Востребованность HR-менеджеров и рекрутеров в 2012 году

07.08.2022 / Карьера

Материал предоставлен Ekaterinburg.hh.ru

Ко Дню HR-менеджера и Дню рекрутера (19 и 20 сентября) компания HeadHunter проанализировала 31 389 вакансий и 59 659 резюме, размещенных на hh.ru с начала года, выяснив, насколько востребованы HR-менеджеры и рекрутеры, какая у них зарплата и уровень конкуренции. Оказалось, что при растущей потребности в этих специалистах, сейчас самое благоприятное время для поиска работы.  

Востребованность. За последние два года наблюдается положительная динамика роста количества размещенных вакансий для менеджеров по персоналу и рекрутеров на сайте hh.ru. За последние полгода количество вакансий увеличилось на 24%. На текущий момент для менеджеров по персоналу и рекрутеров размещено 1 660 вакансий по всей России. 

Динамика предлагаемых зарплат. Зарплата HR-менеджеров и рекрутеров за последние полгода увеличилась на 2 000 рублей. На настоящий момент средняя предлагаемая зарплата составляет 35 000 рублей.

Зарплата в зависимости от опыта работы (Екатеринбург). Структура спроса на менеджеров по персоналу и рекрутеров в Екатеринбурге сейчас выглядит следующим образом:
• доля вакансий для специалистов без опыта работы составляет 15% при среднем зарплатном предложении в 17 500 рублей.
• основной спрос приходится на специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет – 70%. В среднем таким специалистам предлагают 25 000 рублей.
• на категорию специалистов с опытом от 3 до 6 лет приходится 14% вакансий, их зарплатные предложения составляют в среднем 35 000 рублей.
• доля вакансий для специалистов с опытом более 6 лет составляет 1% при среднем зарплатном предложении в 42 000 рублей. 

Динамика откликов на одну вакансию. За 2012 год количество откликов на одну вакансию уменьшилось с 40-43 до 26-29. Это значит, что конкуренция среди соискателей снизилась и в настоящее время кандидатам комфортно искать работу.

Структура спроса по опыту работы. В настоящее время среди вакансий для менеджеров по персоналу и рекрутеров преобладают вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет (70%). На долю вакансий для специалистов без опыта работы приходится 15% вакансий. Спрос на специалистов с опытом от 3 до 6 лет составил 14%. На долю специалистов с опытом более 6 лет приходится 1% всех вакансий. 

hh.индекс – дефицитность специалистов. hh.индекс – это соотношение количества резюме и вакансий, размещенных на hh.ru. Индекс показывает дефицитность специалистов – сколько актуальных резюме соискателей приходится на одну актуальную вакансию в конкретный период времени.
В настоящее время hh.индекс для менеджеров по персоналу и рекрутеров равен 3,2, другими словами, на одну вакансию приходится 3 – 4 резюме, что совпадает с данными по рынку труда в целом.

Портрет соискателя. На одно резюме кандидата – мужчины приходится 9 резюме кандидатов — женщин. Средний возраст соискателей колеблется в пределах 26-35 лет, большинство кандидатов (88%) имеют высшее образование, средний опыт работы у соискателей составляет более 4 лет. Средняя ожидаемая зарплата равна 33 000 рублей.