Поиск ![]() ![]()
|
12 ноября 2014
Что сделать для повышения производительности труда офисных сотрудников?Новости лидеров рынка бизнес-образования
Рейтинг работодателей России по итогам 2018 года
8 фактов о женщинах к 8 марта
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Сегодня рынок офисной мебели радует широким ассортиментом продукции, способной вписаться в любой интерьер: у руководителей компаний имеется возможность выдержать интерьер в любой концепции, уйдя от скучных и навевающих тоску декораций, ни коим образом не способствующих плодотворной работе, особенно в фирмах, занимающихся творческой деятельностью, например, разработкой дизайн-проектов, организацией праздничных мероприятий. Работая над созданием располагающей атмосферы в помещениях, изначально узнайте цены на офисную мебель, а выбрав приемлемый для себя стоимостной диапазон, обратите внимание не только на эстетические характеристики приобретаемых изделий, но и на их удобство, практичность. Любой сотрудник должен забыть о дискомфорте во время длительного сидения за столом и о том, что можно случайным образом повредить поверхность стола или кресла. То есть, предпочтение следует отдать изделиям с функциями регулирования положения, а также с немаркими и прочными поверхностями. Тогда все внимание человека будет сосредоточено только на решении рабочих моментов и тем самым увеличена производительность труда. Немаловажным аспектом в управлении персоналом является демонстрация руководством уважения и внимания к собственным подчиненным. Сделать это достаточно просто, позаботившись о создании уголка для отдыха, желательно, в отдельной комнате. Для реализации данных целей может идеально подойти мягкая мебель для офиса в виде просторных диванов. В данной ситуации стоит отдать предпочтение изделиям, обитым экокожей или текстилем, легкими в очистке и долговечными в эксплуатации. Несколько кресел, столы и телевизор способны сделать картину обеденного уголка идеальной и поднимающей всего за один час жизненные силы сотрудников на высоту, необходимую для дальнейшей качественной работы. Материалы по теме «HR - Управление персоналом» :: Как повысить эффективность работы сотрудников? :: Зачем нам «Performance management»? :: Передача дел новому директору: некоторые аспекты смены руководства :: Инноватика в организационном развитии
|
|
|
||||||||||
![]() |
|
||||||||||
|