?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры


Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Рейтинг российских бизнес-школ 2014
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
10 июля 2009

«Это миф, что найти работу в кризис невозможно»

Источник:" "Комсомольская правда"
На заметку

Исследования и рейтинги на экспертном канале

Рейтинг российских ВУЗов – 2013
Исследование РА «Эксперт». Сентябрь 2013
Интегральная оценка качества подготовки выпускников


Global MBA Ranking 2013 (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013


Рейтинг Executive Education 2013 - Customised (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013




Новости лидеров рынка бизнес-образования

20 февраля 25 февраля 2019 г. - «Порядок применения профессиональных стандартов при работе с персоналом. Новое в нормативно-правовом регулировании»

19 февраля Семинар в Москве "Регистрация компании за рубежом: на Кипре, в Венгрии, Мальте, Монако, США. Международное право. Международное налогообложение"

19 февраля 25 февраля 2019 г. - «Проверки Государственной инспекцией труда. Итоги 2018 года и перспектива 2019 года. Новации законодательства и судебная практика»

18 февраля Среднее образование в Чехии – гарантированный путь к поступлению в ВУЗы Европы

15 февраля Семинар "Онлайн кассы. Контрольно-кассовая техника. 54 ФЗ. Новый порядок применения ККТ" / СПб

 

Актуальные исследования

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

Сколько работодатели Екатеринбурга готовы платить руководителям и линейным менеджерам?
По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: руководителям здесь готовы платить 88 тысяч рублей - это на 4 тысячи меньше, чем по России в целом.
Рынок труда

Пять выводов о рынке труда Свердловской области по итогам первого полугодия
Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: и вакансий, и резюме стало больше, компании активно ищут рабочий персонал, а самые высокие зарплаты предлагают специалистам по добыче сырья.
Рынок труда

Средне-специальное образование Свердловской области - лучшее в России
Исследование HeadHunter. Январь 2018 г.
Образование

Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. Январь 2018
Рынок труда

Число безработных в Москве продолжает расти. Официально в столице на бирже труда стоят почти 57 тысяч человек. Однако реальное число безработных почти в 4 раза больше. По данным Росстата, без дела сидят 203 тысячи москвичей.

КТО ГОТОВ ИДТИ В ФАСТФУД?

Чтобы проверить, что творится на рынке труда, иду на один из семинаров с обнадеживающим названием «Находим работу в кризис». Тренинг проходит в здании музея Великой Отечественной войны. Место лучше не придумаешь - ситуация на рынке труда сейчас приближена к военной. Буквально пару лет назад устроиться на непыльную работу в офис было раз плюнуть. А сейчас все наоборот.

- Раньше выпускники вузов приходили и говорили: «Я стою 2000 долларов в месяц и не меньше». Рекрутеры плакали, но брали, - говорит автор тренинга Лилия Шатрова. - Сейчас зарплаты диктует, к сожалению, кадровый рынок.

Собравшиеся на семинаре удрученно кивают головами. Большинство уже несколько месяцев как уволены. В основном это бывшие банковские работники, менеджеры всех мастей: по рекламе и закупкам, по продажам и обслуживанию клиентов.

- Как считают психологи, потеря работы - на втором месте после потери близких, - говорит Шатрова. - У большинства людей это вызывает стандартные ассоциации: «значит, я хуже других». После нескольких отказов на собеседованиях это ощущение усиливается. Считается, что в кризис уволили самых неэффективных сотрудников, но это далеко не так. Просто у компании не было другого выхода: например, закрылся проект - люди больше не нужны.

- Осенью шеф стал закручивать гайки: оставил в отделе только меня, так еще и зарплату в три раза снизил, - рассказала мне Юлия В., сидевшая рядом со мной (до кризиса она работала начальником отдела маркетинга в небольшой лакокрасочной компании). - Домой только в полночь приползала. Пришлось уйти. А сейчас больше 30 тысяч рублей в месяц нигде не найти.

Другие самые распространенные мифы: найти работу в кризис невозможно, так как компании прекратили набор новых сотрудников и на рынке сейчас очень много людей, согласных на любую работу.

- Почему же это мифы? Ведь так и есть! - кричит мужчина лет 35 в приличном костюме.

- А вы согласны на любую работу, например, в фастфуде? - парирует Шатрова.

- Ну... в моем возрасте уже несолидно туда идти, я все-таки начальником отдела работал...

- Вот именно. Хоть кто-нибудь тут согласен жарить картошку фри?

Ни одной руки. Может, постеснялись поднять. Но, скорее всего, соискатели действительно не готовы работать где угодно, иначе не стали бы платить за участие в семинаре 1000 рублей. Кроме того, крупные компании продолжают искать себе сотрудников. Несмотря на то что общее количество вакансий на рынке труда упало в три раза, работа все же есть, говорят в кадровых агентствах.

СТРАХИ КАДРОВИКОВ

- А я хочу устроиться обычным пиар-менеджером, но меня на работу не берут, так как я до этого сама руководителем была, - жалуется девушка из зала. - Что мне делать?

- А вот это уже не миф, а реальность. Ведь вы прямой конкурент нынешнему начальству, - объясняет Шатрова. - Она понимает, что вы привыкли управлять и вполне можете ее подсидеть. Это ее личные страхи, переубеждать бессмысленно. Поэтому лучше не занижать планку или искать место в другой компании.

- А что делать, если кадровик тупая и не хочет брать меня на работу? - бушует усатый мужчина лет 40.

- У многих кадровиков появилась иллюзия власти - ведь в их руках сейчас судьбы людей, - поясняет Шатрова. - Но с ними нельзя спорить. Они тоже люди - у них свои стереотипы. К этому нужно быть готовыми и проявлять максимальную доброжелательность. Российский феномен в том, что работодатели выбирают сотрудников сердцем, а не только по профессиональным качествам.

И напоследок - аутотренинг.

- Поиск работы - это продажа себя, - учит автор тренинга. - Вы стоите столько, сколько вы стоите. Потеря работы - это только потеря работы, а не конец жизни.

Выходивших с семинара уже ждал потенциальный работодатель - предлагал вакансии в страховой компании. Многие листовки взяли, но привычным движением скомкали и выбросили их в ближайшую урну.

СОВЕТЫ от компании Headhunter

Если вас уволили, не надо сразу же искать новую работу. Воспринимайте сокращение как внеплановый отпуск и отдохните пару-тройку недель, подумайте над своим будущим. Это позволит вам успокоиться и с новыми силами взяться за поиск работы.

Обязательно зарегистрируйтесь на бирже труда. Во-первых, будете получать пособие по безработице, которое достигает 4900 рублей в месяц. Во-вторых, на бесплатных курсах сможете получить еще одну специальность.

Откликайтесь на любую понравившуюся вам вакансию. Даже если вы не соответствуете требованиям в вакансии: по возрасту, опыту работы, знанию языков, - звоните и напрашивайтесь на собеседование. Обычно компании пишут их по шаблону.

Если вам обещали перезвонить после собеседования, но не перезванивают, проявите инициативу сами - позвоните и узнайте, каковы результаты встречи. Кадровики тоже люди, они могут забыть или потерять ваши контактные данные. Напомните о себе.

Составьте список тех компаний, в которых вы хотели бы работать. Отправьте им резюме и позвоните. Даже если вакансий сейчас нет, то они могут появиться в ближайшем будущем, особенно если это крупные компании.

В резюме лучше указывать только тот профессиональный опыт, который будет играть на вас. Вспоминать, как 10 лет назад вы работали барменом, если вы претендуете на должность финансового директора, смысла нет. Постарайтесь взять рекомендательные письма от бывших работодателей.

Если подходящую работу найти не получается, не теряйте времени зря: пойдите на курсы повышения квалификации, повышайте свой образовательный уровень. В будущем это в любом случае даст вам дополнительные козыри при поиске работы.

А В ЭТО ВРЕМЯ

Директора стали получать еще больше

Тем из топ-менеджеров, кому посчастливилось сохранить рабочее место, стали платить еще больше. К такому выводу пришли в кадровом центре «Юнити». По их подсчетам, средняя зарплата генерального директора за год выросла с 215 до 220 тысяч рублей в месяц. Еще больше стали платить финансовым директорам - их средний заработок достиг 200 тысяч рублей в месяц (в прошлом году - 175 тысяч). До сих пор в цене и директора по маркетингу. Их оклады выросли со средних 139 до 143 тысяч рублей. А вот топ-менеджеры в сфере логистики и кадров упали в цене.

Эксперты говорят, что в кризисное время хороший управленец, способный использовать новую экономическую ситуацию, на вес золота. Вот их зарплаты и выросли.

А у простых работников зарплаты упали серьезно. По словам президента портала SuperJob.ru Алексея Захарова, за год доходы работников в среднем упали на 20 - 40% в зависимости от отрасли. Выросли только оклады у программистов.

просмотров:  2678  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «Обзоры и анализ рынка труда»

 ::  Топ-10 перспективных сфер деятельности в России

 ::  Какие специальности будут востребованы на ЧМ 2018

 ::  7 способов обезопасить себя от безработицы

 ::  Региональные рынки труда. Екатеринбург

 ::  Безработица в России: хорошая статистика скрывает глобальные проблемы


 



Выставки и конференции

Выставка "УчСиб"
14.03.2019 - 16.03.2019, Новосибирск

SMART EXPO-URAL
22.03.2019 - 24.03.2019, Екатеринбург

Выставка «Обучение за рубежом — Education Show»
22.03.2019 - 23.03.2019, Москва

Молодежный форум «Профессиональный рост»
27.03.2019, Москва

Выставка частных школ WORLD SCHOOLS SHOW
30.03.2019 - 31.03.2019, Москва

Сибирский образовательный форум
21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

09.02.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)