?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры


Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Рейтинг российских бизнес-школ 2014
Поиск:
  в заголовках и анонсах
 
12 ноября 2014

Что сделать для повышения производительности труда офисных сотрудников?

На заметку

Исследования и рейтинги на экспертном канале

Рейтинг российских ВУЗов – 2013
Исследование РА «Эксперт». Сентябрь 2013
Интегральная оценка качества подготовки выпускников


Global MBA Ranking 2013 (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013


Рейтинг Executive Education 2013 - Customised (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013




Новости лидеров рынка бизнес-образования

 

Актуальные исследования

Рейтинг самых открытых отраслей для молодых специалистов в 2016 году
Исследование Career.ru при поддержке службы исследований HeadHunter. Январь 2017
Рынок труда

Рынок труда: итоги 2016, прогнозы 2017
Исследование Superjob. Декабрь 2016
Рынок труда

Рейтинг по трудоустройству выпускников QS Graduate Employability Ranking 2017
По версии Quacquarelli Symonds (QS). Ноябрь 2016
Образование

HeadHunter: Кому сложнее всего найти работу в Уральском регионе?
Служба исследования HeadHunter/ Ноябрь 2016
Рынок труда

Superjob: Лучшие вакансии октября 2016 года
Исследование Superjob.ru. Октябрь 2016 г.
Рынок труда

Управление персоналом в реалиях современной жизни складывается из огромного количества составляющих, каждая из которых важна и требует внимательного рассмотрения. Одним из значительных моментов является создание комфортных условий для работы, что особенно актуально в случае, если речь идет о трудовом процессе в офисных стенах, где обстановка самым непосредственным образом влияет на настроение сотрудников и их производительность. Следует продумать места как для работы, так и для отдыха во время обеденного перерыва, а для этого необходимо позаботиться о приобретении соответствующей мебели.

Сегодня рынок офисной мебели радует широким ассортиментом продукции, способной вписаться в любой интерьер: у руководителей компаний имеется возможность выдержать интерьер в любой концепции, уйдя от скучных и навевающих тоску декораций, ни коим образом не способствующих плодотворной работе, особенно в фирмах, занимающихся творческой деятельностью, например, разработкой дизайн-проектов, организацией праздничных мероприятий. Работая над созданием располагающей атмосферы в помещениях, изначально узнайте цены на офисную мебель, а выбрав приемлемый для себя стоимостной диапазон, обратите внимание не только на эстетические характеристики приобретаемых изделий, но и на их удобство, практичность. Любой сотрудник должен забыть о дискомфорте во время длительного сидения за столом и о том, что можно случайным образом повредить поверхность стола или кресла. То есть, предпочтение следует отдать изделиям с функциями регулирования положения, а также с немаркими и прочными поверхностями. Тогда все внимание человека будет сосредоточено только на решении рабочих моментов и тем самым увеличена производительность труда.

Немаловажным аспектом в управлении персоналом является демонстрация руководством уважения и внимания к собственным подчиненным. Сделать это достаточно просто, позаботившись о создании уголка для отдыха, желательно, в отдельной комнате. Для реализации данных целей может идеально подойти мягкая мебель для офиса в виде просторных диванов. В данной ситуации стоит отдать предпочтение изделиям, обитым экокожей или текстилем, легкими в очистке и долговечными в эксплуатации. Несколько кресел, столы и телевизор способны сделать картину обеденного уголка идеальной и поднимающей всего за один час жизненные силы сотрудников на высоту, необходимую для дальнейшей качественной работы.

просмотров:  3676  | обсудить статью  |  

Материалы по теме «HR - Управление персоналом»

 ::  Как повысить эффективность работы сотрудников?

 ::  Зачем нам «Performance management»?

 ::  Передача дел новому директору: некоторые аспекты смены руководства

 ::  Инноватика в организационном развитии


 



Выставки и конференции

II Молодежный Образовательный Фестиваль и 27-я выставка «ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КАРЬЕРА. СПОРТ»
01.03.2017 - 04.03.2017, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Выставка «Образование от А до Я. Карьера 2017»
10.03.2017 - 12.03.2017, Екатеринбург

Интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Интервью с бизнес-тренером Светланой Петропавловской

03.11.2016 | Читать интервью

Интервью с тренером Юлией Салмановой, бизнес-консультантом с опытом работы более 15 лет, специализирующейся на управленческих программах.

23.09.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)