21 октября в Москве при поддержке розничной сети МТС состоялась практическая конференция по обучению и развитию персонала T&D Dive SOLUTIONS DAY «Обучение в ритме бизнеса».
В ходе этой конференции T&D и HR-специалисты вместе с экспертами работали над тем, как интегрировать обучение в рабочий процесс и по максимуму задействовать внутренние ресурсы компании. Формат был ориентирован на обмен конкретными инструментами и совместную работу участников с коллегами и экспертами над своими практическими вопросами.
На конференции был сделан максимум для того, чтобы участники вышли с арсеналом решений для своих компаний:
- На кейс-каскадах своим опытом делились успешные практики — руководители T&D-функций компаний Сбербанк, ИНВИТРО, Оргхим, UPECO, МТС, Газпромбанк, Мэри Кэй. Примечательно, что компании открыто делились конкретными инструментами, расказывали о сложностях, с которыми сами сталкивались, и как их преодолевали. Часть презентаций доступны для просмотра здесь.
- В ходе фасилитаций участники обсуждали и разрабатывали решения по внедрению современных технологий в обучение. С компанией Virtonomics — где и как использовать бизнес-симуляторы. С компанией “Живое обучение” — как должен работать эффективный e-learning и как лучшим образом организовать процесс его внедрения. С Розничной сетью МТС — какие направления, форматы и инструменты обучения будут актуальны для розничной сети в будущем.
- На T&D Dive Cafe, вместе с коллегами и экспертами участники вырабатывали решения для своих практических задач: как организовать регулярный обмен опытом между удаленными сотрудниками? как преодолеть невовлеченность руководителей в процесс развития сотрудников? как быстро и результативно внедрить новую ценность? как оценивать эффективность обучения, не вкладывая деньги?
Делились опытом и совместо искали решения участники из компаний: Розничная сеть МТС, Газпробанк, UPECO, Росатом, Сбербанк, DHL, Банк Москвы, Мэри Кэй, ИНВИТРО, Оргхим, Газпромнефть, Русфинанс Банк, Леруа Мерлен, Мосэнергосбыт и др.
Экспертную поддержку оказывали консультанты из компаний: ГК “Институт Тренинга — АРБ Про”, DaOffice, ELC — живое обучение, “Манн, Иванов и Фербер”, Бизнес-школа SRC, Framex, Integral Projects, Virtonomics.
Кроме этого, каждый участник получил T&D Dive Case Book — сборник решений, инструментов и конкретных рекомендаций от экспертов по интеграции обучения в рабочий процесс. С 10 ноября данный сборник можно будет приобрести на сайте конференции.
Отзывы участников говорят о том, что конференция T&D Dive SOLUTIONS DAY стала для специалистов по обучению и развитию тем форматом совместной работы, которого так не хватало:
“Самое яркое впечатление — атмосфера, которая реально располагала к общению и делала его легким”
“Конференция полезна тем, что кейсы были приближены к реальной работе. Я благодарна за прекрасную возможность проконсультироваться с коллегами по вопросам своей компании и конкретные идеи для реализации”.
“Это первая действительно практическая конференция для T&D. Спасибо!”
“Отмечу достойный пул компаний, интересные кейсы, возможность совместной работы в команде со специалистами очень высокого уровня”
“Приятно удивила работа на T&D Dive Cafe и фасилитации. Получилось взаимообучение и генерация идей в команде с супер-экспертами”
Мария Хаустова-Негода, HR бизнес-партнер розничной сети МТС отмечает: «Организаторам удалось не просто собрать в одном месте сильных специалистов, но также создать условия для доверительного и открытого обмена практическим опытом. На нашей секции вместе с коллегами и экспертами мы создали модель будущего и обсудили роль HR и специалистов в T&D.
Самая главна ценность этого мероприятия для нас — «инсайты» по решению сразу нескольких задач. Это эффективный и новый формат профессионального развития и мы, безусловно, продолжим его поддерживать.»
В 2015 году T&D-специалистов ждут новые SOLUTIONS DAY: новые темы, практики, решения. Следите за анонсами на сайте UBO.RU и на официальном сайте конференции.