?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Баннер ИНОО ОмГУ Достоевского
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
05 августа 2010

По закоулкам биографии. Тотальная проверка - норма трудоустройства для топ-менеджеров

Автор: Лариса Каллиома  |   Источник:" "Российская Бизнес-газета"
На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018


Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017


Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018




Новости лидеров рынка бизнес-образования

23 августа Семинар "Экономическая безопасность. Мошенничество. Кадровая безопасность. Форензик"

19 августа Семинар "Стандарты сервиса для оператора call / контакт-центра"

19 августа 29-30 августа 2019 года - "Государственный оборонный заказ: новое в нормативно-правовом регулировании 275-ФЗ на 2019 год."

16 августа 22-23 августа 2019 года - «Новое в системе корпоративных закупок на 2019 год. 223-ФЗ»

15 августа МИРБИС приглашает менеджеров региональных компаний на программу МВА с 16 сентября!

 

Актуальные исследования

Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
Исследование HeadHunter. Март 2019
Рынок труда

8 фактов о женщинах к 8 марта
Исследование HeadHunter, март 2019 г.
Рынок труда

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

Своеобразным подарком к 17-летию детектора лжи в России (этот метод психофизиологического исследования официально признан в марте 1993 года) стало появление на ведущем телеканале передачи, где награда за "правду и ничего, кроме правды" - миллион. В реальной жизни итогом подобного испытания детектором (или полиграфом) нередко становится высокая зарплата и солидная позиция - по данным HR-агентств подобные тестирования при приеме на работу - удел потенциальных топ-менеджеров. Особенно в тех областях, где есть возможность взяток, "откатов", махинаций.

- Сегодня это тестирование популярно в ювелирном бизнесе, ритейле, банках и финансах, - утверждает директор по развитию рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Елена Егорова. - Особенно тщательно проверяются финансовые, коммерческие директора, директора по маркетингу и производству, управляющие предприятием, т.е. тот персонал, который имеет непосредственное отношение к финансам и доступ к конфиденциальной информации. К примеру, недавно в региональной ритейловой компании тестировали на полиграфе потенциального коммерческого директора. Его кандидатура была наиболее приемлемой с точки зрения резюме, личных впечатлений и традиционного собеседования. Однако полиграф показал, что у него неоднозначные взаимоотношения с деньгами, а это могло привести к опасным ситуациям в работе. Руководство компании прислушалось к результатам тестирования.

Специалисты утверждают: преимущества полиграфа очевидны - он позволяет воссоздать целостный психологический портрет человека, выявить его положительные и отрицательные черты, нарко- и алкогольную зависимость, определить тенденции развития личности. И все это занимает не больше 30-40 минут.

- На нашем рынке очень мало игроков, - говорит генеральный директор Центра детекции лжи "Эксперт" Андрей Волков. - Предприятий, где работают настоящие полиграфологи - профессионалы со стажем, по пальцам одной руки пересчитать можно. Вот наш Центр работает уже пятый год, и это считается солидным сроком.

По словам Волкова, основная реакция соискателей на процедуру проверки - недоверие к аппарату, полиграфологу и самой ситуации. По опыту "Эксперта", российские компании чаще, чем зарубежные, направляют своих соискателей на детектор. Между тем, по данным опроса SuperJob.ru, проверка соискателей на детекторе лжи там - нечастое явление. Только 1% российских компаний применяет этот метод для всех потенциальных сотрудников и еще 8% - при найме охранников и сотрудников службы безопасности. 91% работодателей не тестирует кандидатов на детекторе: "И не планируем. Работаем по старинке - проводим собеседования".

- Кандидат на вакансию имеет полное право отказаться от тестирования на полиграфе, - напоминает Елена Егорова. - Но в этом случае работодатель вправе считать, что человеку есть что скрывать.

По данным Бюро полиграфных технологий и содействия предпринимательства, из 10 200 человек, прошедших через их полиграф в прошлом году, 607 соискателей предоставили о себе недостоверную информацию, умышленно исказив биографические данные.

- Дотошная проверка с выворачиванием закоулков биографии - норма при устройстве в любой банк, - уверяет посетитель банковского форума.

- Я к проверке отнесся с пониманием, - свидетельствует другой. - Еще бы: человек со стороны будет иметь доступ к стратегической информации и распоряжаться большим маркетинговым бюджетом.

- Спрашивали, нет ли связей с криминалом, не воровал ли у своего работодателя, - делится опытом другой банковский служащий. - Знаю, что наших дам спрашивали о количестве беременностей.

- При тестировании я вспомнил неприятный факт, произошедший с коллегой и создавший проблему в банке, - признается еще один пользователь. - Аппарат мою неадекватную реакцию отметил, но я-то не о себе думал в этот момент.

просмотров:  3121  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «Подбор персонала»

 ::  Ставка на работников без опыта

 ::  Многим компаниям не по зубам привлечь тот персонал, который они хотят

 ::  Оценить на расстоянии

 ::  Привезите заграничного. Где востребованы экспаты сегодня

 ::  Оценка экономического эффекта системы подбора персонала


 



Выставки и конференции

Московская международная книжная выставка-ярмарка
04.09.2019 - 08.09.2019, Москва, ВДНХ, павильон 75

Образование через всю жизнь
12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64