров региональных компаний на программу МВА с 16 сентября!

 

Актуальные исследования

Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
Исследование HeadHunter. Март 2019
Рынок труда

8 фактов о женщинах к 8 марта
Исследование HeadHunter, март 2019 г.
Рынок труда

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

Президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров о том, что работодатели перестали мечтать о дешевом персонале

Поскольку рынок труда является зеркалом экономических процессов, то изменения макроэкономических показателей проявляются и на показателях рынка труда, которые мы можем фиксировать (рост спроса, рост зарплатных предложений и пр.), но с некоторой временной задержкой. Время задержки можно оценить примерно в 1 – 2 месяца.

Так, минимум промышленного производства после полугодового чрезвычайного резкого падения был достигнут уже в феврале, затем в течение пяти месяцев наблюдался рост, который в годовом измерении составляет примерно 8%.

Явная динамика роста спроса на специалистов ИТ-сферы по статистике портала SuperJob.ru начинается с апреля месяца. С этого момента база вакансий ресурса прирастает примерно на 10 – 12% ежемесячно. Вместе с этим, нами с этого времени фиксируется и сонаправленная тенденция роста зарплатных предложений работодателей. Более динамичный рост индекса здесь объясняется ростом зарплатных предложений по ряду специальностей. Это не все специальности, а преимущественно те, на которые был острый «кадровый голод» в докризисные времена (например, позиция «программист Java», которая входит в расчет индекса).

Таким специальностям удалось вернуть докризисный уровень заработных плат. Можно констатировать, что метания работодателей, мечтавших за меньшую зарплату найти суперквалифицированных специалистов, закончились. По-настоящему квалифицированные кадры под сокращения-увольнения практически не попали – на рынок выплеснулись специалисты, в основном, средней квалификации, поэтому подбор кадров в кризис совсем не упростился, и работодатели готовы пересматривать зарплатные предложения для квалифицированных специалистов в сторону увеличения.

Летом, несмотря на устойчивый рост числа вакансий на рынке, темпы роста зарплатного индекса немного ниже, нежели весной. Индекс растет теперь в основном за счет небольшого роста зарплатных предложений по профессиям, на которые «острого голода» в докризисные времена не было. К тому же лето – пора определенного традиционного затишья на рынке труда.

Кроме того, циркулирующие многочисленные пессимистические прогнозы роста безработицы осенью, возможные проблемы в некоторых секторах экономики, «тормозят» желание работодателей поднимать зарплаты.

 

просмотров:  2399  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «Обзоры и анализ рынка труда»

 ::  Топ-10 перспективных сфер деятельности в России

 ::  Какие специальности будут востребованы на ЧМ 2018

 ::  7 способов обезопасить себя от безработицы

 ::  Региональные рынки труда. Екатеринбург

 ::  Безработица в России: хорошая статистика скрывает глобальные проблемы


 



Выставки и конференции

Московская международная книжная выставка-ярмарка
04.09.2019 - 08.09.2019, Москва, ВДНХ, павильон 75

Образование через всю жизнь
12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64