?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы


Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
25 февраля 2016

Обучающие курсы помогут усовершенствовать работу компании

На заметку

Исследования и рейтинги

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
TOP 20 Universities in ARWU 2018


Академический рейтинг университетов мира — 2017
The Academic Ranking of World Universities 2017


Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. 2018




Новости лидеров рынка бизнес-образования

15 июля 29-30 июля 2019г. - «Противодействие коррупции в государственных учреждениях, организациях и компаниях с государственным участием»

12 июля 26.07.2019 - "Увольнение работника: сложные ситуации. Как избежать ошибок и нарушений при увольнении"

12 июля 18.07.2019 - Круч В.С. "Риски налогоплательщика 2019..."

12 июля 22-24.07.2019 - "Госзакупки-2019: новые требования, практика, сложные ситуации (44-ФЗ, 223-ФЗ, 275-ФЗ)"

10 июля 25 июля 2019 года - «Проверки Государственной инспекцией труда. Итоги 2018 года и перспектива 2019 года. Новации законодательства и судебная практика»

 

Актуальные исследования

Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
Исследование HeadHunter. Март 2019
Рынок труда

8 фактов о женщинах к 8 марта
Исследование HeadHunter, март 2019 г.
Рынок труда

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

Сколько работодатели Екатеринбурга готовы платить руководителям и линейным менеджерам?
По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: руководителям здесь готовы платить 88 тысяч рублей - это на 4 тысячи меньше, чем по России в целом.
Рынок труда

Пять выводов о рынке труда Свердловской области по итогам первого полугодия
Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: и вакансий, и резюме стало больше, компании активно ищут рабочий персонал, а самые высокие зарплаты предлагают специалистам по добыче сырья.
Рынок труда

На сегодняшний день конкурентоспособными оказываются компании, постоянно работающие над своим усовершенствованием. В частности, перспективы развития светят тем, кто уделяет должное внимание обучению всего штата сотрудников, в том числе и руководящего состава.

Конечно, компаниям, специализирующимся на предоставлении услуг в сферах торговли, бухгалтерии, самого разнообразного обслуживания потребителей, крайне сложно самостоятельно найти и реализовать инструменты для выведения персонала на более высокий уровень. Но сегодня в этом и нет необходимости, поскольку гораздо проще и эффективнее использовать опыт таких профессионалов, как LiCO, способных предложить обучающие курсы и тренинги для специалистов любых направлений. Сотрудничество с такими организациями имеет целый ряд достоинств, среди которых на первом месте стоит гарантия получения ожидаемого результата. Специалисты добиваются поставленных целей, благодаря не только имеющимся у них знаниям, но и накопленному за годы деятельности опыту.

Приоритетным в работе таких компаний является системный подход к решению всех вопросов. За счет этого занятия любого формата строятся таким образом, что их восприятие слушателями оказывается простым и при этом эффективным, а продолжение самосовершенствования каждым участником в самостоятельном режиме становится беспроблемным. Ассортимент предложений профессионалов очень широк и позволяет подобрать наиболее оптимальное решение в полном соответствии с поставленными задачами. Многие программы рассчитаны на реализацию в течение весьма продолжительного периода времени, например, за 1-3 года, и именно такие тренинги дают самые солидные и стабильные плоды в виде формирования отлично подкованного во всех вопросах штата. Огромное значение уделяет мотивации учеников, перед которыми заблаговременно ставятся четкие цели и задачи.

Корректировка обучения может осуществляться по ходу продвижения его участников вперед, при этом могут применяться и практические инструменты для проверки и закрепления полученных знаний и навыков. Идеальным форматом сотрудничества между двумя сторонами становится интеграция программы в организацию заказчика на всех уровнях. Это позволяет в режиме реального времени отслеживать полученные результаты и выявлять степень эффективности проведенных мероприятий.

просмотров:  12298  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «Все о тренингах и семинарах»

 ::  Как выбрать правильный тренинг по продажам. Часть 2. Правильный тренер

 ::  Какие бизнес-тренинги предлагают специализированные компании?

 ::  Как выбрать правильный тренинг по продажам

 ::  Технология подготовки публичных выступлений «круглый стол» или «Немного обо всём и всё о немногом»

 ::  Как организовать обучение своими силами


 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64