Менеджеры нарасхват. Для успешной карьеры предъявите язык

Татьяна Батенёва Источник: "Российская Бизнес-газета"

Говорила вам мама: «Учи английский, учи!», а вы ленились? Мама была, как всегда, права: нынче без хорошего владения иностранным языком (лучше — двумя) рассчитывать на престижную и высокооплачиваемую работу не приходится. Этот тренд, наряду с прочими, выявили эксперты рекрутинговой компании Antal Russia, проанализировав тенденции рынка труда в 2011 году и составив прогноз на 2012-й.

— Мы ожидаем рост спроса на сильных менеджеров по продажам и специалистов, способных оптимизировать затраты, как это обычно происходит в непростые для экономики периоды, — говорит управляющий директор Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен. — Будут расти темпы найма персонала в регионах, что стало заметной тенденцией за последние месяцы.

Сохраняется высокий спрос на менеджеров по продажам в секторах IT/Telecom, B2B (бизнес для бизнеса), FMCG (товаров повседневного спроса) и фармацевтики. Помимо традиционных требований — профессионального опыта и свободного владения английским, — работодатели все чаще обращают внимание на личные планы продаж соискателей. Распространена практика переманивания лучших специалистов у конкурентов с повышением их дохода на 20-30%, а также привлечение иностранных специалистов, имеющих опыт работы в России.

Высок спрос на профессионалов в области экономики и финансов.

— На автомобильном рынке в последнее время вырос спрос на профессионалов в области бренд-менеджмента в связи со структурными изменениями крупных игроков, — говорит старший менеджер департамента рекрутмента в области продаж и маркетинга Antal Russia Екатерина Бахарева. — Работодатели предпочитают брать людей из компаний того же сектора, однако профессионалы с опытом работы в FMCG также успешно выдерживают конкуренцию. В производственном секторе в особом дефиците специалисты среднего управленческого звена на позиции главного энергетика, главного инженера, менеджера по качеству, руководителей различных служб (к примеру, службы эксплуатации). Находить таких людей сложно из-за жестких требований, среди которых опыт работы в том же сегменте рынка и свободное знание иностранного языка.

— В 2012 году будут очень востребованы специалисты в сфере ИКТ, — считает ведущий специалист кадрового центра «ЮНИТИ» Виталий Лаврентьев. — А также специалисты в области геологии, разведки и разработки полезных ископаемых, нефтегазового дела. В автотранспортном комплексе требуются специалисты по организации и управлению дорожным движением. Будет много вакансий для рабочих специальностей, да и престиж их понемногу начал подниматься: на некоторых предприятиях зарплата высококвалифицированных рабочих сопоставима с зарплатой менеджера среднего звена.

— В 2012 году широкие перспективы для профессионалов откроются в телекоммуникациях, нанотехнологиях, нефтегазовом, энергетическом, финансово-банковском секторах и, безусловно, в продажах, — уверена и ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Элла Михайлова. — И не только потому, что здесь можно добиться финансового благополучия или заполнить строчку в резюме. Здесь немало возможностей и для личностной самореализации.