Тренинги разных видов и форматов поглотили современную цивилизацию. В нашей стране они иногда приобретают несколько причудливые формы. Появилось разделение на бизнес-тренинги и их имитации.

Слушателей привлекают под самыми разными предлогами. Приглашают отдельных потребителей в частном порядке, действуют через руководителей предприятий. Именно на тренинги народ идет в первую очередь, пренебрегая более длительными обучающими курсами или связанными с переквалификацией. Научиться быстро, это не значит научиться хорошо.

Всегда находится достаточное количество людей, полагающих, что существуют такие умные наставники, которые одним словом или советом сделают их счастливыми и богатыми, мечты сбудутся с большими процентами и без расходов мозговой деятельности. Единственно – надо заплатить волшебнику.

«Неправильный» тренинг может кардинально изменить судьбу в весьма нежелательную сторону. Глупо оказаться марионеткой в руках опытного манипулятора, который не только забирает деньги, но и подсмеивается над очередными дурачками. Однако существует масса очень полезных тренингов, где можно получить действительно дельные и стоящие советы от умных и знающих специалистов.

Откуда взялись тренинги

Запад уже давно прошел все этапы капиталистического развития. Никто не понесет свои наличные непонятно кому и с расплывчато-радужными целями.

Корпоративные тренинги работают по конкретным бизнес-направлениям, специалисты обучают новых сотрудников, повышают знания и навыки опытных. За все платит компания. Работник обязательно должен дать личное согласие. Для большей эффективности устраиваются вечеринки, где в игровой форме проходит необходимая учеба.

Есть много тем, достойных внимания – работа в команде, управление собственным временем, развитие самодостаточности, повышение умения убеждать, влезать в душу, общаться с пользой для себя и фирмы.

Хорошие бизнес-тренинги имеют свои преимущества и недостатки.

Позитивные моменты для отдельного человека:

• возможность получить новые знания, повысить статус;
• приобрести навыки;
• познакомиться с моделями поведения, способствующими успешному продвижению и самореализации;
• обрести веру в себя, собственные силы;
• понять свои устремления и желания;
• узнать мнения других, установить деловые и дружественные связи;
• попробовать мыслить самостоятельно, бороться, спорить;
• найти решение волнующих проблем, способы выхода из стрессовых ситуаций;
• научиться смотреть со стороны на суть происходящего;
• отыскать новые пути для разрешения старых противоречий;
• выйти на более высокий духовный уровень;
• обрести единомышленников, друзей.

Преимущества групповых тренингов

Достигается высокий уровень концентрации внимания, усиливаются мыслительные процессы, мотивация. Сложный материал усваивается быстрее и успешнее. Интенсивность восприятия возрастает. Можно быстрее освоиться с практическими навыками.

Регламент предполагает смену деятельности, игровые моменты, разминки.  Бизнес-тренер доносит свои знания и опыт в самой простой и удобной форме. Появляются навыки командной работы.

Негативные проявления:

• эффект длится несколько месяцев, пока отрабатываются определенные навыки;
• если происходил взаимный анализ впечатлений, особенно в абстрактном виде, человек, вернувшийся к прежним повседневным условиям, входит в ту же колею с привычной моделью поведения;
• после беседы, эмоционального подъема появляются новые силы, желание действовать и побеждать, которые исчезают вместе с рутиной;
• некоторые слабые личности впадают в подобие наркотической зависимости от тренингов, пытаясь подпитываться энергией коуча, получить очередную психологическую встряску.

Лучше отвергнуть предложения, когда в процессе требуют прятаться, притворяться, спасаться от чего бы то ни было. Навязывают чувство вины. Утверждают, что можно без труда стать богатым, востребованным, успешным, счастливым. Провоцируют возникновение ложного ощущения избранности.