?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
 
Поиск
Искать:
 
Баннер Бизнес-школы ITC Group
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
20 ноября 2006

Частная оценка эффективности краткосрочного обучения

Автор: Наталия Сабынина  |   Источник:" Страхование в России
На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018


Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017


Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018




Новости лидеров рынка бизнес-образования

13 сентября Семинар в Москве "Управление цепями поставок"

11 сентября 19-20 сентября 2019 года - «Проверка контрагентов. Оценка надежности организации до заключения договора»

09 сентября Акция «Осенний марафон - 2019» для поступающих на программу Executive MBA в Школе бизнеса МИРБИС

09 сентября ИБДА РАНХиГС приглашает на День открытых дверей программы Executive MBA «Стратегическое управление и лидерство» 17 сентября в 19.00.

04 сентября День открытых дверей программы Executive MBA Школы менеджмента Университета Антверпена в Институте бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС

 

Актуальные исследования

Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
Исследование HeadHunter. Март 2019
Рынок труда

8 фактов о женщинах к 8 марта
Исследование HeadHunter, март 2019 г.
Рынок труда

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

17 ноября на «V Страховом и перестраховочном рандеву» с докладом о способах оценки эффективности своего обучения и обучения сотрудников фирмы выступила Наталия Сабынина, руководитель отдела продаж Группы компаний "Бизнес-Сервис" (БиСер).

Н.Сабынина рассказала о качественных и количественных (классических и простых) способах оценки эффективности обучения. Например, оценивая эффективность собственного обучения и использования полученных знаний, легко можно использовать следующую методику:

Готовим таблицу:

Затраты Результаты

Я потратил X дней
Я не заработал для себя Y денег
Я не заработал для компании YK денег
За мое обучение компания затратила Z денег

Я получил Q новой информации
Я получил W идей и находок, услышал чужой опыт, который можно применить и для себя и для компании
N1 - Часть новых знаний, которые могу начать применять прямо сейчас
N2 - Часть новых знаний, которые можно применить в течение 1 месяца.
N3 - Часть новых знаний, которые могу начать применять в течение 3 месяцев.
N4 - Часть новых знаний, которые не смогу применить вообще, (не в этой компании, не в этой должности), хотя мне очень нравятся идеи или подходы.
N5 - Знал, но не применял

ИТОГО в денежном эквиваленте

ИТОГО в денежном эквиваленте

Это мы оценили эффективность собственного обучения.

Все это фиксируется и через определенные для себя сроки проверяется:

Результаты обучения Результаты через ___ месяцев
(1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев)

Я получил Q новой информации
Я получил W идей и находок, услышал чужой опыт, который можно применить и для себя и для компании
N1 - Часть новых знаний, которые могу начать применять прямо сейчас
N2 - Часть новых знаний, которые можно применить в течение 1 месяца.
N3 - Часть новых знаний, которые могу начать применять в течение 3 месяцев.
N4 - Часть новых знаний, которые не смогу применить вообще, (не в этой компании, не в этой должности), хотя мне очень нравятся идеи или подходы.
N5 - Знал, но не применял

Я использую QР полученной информации
Я использую WР идей и находок, услышанных на мероприятии

N1Р - Часть новых знаний, которые мог начать применять сразу и применил
N2Р - Часть новых знаний, которые мог применить в течение 1 месяца и применил
N3 - Часть новых знаний, которые мог начать применять в течение 3 месяцев и применил
N 4 - Часть новых знаний, которые думал, что не смогу применить, но применил


N 5 - Знал, но не применял ранее, а теперь применяю

ИТОГО 100%

ИТОГО _____ %

То есть происходит реальная оценка того, чему научился. И того, как эти знания применил.

просмотров:  6432  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «Оценка обучения персонала»

 ::  Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения

 ::  «Сверху-вниз»: Учите влиятельных руководителей

 ::  Как достичь максимальной эффективности корпоративного обучения:"до", "вовремя" и "после"

 ::  Оценка эффективности обучения или «Не сажайте Шарикова на reception!»

 ::  ROI в обучении: миф или реальность


 



Выставки и конференции

Образование через всю жизнь
12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64