21 и 22 октября на площадке нового корпуса МГИМО МИД России прошли Форум и Официальная церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное бизнес-образование».

Форум собрал ведущих специалистов в сфере образования, бизнеса и предпринимательства, и стал площадкой для диалога между ВУЗами страны, представителями бизнеса и государства. Пленарное заседание, с которого начался Форум, положило начало обсуждению главной темы – «Бизнес-образование: эффективно ли взаимодействие государства, ВУЗов и бизнеса». Среди участников пленарного заседания были:

— председатель правления Ассоциации социального развития, Владимир ЯБЛОНСКИЙ;
— проректор по кадровой политике, МГИМО МИД РФ Владимир МОРОЗОВ;
— директор корпоративной сетевой академии ГК «Ростех» Дмитрий ВОЛОШИН;
— заместитель генерального директора по инвестиционной деятельности Виктория Эстейт, Вахтанг САГАРЕЙШВИЛИ;
— исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) Ольга ГОЛЫШЕНКОВА;
— директор корпоративного университета ПАО «РусГидро» «КорУнГ» Елена АКСЕНОВА.

Сам форум проходил в формате «круглого стола», где приглашенные спикеры, представители компаний и гости мероприятия дискутировали на актуальные темы, делились опытом, а также обсуждали современные тенденции в сфере образования и бизнеса.

На форум было заявлено более 60- ти спикеров, которые выступили в одной из 8 представленных секций. Так, в секции «ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВУЗОВ И БИЗНЕСА: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, РЕЗУЛЬТАТЫ», которую модерировала Диана Гуц,  Исполнительный директор Ассоциации социального развития, продолжили активное обсуждение взаимосвязи между ВУЗами и бизнесом.

В секции «Инновационные технологии в бизнес-образовании», модератором которой выступила Наталья ЕВТИХИЕВА, декан международной школы бизнеса и технологий НИТУ МИСИС, приглашенные спикеры делились своими методами и инновационными технологиями, которые они успешно внедрили в свое предприятие.

Кроме того, была затронута тема привлечения и развития молодых специалистов. «Обучение сотрудников — один из наших приоритетов, — рассказывает Екатерина Суслова, директор по персоналу розницы ОБИ Россия. — Ведь грамотные сотрудники — залог успешного развития и «задел» на будущее. Наша программа с РЭУ им. Г.В. Плеханова и РУДН — это также и социальный проект. Мы помогаем студентам сократить разрыв между теорией и практикой и, более того, даем возможность лучшим из них занять менеджерскую вакансию в крупной международной розничной сети сразу после обучения. В дальнейшем мы планируем развивать эту программу на базе ведущих московских ВУЗов, чтобы дать возможность успешными целеустремленным студентам занять руководящие позиции в гипермаркетах ОБИ».

Одной из самых обсуждаемых тем форума, была «Вектор развития корпоративного образования». Модератор Анжелика Мирзоева, директор школы бизнеса МГИМО МИД РФ, а также ее коллеги Елена Пономарева, Анна Шашкова и Василий Ткачев, совместно с другими спикерами секции обсудили различные направления повышения квалификации своих сотрудников и обозначили роль мотивации для достижения высоких результатов.

«Мы гордимся тем, что наш проект развития сотрудников «Кадровый резерв» был высоко оценен ведущими экспертами и получил впервые награду федерального масштаба. Наша победа свидетельствует о том, что у нас грамотно выстроена система внутренней мотивации сотрудников, и эта программа уже не первый год эффективно работает. Мы постоянно внедряем современные инновационные подходы в практику взаимодействия с сотрудниками по всей стране, тем самым выстраивая с ними доверительные отношения на всех уровнях и нацеленные на достижение максимальных результатов», – отмечает Роман Ермоленко, вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо».

«Мы в Moscow Business School считаем, что современные специалисты должны постоянно повышать квалификацию и профессионализм. Уделяя большое внимание формированию и развитию образовательных программ, мы сотрудничаем с тренерами, которые знают предмет изнутри и не только могут поделиться со слушателями теоретической базой, но и обладают реальным опытом работы в их сфере. Разрабатывая программы по нефтегазовой отрасли, мы в первую очередь ориентировались на быстрое внедрение полученных знаний в рабочий процесс, поэтому в основе занятий — деловые игры, тренинги и практикумы».

Завершением мероприятия была Торжественная Церемония Награждения лауреатов, где признание за достижения и вклад в сфере образования и бизнеса получили более 35 компаний, среди которых: ОБИ Россия, Компания Эльдорадо, Международный центр КТК, MoscowBusinessSchool, Русская школа управления, МТС, SamsungElectronics, КИВИ Банк АО, Бизнес-школа Emas, Mary Kay®, Россия, Юлмарт, ПАО «МОЭСК», Мастерская Олега Замышляева, Группа Дикси, Школа Китайгородской, «КидБург», Группа компаний МЕДСИ, Институт профессионального кадровика, HR&BrandProject «OlgaBykova», Pfizer, ООО «Форма-Футуро», BusinessRelations, Молодежный Центр изучения Финансовых Операций (РМОО МЦФО), PhoenixEducation, Домодедово Трейнинг, Консалтинговое бюро Master Marketing, АО «Российский экспортный центр», Alfarobotics.

Среди лауреатов форума, был особо отмечен проект «Развитие эмоционального интеллекта и его влияния на бизнес» Международного центра «КТК», как лучший международный образовательный проект, локализованный в России. 

«ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ — РЕСУРС, КОТОРЫЙ ЕСТЬ У КАЖДОГО. Наша программа дает, прежде всего, возможность обучиться азбуке эмоций, которая в последствии поможет понять их язык. Ведь эмоции лежат в основе любых взаимоотношений, в том числе и с бизнес партнерами. Но они, же лежат и в основе неэффективности взаимодействия подразделений между собой. Поэтому развитие эмоционального интеллекта, это прежде всего ресурс повышения эффективности, который при умелом использовании кратно повышает продуктивность персонала и эффективность бизнеса» — отметила в своем выступлении на церемонии награждения к.э.н., к. психол.н. доцент кафедры финансового менеджмента РЭУ им. Г.В. Плеханова, представитель ЕАСЕIP (European Association of Cultural and emotional intelligence projects) в России, управляющий партнер Международного Центра «Креативные технологии консалтинга» Елена Хлевная.

22 октября, в рамках форума «Эффективное бизнес-образование» состоялась «Мастерская образования» где со своими открытыми мастер – классами и бизнес — уроками выступили:

— Иван Засурский, заведующий кафедрой новых медиа и теории коммуникации факультета журналистики МГУ;
— Анна Шашкова, научный руководитель программы MBA и EMBA Школы бизнеса МГИМО;
— Никита Рождественский, предприниматель, эксперт в области развития бизнеса и предпринимательства, методолог образовательных продуктов.

Помимо этого, в «Мастерской образования» прошла напряженная битва стратапов от #BAZAAR #StartupBattle. Битва Стартапов произошла между Ярославлем и Москвой, где сошлись в 10-ти раундах 20 стартапов.

Организаторы мероприятия — Фонд «Социальные проекты», Бизнес школа «Капитаны России» и МГИМО МИД РФ. Партнерами выступили Samolov Group, Moscow Business School , Русская бизнес школа, Рыбаков Фонд и Head Hunter.