Аналитика, статьи
Свежие статьи
:: Корпоративное обучение персонала иностранному языку
[Обучение иностранным языкам]
Найти квалифицированного специалиста и удержать его в компании – трудная задача.Что можно предложить для максимально эффективного решения поставленной задачи? Одним из возможных вариантов может быть корпоративное обучение персонала иностранному языку.
:: Как образование влияет на покупательную способность?
[Разное]
:: Коучинг – это необходимость сегодняшнего дня, но многие об этом пока не знают
[Коучинг]
Цикл интервью «Коучинг: Реальность и мифы. Парадоксы и перспективы». На вопросы редакции отвечает Татьяна Васильченко, коуч по ускорению результатов в бизнесе и жизни. Официальный сайт: www.bizeffectivnost.ru
:: Корпоративная система обучения и развития персонала (КСОРП): от «А» до «Я»
[Обучение персонала]
Обучение проводится в каждой компании. Как правило, оно начинается с появления единичных тренингов/ лекций /инструктажей. Но рано или поздно возникает необходимость продуманного, осознанного и комплексного подхода к обучению и развитию человеческих ресурсов. Иными словами, тогда перед специалистом по обучению (будь он руководитель отдела обучения или единственный в компании тренинг-менеджер) встает масштабная задача: создание корпоративной системы обучения и развития персонала (КСОРП)...
:: 10 вредных привычек, мешающих карьере
[Карьера]
Например, как только в моем рабочем дне наступает пауза, я «разваливаюсь», то есть буквально вытягиваюсь в кресле, опуская подбородок на руку, и рассуждаю, о чем пишу и читаю. Такая позиция кажется мне правильной и удобной, она не требует мыслей или усилий — ее можно назвать моей зоной комфорта. К сожалению, как выясняется, это не только не помогает мне, но и мешает.
:: В коучинге хорошо работать с будущим
[Коучинг]
UBO.RU представляет цикл интервью «Коучинг: Реальность и мифы. Парадоксы и перспективы». На вопросы редакции отвечает профессиональный коуч, бизнес-консультант – Марина Алексеевна Слепцова...
:: Как человек, получивший всего 570 баллов за тест GMAT, сумел попасть в бизнес-школу Гарварда?
[GMAT]
Вопрос любопытный и животрепещущий: 570 баллов – самый низкий показатель среди абитуриентов, принятых в Гарвардскую школу бизнеса на курс 2014 года, на 160 баллов ниже среднего по программе. Разница существенна. Между среднестатистическим для Гарварда высоким 96-процентным результатом GMAT и довольно-таки низким (опять же, для Гарварда) 55-процентным лежит пропасть...
:: МВА не является определяющим фактором на казахстанском рынке труда
[Обзоры и мнения о MBA]
В Казахстане наличие степени MBA не является первостепенным фактором в ходе рассмотрения кандидата на позиции в топ-менеджменте. Рекрутеры и собственники бизнеса, прежде всего, смотрят на имеющийся опыт и результаты, которых добился кандидат за время своей работы, его профессиональные и личностные качества, соответствие корпоративной культуре....
:: Как выбрать подходящее видео для обучения персонала
[Обучение персонала]
Обучение сотрудников с использованием видеоматериалов с каждым днем все больше входит в практику многих российских компаний. В большинстве компаний есть достаточно квалифицированные специалисты, которые могут организовать и провести обучение на предприятии без привлечения сторонних тренеров...
:: МВА для организаций социальной сферы
[MBA в России]
В России происходит коммерциализация социальной сферы. А значит, управление такими организациями требует новых подходов. Одной из возможностей для топ–менеджеров, работающих в социальной сфере, становится получение бизнес–образования, в том числе МВА...
:: Причины, почему люди ищут работу за рубежом
[Карьера]
Есть много причин, почему люди ищут работу за рубежом. Например, желание достойной заработной платы, карьерного роста, хороших условий труда. Или же желание посмотреть мир, пожить какое-то время в другой стране. Некоторые ищут работу за рубежом, чтобы иметь основания для легальной иммиграции. Наконец, кто-то просто отчаялся хорошо устроиться в родном городе – в любом случае, чтобы найти работу в другой стране, надо запастись терпением и настойчивостью...
:: Практика контрольно-ревизионной работы на предприятиях
[Деятельность организации]
Как показывает анализ, контрольно-ревизионная работа на российских предприятиях в настоящее время находятся в процессе реформирования. Представляется, что темпы этого процесса, начавшегося в экономических субъектах несколько лет тому назад, неизбежно возрастут, поскольку с 1 января 2013 года вступила в силу новая редакция Федерального закона «О бухгалтерском учете», которая в статье 19 «Внутренний контроль» предусматривает следующее...
:: Чему и как сейчас лучше учиться в бизнесе
[Обзоры и мнения о MBA]
Возможно, хорошее бизнес-образование сегодня должно давать не набор знаний, а стимулы к их применению, не обеспечивать карьерный рост, а приносить новые идеи и новых людей вокруг...
:: Многим компаниям не по зубам привлечь тот персонал, который они хотят
[Подбор персонала]
Наш эксперт не понаслышке знает о желаниях работодателей — сам таковым был в компании Polaroid. Но почему же не всем «по зубам» перспективный персонал?..
:: 6 февраля - Международный день бармена! Кто идет в бармены сегодня, и сколько получают такие специалисты?
[Карьера]
6 февраля – международный день бармена, Служба исследований компании HeadHunter исследовала эту профессию и выяснила, сколько женщин хочет стать барменами и на какую зарплату стоит рассчитывать соискателям...
|
|
|
Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым
22.10.2019 | Читать интервью
|
|
Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым
19.03.2019 | Читать интервью
|
|
Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой
12.02.2019 | Читать интервью
|
|
Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой
19.04.2018 | Читать интервью
|
|
|
|
Все выставки и конференции
|
Все интервью
|
Все форумы
|
|
|
|
|
|
