Юрист: Работодатель должен предоставлять учебные отпуска

На заметку

Исследования и рейтинги на экспертном канале

Рейтинг российских ВУЗов – 2013
Исследование РА «Эксперт». Сентябрь 2013
Интегральная оценка качества подготовки выпускников

Global MBA Ranking 2013 (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013

Рейтинг Executive Education 2013 - Customised (Financial Times)
Исследование Financial Times. Май 2013

Новости лидеров рынка бизнес-образования

15 февраля Семинар "Онлайн кассы. Контрольно-кассовая техника. 54 ФЗ. Новый порядок применения ККТ" / СПб

15 февраля 27-28.02.2019 "Заработная плата в 2019 году: бухгалтерские, налоговые, правовые вопросы"

14 февраля 20-21.02.2019 "Учет и налогообложение недвижимого имущества и сделок с ним. Учет по договорам аренды недвижимости в 2019 году"

13 февраля 18-19.02.2019 Крутякова Т.Л.: "НДС, налог на прибыль: практика исчисления в 2019 году..."

11 февраля 27-28 февраля 2019 г. - Приглашаем принять участие в новой программе курса повышения квалификации по 223-ФЗ.

 

Актуальные исследования

Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова вошел в топ-100 Шанхайского рейтинга вузов (ARWU), поднявшись с прошлогоднего 93-го на 86-е место.
Образование

Сколько работодатели Екатеринбурга готовы платить руководителям и линейным менеджерам?
По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: руководителям здесь готовы платить 88 тысяч рублей - это на 4 тысячи меньше, чем по России в целом.
Рынок труда

Пять выводов о рынке труда Свердловской области по итогам первого полугодия
Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: и вакансий, и резюме стало больше, компании активно ищут рабочий персонал, а самые высокие зарплаты предлагают специалистам по добыче сырья.
Рынок труда

Средне-специальное образование Свердловской области - лучшее в России
Исследование HeadHunter. Январь 2018 г.
Образование

Зарплатный рейтинг российских регионов за 2017 год
Исследование HeadHunter. Январь 2018
Рынок труда

Я студентка последнего курса на заочном отделении, работаю на госпредприятии, с ноября мне положен отпуск для подготовки и сдачи выпускной работы и госэкзаменов продолжительностью 4 месяца. Высшее образование первое, но есть среднее специальное образование. Имеет ли право начальник не отпустить на сессию? И если имеет, что делать? Иванова М.Ю. ...

Если вы успешно учитесь в вузе, имеющем госаккредитацию, независимо от его организационно-правовой формы по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель должен предоставить дополнительные отпуска как с сохранением среднего заработка, так и без сохранения. С сохранением среднего заработка отпуск предоставляется для:

• промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих - по 50;
• подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи госэкзаменов - четыре месяца;
• сдачи итоговых госэкзаменов - 1 месяц.
• Без сохранения заработной платы:
• работникам, допущенным к вступительным испытаниям в вуз, - 15 кал. дней;
• слушателям подготовительных отделений для сдачи экзаменов - 15 кал. дней;
• обучающимся по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для промежуточной аттестации - 15 кал. дней в учебном году, для защиты выпускной работы и сдачи госэкзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых госэкзаменов - один месяц.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в вузах, имеющих госаккредитацию, на период десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи госэкзаменов устанавливается, по их желанию, рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы им выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Отпуска совмещающим работу с обучением предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.