?

Все о тренингах и семинарах, статьи

Бизнес-тренер: авантюра удалась

Пять лет назад человек, собравшийся стать тренером, казался окружающим чуть ли не авантюристом, который занимается чем-то рискованным, сулящим неплохую оплату, но крайне ненадежным. Начать мне хотелось бы с анекдотичного случая. Молодую даму, работавшую тренером в одной фармацевтической компании, спросили, чем она занимается. Самое простое объяснение, которое пришло ей в голову - "учительница в аптеке". Легко догадаться, что это было несколько лет назад, когда за пределами очень узкого круга людей не было точно известно, ни кто такой тренер, ни что такой сотрудник делает в компании...

Тренинг или консалтинг?

То, что бизнес-тренинги сегодня являются востребованным продуктом на рынке, сомнений не вызывает. Другой вопрос, насколько они полезны и что определяет их эффективность? Предлагаем несколько реальных примеров взаимодействия с компаниями-клиентами, якобы заинтересованными в тренингах для своих сотрудников, и комментарий профессора бизнес-школы INSEAD Станислава Шекшни...

Тренинг: креатив или творчество?

Рынок тренинговых услуг чрезвычайно широк и конкуренция на нем достаточно велика. Именно поэтому креативные решения становятся порой действенной мерой в борьбе за заказчика. Такой метод работы отличается от «чистого творчества» тем, что он изначально направлен на вполне конкретный конечный результат – выполнение задач, поставленных слушателями...

Лучшие тренеры сферы продаж

На рынке тренинговых услуг появились тысячи имен людей, претендующих на звание тренера по продажам. Одни из них действительно имеют право на это. Качество же услуг других вызывает сожаление о напрасно потраченных средствах фирмы и времени сотрудников. Как лучше выбрать лучшего ведущего для вашей команды?..

Мастер в классе

В бизнесе нет места таким понятиям, как справедливость, это жесткий процесс — так учили Ольгу Жигальцову. Люди — самый ценный капитал, они важнее технологий — так учит она. На стыке этих двух сентенций Жигальцова и построила свой Центр «Бизнес-Образование»...

Тренинги во Владивостоке. Заказать тренера

Во Владивостоке есть тренеры, имеющие гораздо более солидный опыт и подготовку, чем некоторые москвичи и питерцы. Для быстрого повышения эффективности персонала пока не придумано ничего лучшего, чем тренинги. Однако сегодня тренингов предлагается великое множество, а руководитель должен выбрать именно тот, который сторицей вернет вложенные в обучение деньги...

Технологии обучения. Мировые T&D-тенденции: Мобильное обучение в любое время, в любом месте

К 2006 году в мире насчитывается 1.5 миллиарда мобильных телефонов и коммуникаторов. Их в три раза больше, чем персональных компьютеров. Их мощность превосходит мощность компьютеров начала 90-х годов. Не использовать такой потенциал мобильных технологий для обучения – кощунство...

Тренинги. Тибетский маркетинг

На какие ухищрения только не идут тренеры для продвижения своего «товара»: техники шаманские и шпионские, разработки КГБ и наработки Рона Хаббарда. Например, привлекают внимание потенциальных заказчиков к новым услугам «нетрадиционными» техниками и методиками. Маркетинг, одним словом. Здесь вполне уместно вспомнить поговорку: «встречают по одежке, а провожают по уму»...

Эстрада, джаз, шансон - какой жанр тренинга выбрать?

В процессе создания тренинга тренер выполняет несколько функций, которые зависят от выбранного направления – тренинг «под заказ» или тренинг «под идею». Функции тренера хорошо понимаются через его роли...

Психологические тренинги для соискателей. Как не надо проходить испытательный срок

Услышать долгожданное «можете выходить на работу» — приятно. Однако на практике это означает всего лишь: «ну, ладно, попробуйте». «Вылететь» во время испытательного срока — дело нередкое. Чтобы этого не произошло с вами, не повторяйте, по меньшей мере, чужих ошибок. Три истории неправильного поведения на испытательном сроке комментирует Елена Заславская, старший инспектор по кадрам ООО «Совинтем»...

Краткосрочные программы обучения менеджеров не заменяют фундаментального бизнес-образования, но гармонично дополняют его

Анализ набора слушателей на краткосрочные программы, осуществляемый в этом году бизнес-школами Санкт-Петербурга, показывает возрастающую популярность малых форм обучения среди деловых людей. «Спрос на краткосрочные программы сейчас гораздо выше предложения, которое мы можем обеспечить», – отмечает директор Центра повышения квалификации менеджеров при факультете менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета Татьяна Солтицкая...

Корпоративный тренинг как инструмент развития менеджмента

Где искать резервы повышения производительности труда? Отмечая недостаточный уровень производительности даже на лучших предприятиях страны, специалисты по управлению — аналитики и практики — выделяют два типа причин: 1) недоразвитость рыночной инфраструктуры и 2) недостаток управленческой культуры, навыков организации труда, отсутствие опыта коммерческой деятельности в условиях рыночной конкуренции, низкую квалификацию менеджеров2 . Если первый тип причин связан с макроэкономическими условиями, то с причинами второго типа нужно работать в масштабах самого предприятия. Итак, необходимо развитие менеджмента и развитие менеджеров...

Как стать финансистом за два месяца

Курсов по финансовому менеджменту в Москве достаточно много, и программы их очень похожи. Правда, учиться там сможет не каждый. О жестком отборе речь не идет – ни на одних краткосрочных курсах вступительных испытаний не предусмотрено. Но стоит лишь взглянуть на перечень предметов на сайтах учебных центров в Интернете, чтобы понять: освоить их без знания хотя бы элементарных экономических понятий будет проблематично. Впрочем, это смущает не всех...

Трясутся руки? Узнай, зачем соискателю тренинг

«Вот вы говорите — обзванивайте работодателей, активно себя „продавайте“, а я только возьмусь за телефонную трубку сразу чувствую, как руки начинают трястись и язык становится будто ватный, — пожаловался нам один из читателей газеты. — Вроде бы и не из робкого десятка, но предлагать себя, расписывать, какой я хороший, не могу, стесняюсь. На собеседованиях тоже двух слов связать не получается. Что мне делать?»...

Адаптация к тренингу: подводные камни

Адаптация программы тренинга - самое распространенное обещание в обучении персонала. Адаптируют все и под все: "под специфику деятельности" и "уровень компетентности", "к реальной специфике" и "под задачи заказчика". Упоминание адаптации предполагает гарантии того, что отраслевая и организационная специфика заказчика, характер и уровень подготовки участников будут учтены. Складывается впечатление, что именно возможность адаптации программы является показателем качества тренинга, индикатором интереса и заботы о клиенте, готовности к сотрудничеству...

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...



© 2004-2022 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом
admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.
Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
Группа ВКонтакте