?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры


Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
12 ноября 2014

Что сделать для повышения производительности труда офисных сотрудников?

На заметку

Исследования и рейтинги на экспертном канале

Рейтинг российских ВУЗов – 2013
Исследование РА «Эксперт». Сентябрь 2013
Интегральная оценка качества подготовки выпускников


Global MBA Ranking 2013 (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013


Рейтинг Executive Education 2013 - Customised (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013




Новости лидеров рынка бизнес-образования

 

Актуальные исследования

Академический рейтинг университетов мира — 2017 (The Academic Ranking of World Universities 2017)
Август 2017. Центр исследования университетов мирового класса при Академии высшего образования Шанхайского университета Цзяотун.
Образование

Шанхайский глобальный рейтинг по предметным областям - 2017
ShanghaiRanking’s Global Ranking of Academic Subjects 2017. Исследование ShanghaiRanking.
Образование

Рейтинг лучших вузов России по уровню зарплат выпускников 2011–2016 гг., работающих в юридической сфере
Исследование Superjob. Июнь 2017 г.
Образование

Лучшие вузы России по уровню зарплат выпускников 2011—2016 работающих в сфере «финансы и экономика»
Исследование Superjob. Май 2017 год.
Образование

Лучшие вузы России по уровню зарплат выпускников 2011–2016 гг., работающих в IT
Исследование Superjob - май 2017
Образование

Управление персоналом в реалиях современной жизни складывается из огромного количества составляющих, каждая из которых важна и требует внимательного рассмотрения. Одним из значительных моментов является создание комфортных условий для работы, что особенно актуально в случае, если речь идет о трудовом процессе в офисных стенах, где обстановка самым непосредственным образом влияет на настроение сотрудников и их производительность. Следует продумать места как для работы, так и для отдыха во время обеденного перерыва, а для этого необходимо позаботиться о приобретении соответствующей мебели.

Сегодня рынок офисной мебели радует широким ассортиментом продукции, способной вписаться в любой интерьер: у руководителей компаний имеется возможность выдержать интерьер в любой концепции, уйдя от скучных и навевающих тоску декораций, ни коим образом не способствующих плодотворной работе, особенно в фирмах, занимающихся творческой деятельностью, например, разработкой дизайн-проектов, организацией праздничных мероприятий. Работая над созданием располагающей атмосферы в помещениях, изначально узнайте цены на офисную мебель, а выбрав приемлемый для себя стоимостной диапазон, обратите внимание не только на эстетические характеристики приобретаемых изделий, но и на их удобство, практичность. Любой сотрудник должен забыть о дискомфорте во время длительного сидения за столом и о том, что можно случайным образом повредить поверхность стола или кресла. То есть, предпочтение следует отдать изделиям с функциями регулирования положения, а также с немаркими и прочными поверхностями. Тогда все внимание человека будет сосредоточено только на решении рабочих моментов и тем самым увеличена производительность труда.

Немаловажным аспектом в управлении персоналом является демонстрация руководством уважения и внимания к собственным подчиненным. Сделать это достаточно просто, позаботившись о создании уголка для отдыха, желательно, в отдельной комнате. Для реализации данных целей может идеально подойти мягкая мебель для офиса в виде просторных диванов. В данной ситуации стоит отдать предпочтение изделиям, обитым экокожей или текстилем, легкими в очистке и долговечными в эксплуатации. Несколько кресел, столы и телевизор способны сделать картину обеденного уголка идеальной и поднимающей всего за один час жизненные силы сотрудников на высоту, необходимую для дальнейшей качественной работы.

просмотров:  3996  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «HR - Управление персоналом»

 ::  Как повысить эффективность работы сотрудников?

 ::  Зачем нам «Performance management»?

 ::  Передача дел новому директору: некоторые аспекты смены руководства

 ::  Инноватика в организационном развитии


 



Выставки и конференции

4th E-Learning Russia Summit 2018
04.10.2017 - 06.10.2017, Москва, Metropol Hotel Moscow

Выставка «General & Executive MBA, обучение для руководителей»
06.10.2017, Москва

Выставка британского образования Британского Совета
07.10.2017 - 08.10.2017

XI Выставка британского образования IClass UKFair
12.10.2017, Санкт-Петербург

Выставка «Обучение за рубежом — Education Show»
13.10.2017 - 14.10.2017, Москва

Молодежный форум «Профессиональный рост» в Москве
18.10.2017, Москва

Образование через всю жизнь. Абитуриент-2018
14.11.2017 - 16.11.2017, Челябинск

Интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)