?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
 
 
Институт развития бизнеса и права


Новинки образовательных программ, курсов и тренингов
Актуальные программы MBA
Лучшие книги по управлению предприятием
Курсы повышения квалификации в формате онлайн
Поиск:
  в заголовках и анонсах
   

Аналитика, статьи

Бизнес-образование (1048)
:: Краткосрочное обучение персонала (266) :: MBA (509) :: Корпоративные университеты (19) :: Коучинг (62) :: E-learning и дистанционное обучение (63) :: Рынок бизнес-образования в России (129) ::

Высшее образование (167)

Второе высшее образование (23)

Образование за рубежом (115)

Дополнительное образование (6)

Обучение иностранным языкам (70)

Программы для детей и молодежи (20)

HR - Управление персоналом (1081)
:: Кадровый менеджмент (201) :: Подбор персонала (112) :: Адаптация персонала (26) :: Оценка персонала - assessment (51) :: Мотивация персонала (78) :: Развитие персонала (55) :: Удержание персонала (27) :: Обучение персонала (192) :: Наставничество (13) :: Тимбилдинг (39) :: Обзоры и анализ рынка труда (185) :: Профессия HR (43) :: Кадровый аутсорсинг (18) :: Аутстаффинг (10) :: Event-менеджмент (15) :: Тайм-менеджмент (11) ::

Карьера (47)

Лидерство (10)

Мероприятия. Итоги (17)

Деятельность организации (16)

Разное (61)
:: Пресс-релизы (4) ::

Корпоративное и трудовое право (3)

Трудоустройство (12)

Маркетинг (4)

Финансы (6)

Саморазвитие (1)

Информационная безопасность (2)

 

Свежие статьи

Страницы: ... 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ...

 ::  Хороший диплом и хорошее образование – не одно и то же
[Высшее образование]
Работодатели все чаще жалуются на плохую подготовку молодых специалистов, приходящих из вузов. Стандарты обучения по многим специальностям давно перестали соответствовать реальным потребностям рынка. Не миновала эта проблема и финансовый сектор. О том, какие шаги предпринимают банки для того, чтобы обеспечить себя достойным кадрами, шла речь на круглом столе «О влиянии финансового образования на карьерный рост», проведенном рекрутинговым агентством Penny Lane Personnel и информационным порталом banki.ru 27 октября 2011г.

 ::  Зарплата в погоне за инфляцией
[Обзоры и анализ рынка труда]
В среднем по стране за последние пять лет рост доходов граждан оказался в полтора раза больше роста цен на продукты питания. Такой вывод сделала в своем исследовании компания "Финэкспертиза", основываясь на официальных данных Росстата. С 2006 по 2010 год зарплаты выросли в два раза. Минимальное увеличение доходов - на 53 процента с 26,53 до 40,64 тысячи рублей зафиксировано в Ханты-Мансийском округе. Максимальный рост - на 127 процентов, с 4,45 до 10,11 тысячи рублей произошел в Дагестане...

 ::  Графология для HR: секреты управления лояльностью – ответы в почерке
[Мотивация персонала]
Последнее время очень часто приходится слышать про такое понятие как «лояльность» в контексте управления персоналом. В организациях разрабатываются программы по формированию и повышению лояльности, проводится ее диагностика. Повышается спрос на способность человека сохранять верность и преданность организации, заботится о ее интересах, уважительно относится к корпоративным требованиям...

 ::  Отзыв студента об обучении в Business & Hotel Management School (Швейцария, Люцерн)
[Образование за рубежом]
Учиться в Швейцарии действительно круто. Когда я думал, куда поехать учиться я не рассматривал Швейцарию и гостиничный бизнес как вариант. Я даже не знал, что на такое могут учить. Получилось так, что из-за лютых и ужасных Уральских морозов, во время международной выставки «Образование за рубежом», мне пришлось задержаться на выставке на лишний час, и там как раз была презентация Швейцарских школ гостиничного бизнеса – и вот, я в Швейцарии. Выбор был достаточно спонтанным и построен на впечатлении о том, что черт – это действительно круто!..

 ::  Клиент хочет знать
[Анализ рынка краткосрочного обучения]
Перспективы краткосрочного бизнес-образования зависят от того, насколько грамотно игроки смогут реализовать заказ, сформулированный клиентом, считает автор и ведущий блога «HR-mnenie» Андрей Попов...

 ::  Магнит для персонала. Менеджер по инновациям должен иметь высшее образование, харизму и быть предпринимателем
[Кадровый менеджмент]
Преобразования на основе радикальных инноваций становятся сегодня важным условием развития для любой компании. Другими словами, рост конкуренции неизбежно приведет к тому, что компаниям придется оптимизировать внутренние процессы для получения большей прибыли. Тут им и понадобятся менеджеры по инновациям, появившиеся на Западе еще 20 лет назад...

 ::  Учи ученого. Что сегодня происходит на рынке бизнес-образования?
[Рынок бизнес-образования в России]
Рынок бизнес-образования нуждается в регулировании: профессиональному сообществу предстоит разработать стандарты качества и научиться договариваться с заказчиками о целях обучения...

 ::  Уроки здравого смысла. Коуч поможет наладить управление и продвинуться по карьерной лестнице
[Коучинг]
Кризис заставляет избавляться от всего ненужного, наносного, пустого. Будет ли коучинг смыт, как морская пена вместе со многими модными поветриями, не оправдавшими надежд? Или это действительно эффективная технология, которая может помочь руководителям в решении значимых рабочих вопросов?..

 ::  Как стать своим в новом коллективе
[Адаптация персонала]
Выход на новую работу – это всегда стресс. И совсем не важно, какую позицию будет занимать человек в компании – руководителя подразделения или ассистента отдела...

 ::  Планктон надо увольнять. Какие сотрудники являются угрозой для компании
[Оценка персонала - assessment]
Средний менеджер в Америке за один день делает столько, сколько наш российский за три дня. По многочисленным исследованиям отечественного рынка, в т. ч. подтвержденным McKinsey, производительность российского менеджера составляет всего 35-40%...

 ::  Играть в команде? С удовольствием! А как?
[Развитие персонала]
Эта небольшая статья предназначена для тех, кого волнует вопрос: можно ли создать такую команду, которая будет и эффективна, и результативна, в которой будет интересно всем ее участникам, которая будет вдохновлять своих членов создавать неповторимые организационные преимущества, и, самое главное, которой не понадобятся никакие "волшебные лидерские пинки"? Возможно ли это? Не является ли сама по себе это идея очередной иллюзией для уставших и потерявших надежды руководителей, мечтающих хотя бы о простом конструктивном взаимодействии сотрудников друг с другом? Давайте попробуем просто разобраться в этом вопросе...

 ::  Бизнес с улыбкой – мнение выпускника МВА
[Обзоры и мнения о MBA]
Хотя прошло уже более десяти лет с тех пор, как Джули Мейер (Julie Meyer) окончила программу MBA в INSEAD, она до сих пор пользуется сетью контактов, которую создала в бизнес школе...

 ::  Передача дел новому директору: некоторые аспекты смены руководства
[HR - Управление персоналом]
Частный предприниматель далеко не всегда стремится управлять собственным бизнесом самостоятельно. Нанимая в штат сотрудников ─ менеджеров низшего звена, бухгалтеров, юристов, он с равным успехом может нанять на работу и директора...

 ::  Event-рекрутинг
[Event-менеджмент]
Event-рекрутинг это использование различных мероприятий для привлечения новых сотрудников. Для специалистов HR-сферы это важная дополнительная технология поиска персонала. Сегодня мы постараемся разъяснить, что скрывает под собой понятие «event-рекрутинг» и каковы его преимущества...

 ::  Фриланс по-русски: что мешает россиянам уйти на вольные хлеба
[Кадровый менеджмент]
Технический прогресс не стоит на месте - мир уже давно наводнен различными средствами коммуникации, которые позволяют решать практически все рабочие вопросы удаленно. Исключением является производственный цех, сфера обслуживания, развлечений, а также телевидение, где в принципе нужен образ человека. И, конечно, ряд деловых вопросов можно решить только "с глазу на глаз", когда есть человеческий контакт, подкрепленный во многом невербальными факторами общения...

Страницы: ... 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ...

 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
19.08.2020 - 21.08.2020, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Московская международная книжная выставка-ярмарка
02.09.2020 - 06.09.2020, Москва, ВДНХ, павильон 75

Выставка «Образование. Карьера»
15.10.2020 - 17.10.2020, Казань

Образование через всю жизнь
10.11.2020 - 12.11.2020, Челябинск

Уфимский международный салон образования
18.11.2020 - 21.11.2020, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Выставка «Образование и карьера»
21.01.2021 - 24.01.2021, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

Интервью

Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

22.10.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2020 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
  написать письмо написать письмо