Что сделать для повышения производительности труда офисных сотрудников?

На заметку

Исследования и рейтинги на экспертном канале

Рейтинг российских ВУЗов – 2013
Исследование РА «Эксперт». Сентябрь 2013
Интегральная оценка качества подготовки выпускников

Global MBA Ranking 2013 (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013

Рейтинг Executive Education 2013 - Customised (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013

Новости лидеров рынка бизнес-образования

25 сентября Школа бизнеса МИРБИС растет в "Народном рейтинге бизнес-школ России!

25 сентября Проверяем себя: бухгалтерская и налоговая отчетность за 9 мес.2017г.

25 сентября Мастер-классы в индустрии красоты от 500 руб!

22 сентября Роль СМИ в противодействии экстремизму и терроризму

22 сентября День открытых дверей программы Executive MBA Школы менеджмента Антверпена в Институте бизнеса и делового администрирования (ИБДА)

 

Актуальные исследования

Академический рейтинг университетов мира — 2017 (The Academic Ranking of World Universities 2017)
Август 2017. Центр исследования университетов мирового класса при Академии высшего образования Шанхайского университета Цзяотун.
Образование

Шанхайский глобальный рейтинг по предметным областям - 2017
ShanghaiRanking’s Global Ranking of Academic Subjects 2017. Исследование ShanghaiRanking.
Образование

Рейтинг лучших вузов России по уровню зарплат выпускников 2011–2016 гг., работающих в юридической сфере
Исследование Superjob. Июнь 2017 г.
Образование

Лучшие вузы России по уровню зарплат выпускников 2011—2016 работающих в сфере «финансы и экономика»
Исследование Superjob. Май 2017 год.
Образование

Лучшие вузы России по уровню зарплат выпускников 2011–2016 гг., работающих в IT
Исследование Superjob - май 2017
Образование

Управление персоналом в реалиях современной жизни складывается из огромного количества составляющих, каждая из которых важна и требует внимательного рассмотрения. Одним из значительных моментов является создание комфортных условий для работы, что особенно актуально в случае, если речь идет о трудовом процессе в офисных стенах, где обстановка самым непосредственным образом влияет на настроение сотрудников и их производительность. Следует продумать места как для работы, так и для отдыха во время обеденного перерыва, а для этого необходимо позаботиться о приобретении соответствующей мебели.

Сегодня рынок офисной мебели радует широким ассортиментом продукции, способной вписаться в любой интерьер: у руководителей компаний имеется возможность выдержать интерьер в любой концепции, уйдя от скучных и навевающих тоску декораций, ни коим образом не способствующих плодотворной работе, особенно в фирмах, занимающихся творческой деятельностью, например, разработкой дизайн-проектов, организацией праздничных мероприятий. Работая над созданием располагающей атмосферы в помещениях, изначально узнайте цены на офисную мебель, а выбрав приемлемый для себя стоимостной диапазон, обратите внимание не только на эстетические характеристики приобретаемых изделий, но и на их удобство, практичность. Любой сотрудник должен забыть о дискомфорте во время длительного сидения за столом и о том, что можно случайным образом повредить поверхность стола или кресла. То есть, предпочтение следует отдать изделиям с функциями регулирования положения, а также с немаркими и прочными поверхностями. Тогда все внимание человека будет сосредоточено только на решении рабочих моментов и тем самым увеличена производительность труда.

Немаловажным аспектом в управлении персоналом является демонстрация руководством уважения и внимания к собственным подчиненным. Сделать это достаточно просто, позаботившись о создании уголка для отдыха, желательно, в отдельной комнате. Для реализации данных целей может идеально подойти мягкая мебель для офиса в виде просторных диванов. В данной ситуации стоит отдать предпочтение изделиям, обитым экокожей или текстилем, легкими в очистке и долговечными в эксплуатации. Несколько кресел, столы и телевизор способны сделать картину обеденного уголка идеальной и поднимающей всего за один час жизненные силы сотрудников на высоту, необходимую для дальнейшей качественной работы.