Все о тренингах и семинарах, статьи
Начиная разговор об образовании, мы решили узнать о том, что же произошло в этой сфере за последнее время. Есть ли какие-то изменения к лучшему - в программах, ценах. Может быть, появились новые лекторы или способы обучения? За ответами на эти вопросы мы обратились непосредственно к представителям обучающих организаций. Результаты полученного опроса мы и предлагаем вашему вниманию...
О кейсах заговорили в начале ХХ века в бизнес-школе Гарвардского университета. В то время кейс использовали главным образом для подготовки юристов, которые изучали прецеденты в юридической практике. Упор делался на самостоятельную работу, в процессе которой рассматривалось большое количество практического материала...
Постоянно общаясь со специалистами в области обучения и развития персонала (training and development — T&D), в частности при организации тендеров на проведение тренингов и семинаров, нельзя не заметить оживление и появление новых тенденций на отечественном рынке T&D. В статье рассматриваются методы обучения и развития персонала в России и за рубежом, анализируются их достоинства и недостатки, а также эффективность применения...
Трудно найти компанию, чьи сотрудники периодически не повышали бы свою квалификацию на разнообразных тренингах, превратившихся де-факто в самый ходовой товар на рынке бизнес-образования. Леонид Кроль — человек, который стоял у истоков тренингового бума в России: именно он проводил первые тренинги еще в СССР. Теперь он учит тренеров. Зная кухню этого рынка изнутри, Леонид Кроль рассказал о ней «ДК»...
Интервью с Леонидом Кролем, директором Центра обучения «КЛАСС». Вы – известный человек на тренинговом рынке. Опыт вам позволяет сейчас сделать вывод о различии западных и российских технологий в бизнес-тренингах. Верно ли то, что западные технологии почти гарантированно работают в России?..
Польза. Тренинги по тайм-менеджменту обещают научить экономить эфемерное время. «Ф.» попытался разобраться, насколько они эффективны и существуют ли иные способы борьбы с бесполезной тратой часов и минут...
Знаете, какие истории никогда не устаревают в тренерской среде? В тот момент, когда люди перестают привычно контролировать каждое слово, чувствуя, что они среди "своих". Конечно, это рассказы о заказчиках. Хотя, если подумать, не только для с тренеров это характерно. Те, кто работали в отделах продаж - знают...
Классические модели тайм-менеджмента ™, хорошо отработанные в западных компаниях, в российских условиях не приносят должного эффекта. Некоторые тренеры начинают отказываться от проведения программ по ТМ, а челябинские бизнесмены предпочитают учиться управлять временем самостоятельно...
Возьмите любую обычную аудиторию, и вы обнаружите, что половина людей столь напряжена, что незаметно продолжает заниматься своей основной работой, а другая половина настолько расслаблена оттого, что она не на рабочем месте, что полностью витает в облаках. Некоторые уже, возможно, знают преподаваемый материал, а другим никогда не будет нужна и половина из того, чему их обучают...
Возьмите любую обычную аудиторию, и вы обнаружите, что половина людей столь напряжена, что незаметно продолжает заниматься своей основной работой, а другая половина настолько расслаблена оттого, что она не на рабочем месте, что полностью витает в облаках. Некоторые уже, возможно, знают преподаваемый материал, а другим никогда не будет нужна и половина из того, чему их обучают...
Тренинги не предлагает только ленивый, тренинги не посещает только "не продвинутый". Утрировано, конечно, но по сути - верно. Тренинг - одна из самых интересных и эффективных форм обучения взрослых и вечно занятых. При условии, что тренинг настоящий, конечно. Правда, не всегда понятно, по каким критериям судить о подлинности, а главное, - эффективности?..
Бизнес-образование – дитя цивилизованного рынка. Чтобы эффективно конкурировать и развиваться, школам необходимо заниматься стратегическим планированием. А итогом этой работы должен стать простой и внятный документ, который поможет учебному заведению позиционировать себя на рынке и завоевать доверие слушателей и компаний...
По мнению экспертов, сегодня вопрос о реализации коммуникативного подхода в управлении, когда происходящее в организации рассматривается прежде всего как взаимоотношения между людьми и группами, приобретает значимую актуальность. В решении таких проблем, как прием сотрудников на работу, проведение совещаний, разрешение внутрифирменных конфликтов, в искусстве деловых переговоров и пр. призваны помочь самые разнообразные программы развития бизнес-коммуникаций...
Утверждение, будто переговоры - это удел только бизнесменов и политиков, ошибочно. Повседневная жизнь человека насыщена переговорами. Но одному добиваться выгодных условий не составляет труда, другому же редко когда удается преодолеть давление со стороны оппонента. Устанавливать доверительные отношения с собеседником, управлять эмоциями и распознавать манипуляции учат на тренингах по переговорам...
Юмор в тренерской кухне может быть и ингредиентом, и вкусовой добавкой, и самостоятельным блюдом. Рецепты "люмора" (L-humour, от англ. Learning humour) разнообразны и просты. Каждый бизнес-тренер может выбрать рецепт по вкусу, а еще лучше - изобрести свой на основе элементарных компонентов: скрытых противоречий, парадоксов и метафор деятельности обучаемых сотрудников...
Страницы:
←
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
...
→
