Почему востребованы администраторы салонов?

Несмотря на очевидную перенасыщенность столичного рынка труда, руководители многих салонов красоты говорят о реальном дефиците действительно компетентных, грамотных администраторов. И, правда, такой человек является одним из самых главных сотрудников компании – ее лицом, ведь он первый с кем контактирует посетитель. От компетентности и поведения администратора салона красоты напрямую зависит, придет ли в это заведение посетительница еще раз, будет ли советовать подругам или же будет обходить десятой дорогой.

Найти работу администратором салона красоты в Москве сегодня могут только квалифицированные кадры с опытом работы. Сейчас работодатели требуют от такого сотрудника организации работы основного персонала: косметологов, парикмахеров, визажистов и так далее. От того как грамотно будет организован рабочий день такого работника зависит эффективное и грамотное взаимодействие с клиентами и общая атмосфера в коллективе.

Специалисты проанализировали основные требования к соискателям среди владельцев консалтинговых компаний и салонов красоты, которые давали свои рекомендации в этом направлении и составили портрет идеального администратора салона. Получился грамотный высококвалифицированный сотрудник, который совмещал в себе огромное количество умений и навыков и, по сути, выполнял обязанности топ-менеджера.

Основные обязанности современных администраторов салона

Эти сотрудники должны обеспечивать сервис и уровень продаж в салоне, осуществлять продажи сопутствующих товаров и услуг, вести запись клиентов на ресепшене и по телефону. Кроме того, администратор салона красоты ведет внутреннюю документацию фирмы в установленном порядке, принимает деньги и контролирует трудовую дисциплину.

Заработная плата таких специалистов напрямую зависит от размеров салона и количества посетителей. Так, крупные заведения могут позволить себе высококвалифицированных работников с оплатой труда около 50 000 рублей. В среднем же работодатели готовы платить своим работникам от 25 000 до 45 000 рублей ежемесячно + различные бонусы. Такая работа связана с гибким графиком. Чаще всего работодатели предлагают график 2/2 или 3/3,полный социальный пакет и оплату сопутствующих услуг в салоне. Как правило, соискатели молодые девушки от 20 до 35 лет с приятной внешностью. Работодатели также делают акцент на внимательности и опрятном внешнем виде.

Источник: trud.com